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18年卒 アプリケーションエンジニア
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No.6436 本選考 / キャリア相談会の体験談

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18年卒
キャリア相談会
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年4月13日
キャリア相談会
2017年4月13日
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

50代の役員

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。

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質問内容

NRIでやりたいことはなんですか。就職活動で困ったことはありますか。就職活動は楽しいですか、つらいですか。NRIの弱みを教えてください。どうしたらいいと考えますか。海外にチャレンジするために必要なことは何だと思いますか。

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雰囲気

とても和やか。

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注意した点・感想

とても和やかな雰囲気で話をきいてくださるので、話しやすかった。面接官の体験談をきくことができ、NRIに入ってからの働き方のアドバイスもいただけたので、内定をいただけると感じた。面接官の話をしっかりきき、それに対する質問をするように心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
OB訪問
エントリーシート
2017年3月23日
筆記試験
2017年3月30日
キャリア相談会
2017年4月5日
キャリア相談会
2017年4月13日
キャリア相談会
内定
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内定

18年卒 キャリア相談会(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく50代後半の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ、開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で、面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散 【質問内容】「あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】200~300人と思われる。 【内定者の採用大学・学歴】全国様々な大学の人がいた。大学名はあまり気にしていない様子。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者が多いため、人それぞれ。運動が好きで、アクティブな人が多かった印象。
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内定

18年卒 キャリア相談会(二次) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用サイトに載っている採用担当の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散 【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか 前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か、その理由は 長所短所...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査20分、言語+非言語45分 【対策方法】参考書を一度解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ!」
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になかったが、他社選考状況を約一週間後までに連絡するように言われた。 また、6月1日の面接は意思確認であり、それには必ず参加するように言われた。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】300人 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(...
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内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】・なぜNRIにしたか ・どのような社員が多いか ・どのような新入社員を求めるか ・部署の関わりやそれぞれの特徴 ・将来のキャリアプラン ・現状のNRIの課題 ・選考で聞かれそうなこと ・ほかにおもしろそうな部署は? 【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がりました。面接では自分がNR...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接官に呼ばれて、個室へ 面接終了後帰宅 【質問内容】インターンで経験した職種じゃなくてAEを選んだ理由 お客様に近いのはAEだけじゃなく、TEも近いけどなぜAEなのか 短所3つ出して ...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳程度の課長くらいの社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された個室で面接 【質問内容】最初に自己紹介2分 なぜITか 前回の面談に点数つけるとしたら何点か?それはなぜか キャリアプラン NRIの課題だと思うところとそれに対してどうしたらい...
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アプリケーションエンジニアのキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください(400文字以内)】私は貴社のシステムコンサルタントとして、顧客の業務課題を解決し、様々な企業に革新をもたらしたい。そのためには、システム構築の経験を積むことで現場の技術の実情を知り、最新のトレンドと、...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 (400文字以内で簡潔に記入してください)】ITの力で流通分野の発展に貢献したいです。きっかけとなったのは貴...
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
    • 経理スペシャリスト
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  • 21年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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  • 20年卒
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    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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  • 18年卒
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