【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】他社で同種のテストを受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「With／Postコロナ時代における通信キャリアの法人向け5G事業戦略」という課題であった。1日目の正午手前からチームで議論を開始して、毎日1〜2回メンター社員とのディスカッションを行った。最終日にプレゼンが行われ、発表時間10分質疑応答10分程であった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方が担当であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介と簡単なアイスブレイクの後、ケース面接が行われ、その次に人物面接（がくちか・志望動機）が行われた。最後に逆質問の時間がとられた。　【質問内容】「地方の小売業の生き残り戦略を考えよ」というお...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介が行われた後、すぐにお題が共有されGDが開始された。　【GDのテーマ・お題】2030年に定員割れするとされている地方大学の戦略　【GDの手順】お題が共有された後、学生4人だけでディスカッションを行った。35分のディスカッションを行った後、5分間で代表の学生が社員に発表し、その...

【自己PR　400文字】私の強みは自分にできることを考え、それに対して一生懸命取り組める点です。塾のアルバイトで、○○したことがあります。その生徒は○○でした。会話する中で、そもそも勉強が嫌いで、さらに意思疎通が上手くいかないことが本人のやる気を低下させた原因であることが判明しました。そこで、私は○○して理解しやすいように...

【内容】説明会のあと、1時間ほど筆記の簡単な論理的思考力テスト。　【注意した点・感想】会社の概要についての説明会。人事担当の方より一般的な説明があった後、役員の方と若手社員二人に質問をする機会が全体に対して設けられた。コンサルティングにおいて戦略策定のみならずシステム適用を重視していることを強調していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・将来の目標 ・いわゆる学生時代に力を入れたこと ・他人からどういう人だと言われることが多いか それぞれの深堀り。逆質問の時間も少しあり、15分ほどだったと思う。二次面接より、より人間性や熱意が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに30分ほどケース面接を行い、そのあと志望動機をさらっと聞かれた。質問をされるよりも逆質問の時間の方が長かったように思う。ケース面接のお題は日本の文化を海外に広めるためにはどうすれば良いかといったもの。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・将来の目標 ・いわゆる学生時代に力を入れたこと それぞれの深堀り。特に学生時代に力を入れたことは複数のエピソードを話した。逆質問の時間が半分ほどあったので、それぞれについてとても深いわけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同日。筆記後そのまま開始　【GDのテーマ・お題】消費税を引き上げることに賛成か反対か　【GDの手順】最初に社員の方が学生を賛成派反対派に割り振る。双方の立場から議論をして、最終的に、全員で賛成か反対かという一つの意見にまとめ上げることが求められる。制限時間は30分ほどだったと思...

【試験科目】簡単な計算問題10題とESがない代わりに、テストの中に志望理由や将来のキャリアビジョンを書く欄があった。　【各科目の問題数と制限時間】10問。志望理由記載と合わせて45分ほど　【対策方法】筆記試験の難易度は低く、さほど難しい問題はなかった。足切り要素の試験かと思われる。制限時間内に解き終っている人がほとんど。

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が出ていた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】論理テスト。言語と非言語に分かれていた。　【対策方法】SPIや玉手箱等の対策をしていれば不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャークラス、優しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、部屋へ案内される　【質問内容】インターンシップの感想、インターンシップでの学び、インターンシップの発表内容、入社してどこの配属を希望するか、入社してどういう仕事をしたいか、他に見ている企業は...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は「海外事業に積極的である」「様々な業種・業界に関われる」の2点を大事にしています。1点目は、◯◯留学時の経験がきっかけです。◯◯滞在中、◯◯が行われていました。留学先の大学の友人の中にも参加している人はいました。しかし「文房具だけは◯◯できない」と言いながら日...

【試験科目】言語非言語英語など、普通のもの。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には50名ほどの学生。そこからグループ分けされて選考。　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの新規ビジネスについて　【GDの手順】はじめに自分たちで役割を決め、その役割に従って自由に議論。ホワイトボードなども用いつつ、議論を活性化させた。最後に面接官への発表もあり、議論を手際よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに各自でケース問題を解き、その後面接室へ。　【質問内容】ケースの内容が非常に難しく、かなり困難だった。面接室に入ると、いきなり志望動機を聞かれて、少し戸惑った。ケース面接の話は最後の方に少ししただけで、実際にはかなり志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方だと思われる、かなり偉そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】順次部屋に通される。　【質問内容】徹底的に志望動機と学生時代に頑張ったことを詰められた。ここまで詰められたことが初めてであったので、かなり戸惑ってしまい、思うように話せなかったことが落ちた原因だと...

【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】志望する理由は、「一つの分野だけではなく、幅広い分野の仕事を経験でき、多様な観点から課題に立ち向かえる人材になることができる」と考えたからです。コンサルタントは、実績のあるクライアントが困難だと認識した課題を解決する必要があります。そこで、様々な業界で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、合計2人の学生が待合スペースで待機し、一人ずつ面接室へ呼ばれた。　【質問内容】初めに英語での1分ほどの自己紹介の後に、エントリーシートに沿って、志望動機から話した。その内容の深堀りとして、実際に入社後はどんなことがし...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、6、7人のグループごとでわかれてテーブルに座り、3日間のワークに取り組んだ。常に社員の方々が巡回しており時々質問される。定期的に決まったメンターの方からフィードバックを受けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「とある実在の電機メーカーの家電事業につ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」というものである。私は今年の8月に、◯◯での国際大学生カンファレンスに参加した。◯◯か国から◯◯名の学生が集まり、レクチャーやセッションを通して未来のアジ...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください】私はエンジニアとなって、社会の発展に寄与するようなシステムの構築に携わりたいと考えています。交通、運輸業界における、昨今の自動運転などの技術発展やMaaSのような社会動向の変化は著しく速いスピードで進んでおり、そのスピードは今後も増していくと...

【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、私が達成したいことは2点あります。1点目は、貴社のデジタルコンサルタント職の業務を実際に肌で理解することです。私...