【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は現在の大学院で、シミュレーションやデータ分析から新たな理論構築や社会問題の解決にアプローチしたいと考えています。その課題の一つとして、◯◯に関する分析を行いたいと考えます。我々の研究室では、平成26年度から◯◯プロジェクトを行っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付をした後、大会議室のようなところへ案内される。その後自己紹介、社員によるワークの説明、ケースワーク、質疑応答をしたのちにアビームについて紹介した日系BPの本が配布され、解散　【GDのテーマ・お題】ファミレスの売り上げ増加策、イチゴ農家の売り上げ増加策、映画館の来場客増加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員。プリンシパルというだけあり、貫禄・オーラのある方だったがとてもおっとりしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付し、小さな会議室へ案内される。　【質問内容】ESの内容の深掘りが5割ほど、なぜコンサルか・なぜアビームかについて3割ほ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定者オリエンテーションというイベントに案内される　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明、報酬制度・福利厚生の説明の後、コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャークラスの社員が座談会の中で質問に答えてくださる　【注意した点・感想】コンサルティングファームのなかではかなり働きやすい環境であることはセミナーでもかなりアピールされており、このイベントでもかなり強調して説明された。ちなみにであ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】120人以上が所属する◯◯の演奏実力向上のためリーダーとして運営を進めたことである。私は◯◯内で演奏統括の最高責任者となり、観客を感動させたいという想いのもと...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）・・・30分ほど 構造的把握力検査は20分ほど　【対策方法】特に何もしなかったが、構造的把握力検査は癖のある問題があるので対策したほうが良かったかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいのおっとりとして気さくな男性社員、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付を済ませ、小さな会議室へ案内される。　【質問内容】ESの内容の深堀り、ゼミではどんなことを学んでいるか。思っていたより志望動機については聞かれなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場へ　【質問内容】グループディスカッションの感想 なんで今の学科に入ったか、入った前と後で変わったこと 研究室を選んだ理由 それは他の大学では出来なかったのか。 高校時代の部活を始めたきっかけ 今までで1番頑張ったこ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私が所属している研究室では、地下の複雑な◯◯を把握することで、地球環境と調和した資源の開発を行うことを目的として研究に取り組んでおります。その中で私の研究は、近年盛んに行われている汚染水やCO2の地下圧入など流体の地下貯留に伴う◯◯を再現する数値シミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の3日間は、企画力を磨くインターンシップで、グローバル金融システムに新たにつける機能、ベンダー、展開する国の選定を行い、予算を決定する。後半の3日間はプロジェクトマネジメント力を磨くインターンシップで、ネットバンキングにつける機能やベンダー選定を期限内に行い、予算内でシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力は　【GDの手順】まず、自己紹介を1分でする。大学名は名乗らない。前の学生が話した内容を踏まえた発言をするようにも言われた。 GDは、まず個人で考え、発表する。その後、班でまとめて、一人が発表。まず、社会人の定義や...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】1年生の時、新しい環境に身を置いて自分の可能性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに課題が違う。 【1】ある企業がある新規サービスを始めるべきか否か。 【2】ある企業がある事業から撤退すべきか否か。 【3】ある企業がある事業に参入すべきか否か。 現場のコンサルタントにヒアリングできる。　【ワークの具体的な手順】初日：インターンシップにつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →椅子に座って待たされる →6or8人ずつ呼ばれる →社員からGDの説明・学生同士の自己紹介 →グループディスカッション →職員さんに一人ずつ呼び出されて10分程度の簡単な面接 （その間、待っている学生はGDの振り返りシートを書かされる）　【GDのテーマ・お題】化学メ...

【試験科目】言語、非言語、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの形式に従う　【対策方法】特にしなくても問題ない。 不安であれば、書店に売っているようなテストセンター対策本でも買えば良いと思う。 ちなみに私はテストセンターを受験し忘れていたが、NRIから「締め切りを延ばしたのでテストセンターを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートイノベーション部の30～40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →椅子に座って待たされる →時間になったら3人ずつ呼ばれて部屋に通される →面接 →終了後解散　【質問内容】ES内容に従う。 夏インターンを受けた際は、「学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当の方 終始穏やかな雰囲気で行われ、学生の良いところを引き出そうとする姿勢が垣間見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付とかはなく事前に指定されたフロアに上がると待合室の案内があったので、待合室にて時間まで待機する。その後、時間になると面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の日程の中で、初日と最終日の午後は東京本社にて行われた。その他は各現場に配属され、業務体験をそれぞれに行った。初日はSI業務体験のグループワークを行った。6人ごとのグループ編成で、最終的には模造紙4枚にまとめてプレゼンを行った。テーマはOEM業者の問題点を解決する提案...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私は研究における作業の効率化に挑戦した。私の研究は◯◯の推定法の開...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分くらい　【対策方法】特に対策はしなかったが、他企業でテストセンターの受験を要する企業にエントリーし、テストセンターの試験だけ受けるなど場数は踏んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで部屋の外で待機する。この時間にグループディスカッションのメンバーと簡単に会話しておくとアイスブレイクになる。時間になると部屋に案内され、席に着席して簡単な自己紹介のあとにGDが始まる。GD終了後はフィードバックをもらっておわり。　【GDのテーマ・お題】ある企業が収益を増...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は、高校時代にフードバンク活動に参加したことをきっかけで国内外で起きている「食の不均衡」に高い関心を持った。以来、大学でその原因や社会構造を研究しつつ4つの...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】ITを活用した製造・流通業の課題解決を実現したく存じます。そのために、貴...

【会場到着から選考終了までの流れ】【会場の様子】 5人グループが6つほどあった。 社員は各グループに1人ずつ。 各グループ一斉にワークを行うため、比較的ざわざわしている。 【会社説明】 はじめに会社説明をうける。 30代前半の社員が穏やかな雰囲気で説明してくれた。 【ロジックツリーの説明】 グループ...