【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接官に呼ばれて、個室へ 面接終了後帰宅　【質問内容】インターンで経験した職種じゃなくてAEを選んだ理由 お客様に近いのはAEだけじゃなく、TEも近いけどなぜAEなのか 短所3つ出して ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の課長くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された個室で面接　【質問内容】最初に自己紹介2分 なぜITか 前回の面談に点数つけるとしたら何点か？それはなぜか キャリアプラン NRIの課題だと思うところとそれに対してどうしたらい...

【内容】簡単な業務紹介と社員の自己紹介 社員との座談会　【注意した点・感想】大規模な説明会と比較して、学生の数も少ないので社員と1対1で多くの話をできる点で良かった。インターンに参加していたため、その際に疑問に思った事などをなるべく質問し、選考に進むにあたって抜け目ないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機 面接官に呼ばれて会議室に案内される 面接終了後帰宅　【質問内容】・研究について 　なぜ選んだか、目標 　プログラムはどの程度書いていたか ・部活について 　こだわりを持って取り組んだこ...

【試験科目】適性検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIの対策本を一通りやった　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集　ナツメ社

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、名札を記入 自己紹介などを行う グループディスカッション後に社員からフィードバックがあった　【GDのテーマ・お題】ある企業の3つの買収企業候補のうちどれが最適かを選択する　【GDの手順】10分資料読み込み、30分議論 資料は10分では読み切れないので、自分の中で簡単...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目 グループワーク（5人8グループ） 3～9日目 部署配属 インターン生それぞれが異なる部署に配属され、そこで実際の業務の一端を行う。 面接の際に希望の分野を聞かれるが、その通りにいかない場合も少なくはない。 私は個人ワークの多い業務を任されたが、人...

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400字以内）】私がこだわりを持って挑戦したのは◯◯部としてチームで成果を出すことです。私は大学で何かスポーツに本気を出して全日本級の大会で結果を残したい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式　【対策方法】SPIの問題集を一通り読んだが、このレベルの企業を志望する人はあまり考えなくて良い

【質問内容】コンサルタントとして1年目からどのような仕事をするのか。 待遇はどうか。 他のコンサルファーム（外資など）とくらべてどのような強みがあるのか なぜこの会社に入ったのか この会社に入る時に持っていたビジョンはどんなものか　【注意した点・感想】インターン参加経験があると、数千円のランチ（回らない寿司など）を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラス。スカウト形式だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室にて待つ。人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】インターンシップの感想・課題と解決方法 どんなコンサルタントになりたいか 志望動機 会社にどんなバリューを出せるか...

【◆NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。 NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げて下さい。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えて下さい（...

【志望するキャリアフィールドをお答えください】経営コンサルタント　【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）...

【◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】◯◯にて3ヶ月間インターンをした。区との連携学習支援の現場管理を務める中で、困難を抱える子どもに質の高い学習支援を届ける上で、優秀で熱意ある学生スタッフを集めるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の前に行われる。待機場所で他の学生と10分ほど待ち、その後2人の人事に会場へ案内される。自己紹介の時間をとった後、ディスカッション。その後、順番に最終面接へ呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】ある百貨店に新しく作る施設の3つの候補のうち、どれを作るべきか　【GDの手順】最初に10分間...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考状況を聞かれたが、それ以外はとくになし　【内定後の研修など】内定者イベント・内定者SNSなどがある　【採用人数・倍率】300人以上（辞退者を想定してか）　【内定者の採用大学・学歴】慶応・早稲田・旧帝大など、高学歴が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは聞いていないが、AEのかなり年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、1人ずつ呼ばれて選考。終わり次第帰宅。　【質問内容】8分間で逆質問（事前に逆質問のテーマが指示されており、メモを用意してもよいことになっていた。指示は10分程度と...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンター　【対策方法】SPIの対策本を少しやったが、9割の出来が問われるというほどでもないので、そこまでガチガチにする必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI大手町オフィスの受付前で他の学生と10分ほど待たされた。その後、一室で面接、終了次第帰宅。　【質問内容】前回の面接は100点満点で何点？ 自己紹介 あなたの良いところ・悪いところを3つづつ、それらを含んだエピソ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（アプリケーションエンジニア）（400文字以内）】私は、新たな＜あたりまえ＞を創造し、社会に影響を与える仕事をしたいと思っています。そしてその手段としては、今や世界を支えるインフラとなり、世の中に必要不可欠なものとなったIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のAE、金融系のシステムに携わっているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付前で、同時刻に呼ばれたと思われる学生と共に10分ほど待っていた。その後呼び出されて一室で面接、終了次第帰宅。　【質問内容】志望動機（なぜITでSI？なぜNRI？） 研究内容をわ...

【内容】AE向けの企業説明会。セミナー限定の冊子が配られ、そこに説明されることをメモするという、講義のようなタイプだった。説明会後には1時間ほどの座談会がある。　【注意した点・感想】ここで配られた冊子の内容とメモした内容は、選考時の企業理解を問う設問に関わる内容がほとんどであるため、非常に重要なセミナーであると思う。きちん...

【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えて下さい。（大学入学以降の経験）】私は家庭教師での経験を挙げる。具体的には、生徒の成績が向上しない原因を突き止めその対策を考え、成績向上及び志望校合格をさせた経験だ。大学1年生から家庭教師のアルバイトを始め、当時中学3年生の生徒を受け持った。勉強意欲はあるのだが成...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きく2つに分かれる。 前半は講義形式でロジックツリー等の説明がある。20分程度。 後半はケースワーク。ここが選考対象である。　【GDのテーマ・お題】交通事故を0にするには テーマは各個人によって異なる。　【GDの手順】（1）ケース問題を解く。15分間 （2）発表、質疑応答。1人当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「とある企業の海外進出展開事業の提案」 事前に各自で調査する期間を1週間ほど設けられる。 1日目は午前中に講義。午後からグループワーク。 2日目は午前中に講義。午後からグループワーク。 3日目は午前中に講義、リハーサル。午後から発表。 プレゼン時間は15分程度...