職種別の選考対策
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19年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.19682 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年12月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 学生1人にメンター1人がつく |
参加学生数 | シンクタンク部門で10人ほど |
参加学生の属性 | 東大・京大・慶應 |
交通費補助の有無 | 交通費実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
私の場合、その部門での業務内容に対し、自分の研究している技術がダイレクトに使えるため、その技術のフィージビリティー調査が主なものだった。メンターから課題を与えられ、それを技術で解決できるか調査していった。
ワークの具体的な手順
メンターからの指示で進めていく。最終日にはグループの社員全員の前で発表を行った。
インターンの感想・注意した点
部署受け入れ型だったため、業務内容だけではなく、社員の働き方や社風まで理解することができた。期間が2週間と長かったため、しっかりとしたアウトプットを出すことが求められていたように感じた。社員の方は総じて優しかった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にグループの社員の方と飲み会が合った。選考には全く関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン初日は、他の参加者と同じ場所に集められ説明を受けるが、その後コンサル・研究開発・シンクタンクとそれぞれに別れる。そのため他の参加者とは交流がなかった。社員の方とはランチを通していろいろな人に会わせていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ではあるが、皆さん優しく面倒見の良い感じ
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