【試験科目】暗号・法則　【各科目の問題数と制限時間】暗号35分 法則15分　【対策方法】・暗号 複雑な問題になってきた際は、まずは大まかな効果だけを決めて進めていくと良い（数を減らす・向きを変えるなど）。 ・法則 複数のパーツが独立に動いていることが多い。 パターンは少ないので数をこなすのが一番である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・役員・50代・明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→役員面談→電話でやり取りをしていた人事と雑談→解散　【質問内容】・どうしてSIer ・どうして日本総研 ・学生時代頑張ったことと、そこから学んだこと ・自己紹介 ・ESに書いていない長所に...

【質問項目】あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えてください。（400文字以下） あなたがこれまでにチームや組織において果たしてきた役割を教えてください。（400文字以下） 採用広報物・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。（400文字以下）...

【内定者の数】200人

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私がこのキャリアフィールドで実現したいことは、世に眠る多くの魅力的な技術に触れ、それを多くの人に役立つ形で発信することである。なぜ、このようなことを実現したいかというと、私が好奇心...

【あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えてください。（400文字以下）】所属していた大学祭実行委員会で、新しい考え方を他人に理解してもらうことに最も力を注いだ。実行委員会は120名ほどの学生が所属しており、私はその中でも20名が所属する学内装飾を担当していた。当時、学内装飾で統一性のない装飾が問題となっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課 インターンの際にお世話になった人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーで待機→30分面接→解散　【質問内容】・志望理由 ・入社したらどこの部署に入りたいか、その理由 ・開発工程のV字モデルについて上から全部説明して ・NRIの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・役員・端的に答えてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスにて待機→論理パズルを解く（10分）→待機→面接（45分）→解散　【質問内容】・なぜIT ・なぜSIer ・なぜNRI ・NRIのトップになったらどんなことをしたいか ・描いているキャリアパス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・男性・課長層・物腰丁寧　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーにて待機→30分の面接→解散　【質問内容】・3分で自己紹介 ・どうしてSIer ・どうしてNRI ・長所と短所を3つずつ ・学生時代頑張ったこと ・周りからの自分への評価と、自分の...

【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。 なぜそのような挑戦に至り、どのように困難...

【内容】簡単な会社説明とその職種の業務内容の紹介。 最後に任意参加で社員と座談会をする時間が与えられた。　【感想】この会社は説明会に参加した回数が数えられているようなのできちんと参加した方がよい。また、自分の希望する職種以外の説明会にも参加することで、ほかの職種との違いを明確にしたい。

【連絡の仕方】インターンで知り合った社員からの紹介 友人の紹介　【訪問人数】3人　【内容】お昼ご飯を食べる。 2000円までは会社から出るそうなのでそこそこ良いものを食べさせて貰えた。 OB訪問の内容などを相手社員に5段階で評価されているようなので失礼のないように気を付けてほしい　【感想】事前に質問事項を箇条書きにし...

【内定者の数】150人程度　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとまず国会議員が使うような名前を書いたプレートのようなものを書かされる。 そして各自簡単に自己紹介を行う。 その後、分厚い資料を渡され、10分ほどで各自読み込む。 続いて、20分くらいでGDを行う。 それが終わると解散。　【GDのテーマ・お題】チェーン店が新規店舗をどこに出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30手前・人事部採用課 独特の雰囲気を持った人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し前にオフィスのロビーで待つ。 この時間はほかの学生との会話にあてた。 終了後は特に何もなくそのまま解散であった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・研...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書の苦手な部分だけ解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・初めの2日 5人ほどでのGWで、架空の企業の資料を渡されその企業が抱えている課題を解決するような提案を行う。 ・中6日間 現場配属。私は開発・テスト工程を経験させてもらった。 ・最終日 現場配属で行ったことや学んだことを人事やほかの学生の前で発表する　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長の方。力のある口調で、最終面接ということもあり厳かさもありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの項を参照　【質問内容】・「NRIが就職先として適しているか」というテーマで逆質問 ・GDの感想 ・学生時代頑張っていたこと ・なんでNRIか ・NR...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多いイメージです。　【内定後の拘束】内定者ミニ説明会というものは開催されますが、複数回実施されており、都合のよい日程を選択可能。また8月に全体説明会あり。　【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、慶應義塾大...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一気に行われました　【対策方法】テストセンターです。経営コンサルほどではありませんがそれなりのレベルは必要だと思うので、不安な方は一般的なSPI対策本をやるといいと思います。

【質問項目】希望キャリアフィールド（第一希望）※選択式 希望キャリアフィールド（第二希望）※選択式 ・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字...

【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接と同時に行う。受付終了後、GDの部屋に案内される。そこで簡単な論理テストを行ったのち、GDを行う。その後2人ずつ面接に呼ばれる。面接での流れはこれまでと同様。　【GDのテーマ・お題】「ドラッグストアが買収すべき企業を3択の中から選べ」　【GDの手順】初めに10分間で資料の読込、その...

【内容】まず初めに人事の方が企業全体およびITソリューション部門に関する説明をプレゼン形式で行う。その際にスライドを印刷した冊子は配布される。AEとTEの違いやNRIのトータルソリューション等、今後の選考で聞かれることが多く説明される。その後、2名の現場社員の方がそれぞれ自身の仕事内容や1週間のスケジュール例などを説明して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8～9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア相談会（一次）と全く同じです。　【質問内容】・長所と短所を2つずつ含めて3分間で自己紹介 ・自己紹介で述べた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事部の男性でした。笑顔で受け答えてくれ、柔らかい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近のソファーで待機し、一人ずつ面接官に呼ばれます。6名程度の人が入れる応接室に案内され、椅子に荷物を置いた後立ったまま名前と大学名を言い、その後座って面接が始ま...