【会場到着から選考終了までの流れ】資料配布→各自で読み込み→GD→全体にフィードバック　【GDのテーマ・お題】ある飲食店の今後の戦略　【GDの手順】対象となる飲食店の売り上げや顧客構成、口コミなどのデータが記された資料が配られる。各自で読み込んでその後30分程度ディスカッションし、最終的に3つの候補の中から1つの案に絞る。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は4チームすべて異なり、実際に合った案件をもとにしているようだった。私のチームは「あるIT関連企業のある事業についてそれを継続すべきかどうか決定し、継続する場合は戦略を立てる」というものであった。 チームは20人がランダムに4チームに分けられる。最終的にはプレゼンがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後すぐに別室に通される。　【質問内容】まずは全員、ESに書いた内容や大学でやっていることなどの話から深掘りされていく。その後「最近気になるニュースは？」という質問がなされるので、誰かがトピックを提供し社員を交えた全員で...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「乗り越えた困難」は、所属している◯◯サークルの新歓行事である。例年、人数が5人...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなど（300文字以内）】日本が抱えている問題を解決していきたいと考えたからだ。最近はITが昔では考えられないほど発展しており、ITをめぐる環境の変化が激しい。日本企業も上手く活用して、世界に負けない企業に成長して欲しいと考えている。それを助長する一員として貴社で...

【過去に最も過酷であった経験とその背景】私が過去に最も過酷であると感じた経験は自転車での日本横断です。◯◯◯◯市〜日本本土最南端の地である佐多岬まで約3000キロもの道のりを走破しました。計画の段階では、体力に自信があったこともあり、普通に完走できるだろうと思っていました。しかし、いざ自転車旅を開始すると、一週間も経たない...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私は、自分の研究内容を企業に売り込み、企業と共同研究していく契約を勝ち取りました。私の研究内容は、世界一の応答速度を達成する◯◯◯◯の研究です。この目標を達成するためには、最新の実験環境が必要となります。また、◯◯を構成する素子は、最先端のも...

【質問内容】どうしてRSに入社を決めたのか、リクルートスタッフィングの社員さんに共通する特徴、どんな社員がいるのか、どういうキャリアを描いているのか、会社の好きなところ、嫌いなところ、派遣事業のやりがい、RSな強み弱みなど、　【注意した点・感想】もっと企業のことを知ってほしいということでOB訪問兼面談を何度も行いました。注...

【内容】企業説明とグループワーク、座談会　【注意した点・感想】グループワークだったので、自分から積極的にチーム内で発言するように心掛けました。かつ、自分が目立つことよりも、チームが最高のパフォーマンスを出すためにはいま何をするべきかを考え、チーム全員でこの先のフローに進みたい、という気持ちで臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スーツ姿の優しそうなおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り、部屋へ移動しそのまま面談　【質問内容】私に聞きたいことがあれば、どんなことでも聞いてください。なんでもお答えします。という質問のみでした。のちに、種明かしをしてくださり、あなたの質問力（人のパーソナルな...

【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、筑波大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体や長期インターン

【内容】企業説明　【注意した点・感想】社員の方々との座談会を通して、リクルートグループの中で一番柔らかい雰囲気があると感じました。当時は全く視知らなかった企業のため、特に注意していたことはありませんが、チームのディスカッションでは積極的に発言しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チェックシャツでカジュアルな格好をしていた。とても役員とは思えなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ個室へ移動。その後談話。　【質問内容】自己紹介・自分が頑張ったと言えるエピソード・その経験のどこが自分っぽいか・普段の自分のどれくらい出せてるか・何を伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の提案営業ワークと日本ユニシスの取り組むべき新規事業についてのグループワークが主でした。難易度は普通くらいですが、少し居残りもしました。また、社員との懇談会や会社概要説明なども用意されていました。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ決められたグループで話し合い、ホワイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機させられ、予定時間になったら呼ばれる。　【質問内容】・事前に「あなたを表す写真」を準備するように言われていたので、それに関する質問 ・他にどんな業界を見ているか ・豊洲に関する雑談 ・逆質問 志望動機など...

【今までに一番大きな目標を掲げてチャレンジしたことは何ですか。また、結果について教えてください。】私が一番大きな目標を掲げて行ったことは、大学から始めたラクロスだ。80名を超える部員の中からレギュラーになって活躍することを目標とした。私は中学、高校とサッカー部に所属していた。高校では3年間一度もレギュラーになることができな...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなど（300文字以内）（必須）】目指す自分になれると思ったのと、自分の性格を活かせると思ったので志望しました。私は、選択肢を多く持つために早くから能力を高めたいと考えています。自分を商品に勝負出来ることや、様々な業界と関われることは、実力を伸ばすのに良い環境だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話を聞いてくださる印象　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で学生は待機、順番に呼ばれる　【質問内容】自己PR、自己紹介 なぜ、SIerを就活で見始めたか？ なぜSIerの中でもユニシスか？ 座談会でのユニシスの印象と社員からどのような話を聞いたか 意見が合わない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までより年配　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】自己PR→部活での立ち位置を問われた 学ちか→主将としてどう周りを巻き込んだかを問われた なぜユニシスか→今までより詳しく突っ込まれたが、正直に思ったことと事前に最近のニュースを調べて言うことで説得...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字までしか入力できません）】日々の生活で必要不可欠なICTを通じて、新たな価値を創造したいと考えSIer業界を志望致します。その中でも貴社を志望する理由は2点あります。第一に共創ビジネスに力を入れている点です。他業界との連携をしながら社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介、自己pr 志望理由、志望動機（なぜユニシスか） 10年後どのような仕事がしたいか（現在の事業を絡めて答えると良いと感じた） 他社状況（詳しく聞かれる） 苦手な人とどう付き合うか（...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】座談会　【注意した点・感想】様々な職種、年代の社員の方々が参加していたので、同じ質問を全員にするようにした。社員の方全員に通じておおらかで話し易い印象を受けました。実際の仕事内容や一日の仕事のスケジュールを中心に伺い、とても充実していました。

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて人事の方と雑談 その後面接会場に案内 　【質問内容】なぜ物流で日本通運なのですか？やりたいことは？コンサル的な事も重要だが、他に重要なことはありますでしょうか？あなたは、現場の社員と円滑に関係を構築できるでしょうか？関...