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和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(200文字以上300文字以下)

見ず知らずの参加者とチームを組んだ場合でも、自分の個性を埋もれさせない発信力と自信を身に付けたいです。これまで自分は学生団体での活動を通して、リーダーとして企画を成功に導く経験をしてきました。しかし、私は自分の判断に自信が持てないことが多いため、自分の意見で仲間を引っ張るというよりは、みんなの...

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あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームの成果にどのようなインパクトを与えたか、具体的な経験を交えて教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)

目的意識を共有し、ゴールを明確にすることを意識しています。コロナ禍における部活動等の中止を受け、高校生が一生懸命になれる場が減っていると考えた私は、その代替となるような場を提供することを目標にオンライン英語◯◯大会を企画しました。この理念をSNSで発信し、共感した◯◯名の運営メンバーをまとめ、...

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あなたが注目しているTechnology関連の動向を簡潔に1つ挙げ、特に興味を持ったポイントを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)

ヘルスケア領域へのIT技術参入に注目しています。ポイントとしては3つです。一つはコロナ禍でのオンライン診断ニーズの高まりです。現状正確な診断は難しいとされますが、対面診療で懸念される感染のリスクをなくせるため、ニーズは大きいです。VR技術などを用いた診断技術が今後生まれると考えます。二つ目は個...

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数(空欄推測)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 計数:35分 【対策方法】他社で練習した
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に人事の方が簡単に説明をしてくださる。その後面接官の方が入室するまで学生同士で自己紹介。その後面接官が入室し、簡単に自己紹介→テーマ発表→GD開始→代表者が発表と言う流れ。 【GDのテーマ・お題】テーマは「携帯キャリア2位のA社の売り上げ向上施策」について。新規事業者の参入...
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22年卒 個別面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】推定40歳前後の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接開始。最初にケース問題をしてディスカッション。その後、通常の質問をいくつかされ、最後に逆質問という流れ。 【質問内容】自己紹介。次のケース問題は「飲食チェーンの売り上げ向上施策」(特に店の指定はなし)。そ...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 開始時間まで軽くアイスブレイク→テーマの発表→GD→発表→フィードバック→逆質問→退出 【GDのテーマ・お題】ある大学の受験者数を増やすにはどうすればいいか。 【GDの手順】ごく一般的なグループディスカッションと同じだと思います。 (1)定義づけ(曖昧な言葉の意味...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり偉めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→本人確認→面接→逆質問→退出 【質問内容】・通常面接:学生時代に力を入れたことについて、その深掘り(活動時期・具体的な人数・成果など) ・ケース面接:お題「自動車業界が新規ビジネスを行うとしたら何がいいか」  考える...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、係数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】市販のテキストや他社のテストで勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のテキスト
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続してからお互いの自己紹介を軽くしてケース面接、通常面接という流れ。 【質問内容】酒を製造しているメーカーがコロナによってダメージを受けているため、その売り上げを向上させる施策を提案。1...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】ネットの対策ページを見た
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】約10年目のコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】初め接続が上手くいかず焦ったが、人事部に電話をしてヘルプを頼み少し遅れての開始となった。それがマイナスに働いたということはなさそうだった。 【質問内容】政府からの依頼に対し、10分で打ち手と理由と効果を考え5分程度...
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22年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接官が来るまで待機。面接官入室後、自己紹介を行ってしばし雑談があった。その後、ケース面接を30分程度行い、人物面接を10分程度行って終了。 【質問内容】ケース:「GAFAの中から一つ選んで、金...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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