【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員らしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室で待機。その後案内に従って面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 ITに興味を持ったきっかけ ・学生時代頑張った事 ・なんでそれを頑張ろうと思ったか ・インターンシップで何を学ん...

【内容】就職活動について。 企業選びの軸や志望業界等、なんでも相談に乗ってくれる　【注意した点・感想】特になし。聞きたいことを聞くことができる時間、言いたいことを言える時間。 企業選びの中で、ITやコンサルのほかに広告やメーカーと迷っているなど伝えても、親身になって一緒に考えてくれる。新卒支援会社よりも親身になってくれ...

【試験科目】言語・非言語・図形・法則性　【各科目の問題数と制限時間】時間が終わるまで先に解き終わっても進めない。言語・非言語ともに20分程度だったと思う　【対策方法】インターン通過者は本選考のWebテスト免除があるため、本選考時には受験していない。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 】経験：「IT」×「将来像」で65％の生徒を第一志望校へ導いた 要因：課題に対する仮説と課題を取り巻く問題の解決 私のアルバイト先の予備校では、生徒のやる気不足で来校率低迷と成績不振の問題があった。私自身がやる気向上のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室で待機。 案内に従って移動。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・ITに興味をもったきっかけ、ITを志望している理由 ・日本総研を志望した理由 ・インターンで学んだことは何か ・学生時代頑張った...

【これまでに挑戦したことは？】私は日本一のプレイヤーを目指して、スカッシュという球技に挑戦しました。大学から始めたのですが最初は遊びの範疇でした。しかし憧れの先輩に影響され、日本一を目指しました。元々上手いわけでもなかったため、練習の質と量どちらもあげれるように工夫しました。しかしすぐに結果が出るはずもなく、周囲からも日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場まで案内してくれた。　【質問内容】・　志望動機 ・　なぜみずほ情報総研なのか ・　研究内容 ・　自分の専門と少し違うがなぜなのか ・　入社後、どんなことをやっていきたいか ・　将来の夢 ・　趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれて、面接会場に案内された。　【質問内容】・　志望動機 ・　自己PR ・　学生時代に頑張っていたこと ・　研究内容について ・　みずほ情報総研が他のシンクタンクと違うところ ・　他社の選考状況について ...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大など学歴が高い人が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】話を聞いた限りでは、留学経験がある理系の方が多かった。

【研究内容（1000）】私の研究テーマは、「原子炉の安全性向上が期待できる事故耐性燃料を用いた軽水炉の設計研究」です。福島第一原子力発電所事故を受けて、軽水炉の更なる安全性向上のための研究開発が世界中で進められています。その中で、私は燃料自体の物性により、原子炉の安全性向上が期待できる事故耐性燃料に着目しました。今まで検討...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】専用の試験問題集。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】従来のTAL形式。　【対策方法】特にないと思います。

【内容】1時間説明と1時間座談会だった。　【注意した点・感想】自分が希望した分野の説明会であった。座談会では、社員の方から志望理由等を聞かれたので、評価されているように感じた。 実際に説明会後に早期選考の電話をもらったので、しっかりと企業分析をして質問を用意しておくことが好ましいと感じた。

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】構造把握と性格は以前のものを送ったのでやってない。 言語も非言語も30分程度　【対策方法】対策本を一通り目を通した。

【質問内容】テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアで昇進や仕事内容、働き方にどのような違いがあるか。仕事をする上で大切にしていることは何か。今の目標と今後成し遂げたい事がは何か。海外で仕事をするには、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアでどっちがチャンスが多いか。　【注意した点・感想】食事をしながらで...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】スタートアップ企業の業務アプリケーションを構築したいと考えています。スタートアップ企業の大半は、エクセルを多用し、本来の業務以外に割かれている時間が多い現状です。企業が本来の業務に専念できるようITシステムによってサポート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか。そのためにどんなスキルが必要ですか。他社はどんな企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】NRIでやりたいことはなんですか。就職活動で困ったことはありますか。就職活動は楽しいですか、つらいですか。NRIの弱みを教えてください。どうしたらいいと考えます...

【内定後の課題の有無】ない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】8月に説明会がある。　【採用人数・倍率】350人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶応、東北大、北大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】基本的に、前回のキャリア相談会と同じ。簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件の一部をテーマとして与えられ、それに関してインターネットでひたすらリサーチし、最終日にパワーポイントでプレゼンテーションするものでした。私は経済産業省向けの再生可能エネルギーに関するテーマを与えられ、情報収集および仮説立案、政策提言までを担当しました。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランクなお二方だった印象です。ただ、研究内容に関して聞かれたとき、高度な専門知識を用いて議論を交わし、時には鋭い視点で質問が来ることがあるので、人当たりは良いが、大変頭がキレる方々だと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート通過通知に電話面接の日...

【1.当社インターンシップに期待すること、2.インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】1.ビジネスとして研究に携わるキャリアについての理解です。私は現存の社会システムを変革し人々の生活をより豊かにできるキャリアを将来歩みたいと考えています。そのため電力システムという側面から環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策公共部門長 企業経営部門長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→面接→帰宅　【質問内容】インターンシップの感想 どんな会社で働きたいか。 （シンクタンクで政策に近いところで働きたいと答える） その中でMRIで働く場合にしてみたいこと、なぜMRIを...