【内容】実際に働いている社員との交流。ここから日本通運でどういう仕事をしているかよくわかる。　【注意した点・感想】社員に３、４人程話し日本通運でどういう仕事ができるかまた仕事内容について深く聞けた。志望動機を固めるためにもここのイベントでしっかり社員から色々聞いた方がいい。また、現実的な話も聞けるので志望度を見極めるのもいい。

【試験科目】数学　国語　【各科目の問題数と制限時間】各25分　問題数各30問　【対策方法】特になし。あまりできなくても受かると聞く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで待つと社員が来て小部屋に案内される。　【質問内容】なぜ日本通運なのか教えてください。アルバイトでは、どのようなことに取り組んでいたか？販売員のアルバイトではなぜ、店頭でのPRが重要と考えたのか。学生時代力を入れたこと。就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に来て数分後社員から別の部屋に案内される。　【質問内容】あなたの強みは？強みをどう活かせますか？日本通運の志望動機は？他にどこを受けていますか？日本通運で何をしたいですか？ゼミで何の研究していましたか？ゼミの研修旅行で、どこに行...

【ゼミ研究内容】ゼミで、東南アジアの政治の事例を用いて政治理論の一つである「競争的権威主義体制」について研究を行いました。競争的権威主義体制は、政治体制において民主制と形作られているも形式的であり、実質は権威主義的性格が残る体制です。研究の目的として民主化が進まない原因を政治等の内部的要因であるか探るためです。　【アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が案内し、部屋に行ったら営業部長が待っていた。　【質問内容】アデコで何をしたいのか？人材派遣という事業で君はどういう活躍をしてくれるか？他の人材派遣とかの会社と違う点を教えてください。アデコに足りない点は何か？自己PR,なぜ...

【志望動機】ベンチャー企業でのインターン経験から人から企業の課題を改善し、企業・日本経済発展に貢献したいと考えます。特に貴社において、人材サービスをグローバルに展開しており、顧客ニーズにあった人材を提供出来ます。また、貴社のキャリアシードのサービスといった労働者に安定した環境を与える点にも魅力を感じました。　【自己PR】私...

【試験科目】数学　国語　【各科目の問題数と制限時間】各25問程　25分　【対策方法】普通に玉手箱の勉強をしていれば大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について数分後に面接官が登場。個室に案内される。　【質問内容】・志望動機・なぜアデコ？・自己PR、国際交流会の経験そこで学んだこと・反発したメンバーの意見を受け入れどう納得させたのか？ ・なぜ国際交流会に参加しまた運営メンバーに...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会90分 ・事業内容・展開 ・日本・海外展開の違い ・CSR活動について GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDのテーマ・お題】GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDの手順】・議論が止まった際は、特に積極的な発言を心掛けた。結果、積極...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】数分後に社員がやってきて個室で面接　【質問内容】自己紹介、自己PR.アデコが社員に求めている7つの能力を知っているか, その能力の中で一つ挙げ自分が持っていると証明するエピソード、長期インターンで何をしてきたか、なぜ興味を持って参加した...

【あなたの性格を字で表すと？】私は「行動するリーダー」です。チームのために何が必要かを考え、主体的に動くことができます。私は民間のボランティア活動で、日本人と海外留学生との交流会の◯◯◯◯を経験しました。交流会の運営では、民間ボランティア内だけでなく、数個の大学のサークルである外部の組織と協力して行わなければなりませんでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だった。一次面接の面接官よりも優しい印象を受けた。常に笑顔で話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には学生時代に頑張ったことを深堀された。私の場合は、英語劇活動でリーダーとしてチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だった。しかし役員だからといって固い印象は全くなく、むしろ今までお会いした面接官の中で一番楽しく会話ができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には二次面接の時と同じような質問が多かった印象がある...

【採用人数・倍率】30人弱？　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【内容】アデコの事業内容や社風の説明、質疑応答　【注意した点・感想】合同説明会においてのブース説明だったため、ざっくりした概要しか聞くことができなかった。説明会の後、事前に用意しておいた履歴書を提出し、その日にグループ面接が行われた。東京サマーキャリアフォーラムに行く際は、履歴書を多めに用意しておくことが大切。

【学歴詳細】私の学部は、◯◯◯◯◯と呼ばれるように、幅広い教養を学ぶため、一つの分野に絞って学ぶことはありません。しかしその中でも私は、主にメディア論について学んでいます。大学◯年の時には、本場の報道を学ぶため、BBCのあるイギリスに◯年間留学しました。帰国後は◯◯◯◯ゼミに所属し、卒業論文のテーマは、北京とリオオリンピッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方だった。頭の回転が速く、こちらが話したことについて深く掘り下げてくれた。また最後の30分程度は質問タイムだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びにくる→面接→エレベーターの前で解散　【質問内容】◯自分の強み・弱み ◯就活の軸 ◯入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と面接しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様会場から面接する会議室まで面接官に案内されました。　【質問内容】志望動機を教えてください。 どのような仕事をしたいですか？ どのような企業を受けているのですか？ どこから内定をもらったのですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅クラスの社員さんでした。和やかで言葉に詰まってもやさしくきいてもらえました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後時間になったら面接官と一緒に会議室で面接しました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか？ ITの勉強をしたことがあるか？ （私が文系...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】社員懇談会などのイベントがあり　【内定後の研修など】年明けからIT系の自宅学習があるらしいです。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専など色々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、面接官と一緒に面接する部屋まで案内されます。　【質問内容】なぜIT業界、SE職を志望しているのか？ どのような企業を他に受けているのか？ 志望動機を教えて下さい。 特にどんな仕事をしたいのか？将来...

【試験科目】言語と非言語と適性テスト。　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていませんが、時間が短かった記憶があります。　【対策方法】制限時間が足りず難しかったですが、その分ボーダーも高くはないと思うので特別対策はしなくてもいいと思います。

【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300文字まで）】学生時代に力を入れたことは語学の勉強です。地道な作業であっても投げ出さず達成感を感じられることが私の強みです。私の学科は「◯◯」と呼ばれています。語学の授業は週に6コマ、毎日宿題が課され、毎週テストがありま...

【研究内容（1000文字以内）】私は、◯◯◯◯指標の機械学習による◯◯◯◯推定に関する研究を行っている。◯◯◯◯指標とは、心拍、脳血流、まばたきを指し、ウェアラブルデバイスにより計測されるこれらの指標はそれぞれが人間の◯◯◯◯を反映している。（例えば、心拍が上昇すればその人は緊張している、など）これらの指標は単体でもある程...