【内容】・企業説明・選考フロー　【注意した点・感想】インターンでもやったということで業界説明はされなかった。ここで初めて、インターン参加者は二次選考をスキップして一次面接の後すぐ最終面接に進めるということが知らされた。テストセンターで落ちてしまわないようにきちんと対策をしてくださいと少し念押しされた。

【試験科目】性格検査 能力検査（言語・非言語）　【対策方法】対策本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【採用人数・倍率】100名以下　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事担当 ・SE　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の流れ説明→面接→紙の職務適性検査受験→終了　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ日本ユニシスを志望しているのか ・チームで何かを進めていて困難に直面した時にどう対応するか ・実際に入社したらゆくゆくはどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：図書館へのITシステム導入 とある町の図書館は、高齢者と児童を中心に地元住民に親しまれてはいるが、利用者はそこまで多くなく、業務の多さに職員も困っている。利便性を向上させ利用者を増やし、業務を削減するために、どんなITシステムを導入すればよいか。 ・あらかじめ...

【インターンシップへの応募動機をご記入下さい。（200字以内）】私は就職活動に臨むにあたって、現在どのような業種で社会に接続していこうか考えています。その中で、教育とICTの連携に興味を持っています。貴社のビジネス事例に、学校の校務を効率化するためのシステム構築という興味深い事例があり、SIer業界と貴社に興味を持ちました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に通され面接の流れについて説明→面接→終了　【質問内容】Q： どのようにして日本ユニシスを知ったのか A： Googleで「教育　ICT　企業」と検索して、関連したサービスを提供している企業として出てきて知った ...

【内容】・ES通過後にリクルーターから他の社員とも会って、会社の理解を深めてほしいという連絡が来て、交流会の予約をする。 ・今までの現場の社員に1時間話を聞くことができる。　【注意した点・感想】・このイベントはインターン中にアナウンスされていたので、インターン生は全員が受けられるものだと思う。 ・企業理解を深めたり、実...

【試験科目】規則性、暗号　【各科目の問題数と制限時間】12分と16分、だった気がする　【対策方法】・最終面接を受ける前に受けてほしいと言われる ・特に何もしていない

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私がこれまでに最も達成感を感じたのは、◯◯ゼミでの経験です。◯◯のPR戦略の立案を行いました。具体的には、ヒアリングや各種調査を行うなどの現状分析や課題抽出、そこから導かれる解決策の検討を行い、最終的に「◯...

【内容】インターンの時にグループのメンターをしてくださった若手の現場社員の方と、1対1で面談してくれる。具体的には、モチベーショングラフの作成、企業選びの軸の深掘りなどをしてくれる。　【注意した点・感想】・過去の体験などを振り返り、自分の価値観であったり、企業選びの軸を作ったりするのを手伝ってくれた。また、その中で、自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→人事が部屋に案内してくれる→面接官入室→面接後はリクルーターがエレベーターホールまで送ってくれる　【質問内容】・大学で何を勉強していることは？ ・どうしてこの会社を受けようと思ったの？ ・自分の強みだと思っているこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の、かなり年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→人事の人が部屋に案内してくれる→面接官入室→面接後は、リクルーターがエレベーターホールまで送ってくれる　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生時代に頑張ったことは？→掘り下げ ・人と何かをす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際の受け入れ部署の方が対応する。シンクタンクだけあって、穏やかで落ち着いた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方に会議室のような部屋に通され、面接が開始する。　【質問内容】・志望理由 ・自分が大学で取り組んでいる研究内容の紹介 ・自己PR ・逆質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私の場合、その部門での業務内容に対し、自分の研究している技術がダイレクトに使えるため、その技術のフィージビリティー調査が主なものだった。メンターから課題を与えられ、それを技術で解決できるか調査していった。　【ワークの具体的な手順】メンターからの指示で進めていく。最終日にはグ...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。 400文字以上600文字以下】（1）実際に行われているプロジェクトの一部を体験できるということが他社のインターンシップではなかったため、より実務に即した経験が得られるということは私にとって大変魅力的で興味があります...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】複数の社会課題が提示される中で1つ選び、2000文字以内で論じる。時間は2時間。　【対策方法】普段からニュースに目を通し、関心をもっておくこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、会議室に移動しGD開始。　【GDのテーマ・お題】とあるクライアントが新規に出店する際、候補地の中で一番良いものはどれか　【GDの手順】はじめに自己紹介を行う。その後、クライアントの情報や市場動向など詳細な情報がのった資料が配布され、各自10分で読み込む。その後、GDが開始する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場あがりの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・今までのプログラミング経験 ・どんな部署でインターンしたいか 面接官は人事部ではあるが、現場あがりの社員がほとんどなため、技術的な点に触れながらPRした。プロ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体でグループワークのようなものを行う。2日目からはそれぞれ配属される現場に赴き、メンターの指示で各自業務を進めていく。最終日の午後にはまた全体で集まり、どのようなことを行ったか各自発表する。　【ワークの具体的な手順】実務体験型であるため、配属される部署によって全く...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が乗り越えた困難は、ITベンチャー企業でのエ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私はITを通じて日本のヘルスケア産業の発展に貢献したい。私は以前、体調を崩して病院へ行った際、待ち時間が長く体調が悪化した経験がある。病院にとって患者の情報となるカルテの数は膨大であり、カルテを探す時間の...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】これまでに最も達成感を感じたことは、◯◯の試合観戦を実現したことです。小学生から現在に至るまで、16年間サッカーを続けており、欧州トップレベルの試合を見たいと思ったからです。◯◯は◯カ国◯都市に拠点があることに加え、試合が週...