職種別の選考対策
年次：
19年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.28158 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 研究員・コンサルタント
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2018/09/12
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年9月中旬。 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 10日間。 |
| 参加社員数 | 受け入れ先の部署において5〜6名。 |
| 参加学生数 | 期間中で合計20名程度。 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、慶應大学等。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費文 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
受け入れ部門が進めている業務に対して、総合的に評価をする。数日間かけて、文献調査や社員の方へのインタビュー等を通じて情報収集や課題整理を行っていく。インターン内では、研修にも参加し、コメントをする機会なども与えられた。
ワークの具体的な手順
自席において、PCを使いながらの情報収集や社員方にインタビューを設定してもらい、内容をまとめていく。最終日に発表があるため、そのための資料作成などをPCで進めていく。
インターンの感想・注意した点
インターン中、他の社員の方が忙しく、1人で作業をする時間がかなり多かった。そのため、社員の方と話す時間はあまりなかったと感じた。与えられたテーマに関して、客観的な視点から評価をすることを心掛けたが難しく感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後、インターンの振り返りということで人事面談、その後社員との面談があり、実質的に選考に繋がっていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とは、初日にのみ、グループワーク・自己紹介をする機会があった。社員の方とは業務説明やインタビューをする時間が少しあったが、社員の方と一緒に何かをする時間はほとんどなかった。社員の方とは昼食を食べる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
研究熱心なイメージ、社会課題に対して問題意識が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が良く、優しい社員の方が多く感じた。日々の業務にかなり追われているような印象を受けた。
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