職種別の選考対策
年次:
19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.18070 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年1月
グループディスカッション(GD)
2018年1月
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間弱 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人(他のチームは8人だったらしい) |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着
→椅子に座って待たされる
→6or8人ずつ呼ばれる
→社員からGDの説明・学生同士の自己紹介
→グループディスカッション
→職員さんに一人ずつ呼び出されて10分程度の簡単な面接
(その間、待っている学生はGDの振り返りシートを書かされる)
GDのテーマ・お題
化学メーカー(化粧品事業、健康食品事業、医薬品事業などを持っている)が、健康食品事業から撤退すべきか否か。
GDの手順
【1】職員から課題の説明がある。資料を渡される
【2】資料を15分程度で各自読み込み、それぞれが意見を紙にまとめる
※絶対に読み切れないほどの量の資料が渡される。
【3】50分程度でGD
【4】GD終了次第、面接官からFB
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介。(くだけた雰囲気だが、面接官は学生の自己紹介をばっちりメモしている。メモは他の人事社員に共有されるので、下手なことは言わない方がいいかも)
自己紹介で話す内容は指示される。たしか「名前」と「趣味」と「GDで果たしたい役割」だった。(大学名は言わないように指示される)
選考官からの質疑応答の有無
論理の穴を攻められるというより、チーム全員が認識を共有しているかを確認されるという感じだった。(非常に鋭い質問だった)
選考官からのフィードバックの有無
個人面接の時に、「A案かB案かで議論をする時は、A案のメリデメ・B案のメリデメを漏れなく検討すべきだよ」と言われた
雰囲気
学生が穏やか。外資系と比べて、消極的な学生が多い。
注意した点・感想
注意すべき点:
コンサルは客商売なので、「人当たりが良い」ことは重要である。
インターン期間中も表情について何度も注意された。
「相手の目を見て話す」「笑顔で話す」「相槌をうつ」などを心がけるべきである。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュア戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフーリハン・ローキー(旧:GCA)M&Aファイナンシャルアドバイザー