【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問） Capgeminiのどこに魅力を感じたか 回答） 私は、Capgeminiのグローバルな視点とITを活用した課題解決力に魅力を感じました。特に、最新テクノロジーを活かしたDX...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の対策しか行っていなかったが、言語などは通ずる部分があり、これがSPIの対策にもなっていたと考える

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある企業へのDXを検討する　【GDの手順】事前課題として学生が施策を考え、当日それぞれプレゼンを行い、グループでよりブラッシュアップした案をまとめ、発表する　【プレゼン時間の有無】5分ほどでの発表　【選考官からの質疑応答の有無】outputした試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問） 保険業界に興味はあるか 回答） 私は保険業界に興味があります。特に、デジタル技術を活用した新たな保険サービスの創出に関心を持っています。保険は本来、不測の事態に備えるものですが、近年では予...

【学生時代に力を入れたこと、志望動機】貴社の「グローバルな知見の広さとITに軸足を置いたアプローチ」が、自身の就職の軸と強く共鳴したためである。 私は就職の軸として「新しいプロジェクトに手を挙げられる環境があるか」「自分の資本価値を高めることができるかどうか」「人やクライアントのポジティブな反応を見ることができるか」の3...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントの真のパートナーとして、変革を実現する　【このイベントを通しての感想】熱意をもって仕事に取り組まれている様子が伝わってきました。

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。200字から400字以内】多種多様な業種に携わり最適なシステムを提案・実現している貴社システムエンジニアとして、ITを用いて人々の生活を豊かにしたいため、志望します。〇〇のアルバイトの中で、入場方法がチケットを目視で確認する方式からQR...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。(500文字) 】〇部での新歓活動だ。コロナウイルスの影響で、〇部の私...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。-500】私の強みは周囲を巻き込む力だ。大学時代に所属していた◯部では、新入部員数の減少が課題であり、私が中心となって新歓活動を実施した。認知度向上のために、新歓活動の訴...

【承諾/辞退理由の詳細】金融だけでなく、幅広い事業を行っている会社に内々定を頂けたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】下で受付の方に上まで案内される。その後時間になるまでオフィス内で待機し、リクルーターの方に面談を行う部屋まで案内された。　【質問内容】・日本総研に抱いているイメージ →どのようなところに魅力を感じていて、逆にどのような不安があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介→趣味や専攻内容に対する深堀 ・大学時代に力を入れた経験→一番の困難・自分の役割など ・IT業界、Sier、その中で金融系SIerに興味を持った理由 ・成し遂げたいこと・関わりたい事業→理由・きっ...

【試験科目】IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】図形問題と文章問題で合計1時間くらい　【対策方法】企業オリジナルの内容だったため、対策の仕様がなく対策をせずに挑んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに会話が始まった　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・なぜ上京したのか ・大学で学んでいること ・なぜ大学院に進んだのか ・どういう研究を行っているのか ・どういった業界に興味があるのか ・会社に求めること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、架空の靴屋を担当するコンサルタントとなり、配布された資料・データを基に、改善すべき課題を特定するワーク。2日目以降は、靴屋の役員として、経営シミュレーションを行った。1日に2回ほど、全体に向けて進捗報告を発表した。　【ワークの具体的な手順】会場に行くと席が決まって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに企業概要や、ビジョンマッチングの考え方などを説明していただきました。 お客様の履歴書と求人の例を見て、どの企業を進めたら良いか、お客様になにを質問したら良いかをグループで話し合って、最終的な結論を代表者一人が発表しました。　【ワークの具体的な手順】1.会社概要...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください（500）】システム開発の一連の流れを体験することで、SEの業務の理解を深めたいからだ。私は、IT技術を用いて豊かな社会創造に貢献できるエンジニアになりたいと考えている。研究活動においてITを活用し、産業分野における自動化を図った。その経験から、業務の...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日配属先の部署で業務にあたり、定時退社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業からの指示があったため詳細は伏せますが、希望していた金融系の部署に配属されそこで業務を体験することができました。 部署ごとに配属される人数や業務内容、スケジュールは全く異なるため、その部署で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】面接時間の大半は逆質問であった。 事前に逆質問を用意するよう指示があるため、この点は重要視されていると考える。 残りの時間ではIT業界の志望理由や学生時代に力を入れたことについて聞かれるが、一...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が最も自身にマッチしていた。 事前のイメージに反して、アットホームな雰囲気の社員の方が非常に多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】承諾する際は他社選考を辞退すること　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がボリューム層である...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（500字）】貴社への理解を深めると同時に、SEを志す上で求められる力を学び身につけたいからだ。◯◯のアルバイトに取り組む中で、◯◯の際には柔軟にオンラインに切り替えた。実際に◯◯という感想をいただくことができ、既に当たり前になった選択肢はITの功績...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度、非言語20分程度、性格15分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を解く、他企業の選考であらかじめ問題に慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～7人程度のグループに分かれ、銀行の決済システムの開発に取り組んだ。新たな決済システムの立案だけでなく、開発計画書や画面遷移図の作成も行った。その後、作成した画面遷移図をもとにプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、プレゼンテーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏みグーグルミートに入室、面談終了後に退室　【質問内容】自分がどのような人間なのかということを事前のワークで考えさせられ、面談時にその深堀をされた。主に自分が書いた自分史のスプレッドシートをお互いに見なが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのようなワークや事業会社としてのワークを行った。どちらもとてもレベルが高くゲーム性があり、目まぐるしく状況が変わり、短期的な行動と長期的なビジョンを話し合わなければならず、短い時間で判断をしなければいけないため、難しかった　【ワークの具体的な手順】1日目コンサルワー...