【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】・アクセンチュアでやりたい業務は何か ・やりたい業務に関連して、なぜ競合ではないのか なぜアクセンチュアなのか ・インターンに参加しているが、それ以外で社員の話を聞いたことはあるか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリパラ2021に向けて、ファミレスが取り組むべき、デジタルを活用した最高の体験を提供する新サービスを立案する。 構想（戦略）立てからデジタル技術の導入（実行）まで一気通貫の提案が求められた。 　【ワークの具体的な手順】普通のケースやGDと大まかな流れは変わらない...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】他の企業で解いて慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク&自己紹介（5分） テーマの選択肢が3つ与えられ、多数決で選ぶ（3分） GD（30分） 発表 & FB（10分） 逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】コロナの影響で利益が減少しているホテルの利益向上施策を考案する　【GDの手順】前提の設定（ホテル形...

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルタント塾で様々な考え方を持つ人たちと協力して、一人一人異なる強みを生かした価値を創造したい。大学の◯◯部で部員と協力して一つの演技を作り上げたという経験から、一人一人の違いを生かして全体の完成度を最大限引...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ケース面接 一般面接　【質問内容】ケース面接 少子高齢化という社会的背景を踏まえ、校長の立場で中高一貫の男子校を作るとしたら、どのような特徴や理念を持った学校をどこに作るか。それはなぜか。 一般面...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】「併走者として、他者の非連続な成長に貢献すること」だ。非連続な成長とは、何かのきっかけによって、従来の成長曲線上にはない高いレベルに到達するイメージであるこの軸を持つ理由は3つある。第1に、学生時代の経験を通じ持続的な成長には併走者の存在の必要性を強く実感したから...

【どのような軸で就職活動を行っているか（400）】私の選社軸は（1）副リーダーの働き方、（2）公益と収益のバランスの二つである。順に補足する。一つ目。私は小中高大と違うチームスポーツを行っており、その全てで◯◯を務めてきた。チームで一つの目標を達成する際に、「全体を見て調整を行いつつ、周囲を引っ張る立ち位置」に適性があると...

【就活の軸（400 文字）】【思考や知識を常にアップデートできる環境】が私の軸です。これまでの学生生活では、常に自分よりも優秀な人に囲まれて過ごしてきました。そのような環境では、負けず嫌いな性格に加えて常に切磋琢磨する仲間がいることで人一倍努力することができ、受験や研究では全力を尽くしてきました。また、自分にはないものを持...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は主に2つあります。それは「仲間と協力し、事業に一丸となって取り組み社会に貢献できること」と、「グローバルに働くことでより多くの人の生活を豊かにできること」の2つです。1つ目に関しては、学生時代に所属していた◯◯サークルで◯◯を務めていた際に、一つ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400以内）】2つの軸がある。1つ目は自ら考え行動できること、2つ目は多様な価値観に触れ自分自身が成長できることだ。私は◯◯教師のアルバイトで、生徒の成績のために何ができるかを第一に考えてきた。まず、生徒に対しては自らのやり方に囚われず、効率的な勉強法や意欲の維持法を助言した。ま...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】最先端の技術を用いた課題解決を通じて社会を豊かにしたいと考えているからです。 AIやIoTなどのテクノロジーの進歩は生活を様変わりさせるほどの影響力があると思い、デジタル化の可能性に強く関心を持っています。貴社で培われたノウハウを学び、最先端の技術を生かした課題解決を行...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】将来は、情報社会の整備に関するサービスにおいて、世界で最も満足度が高いサービスを作りたいと考えている。学生時代には、長期インターンシップやメディア運営を経験してきたが、実際に起業家の話を聞くと、事業を起こすには能力が足りないと感じた。多様な業界と関わるこ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸としているものは2つあります。1つ目は「20代から様々な経験を積むことができ、自己成長に繋がる」ことです。私は知的好奇心が強く、それを刺激されることが自身の高いパフォーマンスとモチベーションに繋がると感じています。また、様々な経験を積むことは多様な価値観・考え方を学...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】主に二つの就活の軸に基づいて就職活動を行っている。第一に、人に魅力がある企業であること。第二に、成長環境であることである。まず、クライアントにとってより良いアウトプットを提供する企業は働いている社員の方に魅力があると考える。クライアントや社会にポジティブな影響を与える...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、世の中の当たり前を発展させられる仕事がしたいと思っている。 この思いは、◯◯サークルの◯◯として、当たり前に行われていた練習内容を一新することで、練習参加率を倍増させ、サークル全体を向上させることができた経験からくる。付加価値を加え、より発展したものを生み...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私は「多様な分野を背景に持つ人達とチームとして働くことができる環境」を軸として就職活動を行っています。私は研究室で○○との共同研究に取り組んでいます。共同研究のテーマは自身の専門と異なる分野でしたが、だからこそ新鮮な立場として周囲とは異なる視点を持つことを心掛けました。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他社の選考

【エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】エンジニアの仕事に興味を持った理由は、◯◯を用いてアイデアを形にすることで、人や社会に貢献できるからです。私は大学でITについて学ぶ中で、AIについての講義を受け、◯◯に興味を抱きました。そのため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の年間売上を向上させるための販売戦略について提案し、システムに落とし込むという課題であった。アクセンチュアの過去のクライアントの事例をもとに、考えられた課題であった。グループで競い合うため、役割分担をする必要がある。　【ワークの具体的な手順】初日に企業紹介・自己紹介・課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に、面接　【質問内容】・ESの深堀 アクセンチュアのインターンシップに応募したのか？ 何をしたいのか？ チームで活動する時に気をつけていること ・研究について 学部の研究では何をしたのか？ 修士の研究では何を...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、二つあります。一つ目は、「成長ができる環境がある」ことです。私にとっての成長は、目指すべき目標が変わるということだと考えています。目標が変わるのはそれが達成されたときであり、それには多くのインプットや経験を積む必要があります。そのためには、幅広い業界を担い、世界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の業界最大手の企業に対して、アクセンチュアの技術を用いた新規事業立案を行うというものだった。5人1グループでグループワークを行い、途中で社員からのFBなどもある。最終日には、全グループでアイデアを発表した。　【ワークの具体的な手順】初日に、グループ分けや企業紹介、社員紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のマネージャクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員・学生の自己紹介を行なったのちに、ケース面接と個人面接。　【質問内容】ケース面接は20分、個人面接が30分程度行われた。 ケース面接は日本酒の売り上げを伸ばす施策について問われた。 質疑応答では、現状分析...

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください】コンサルタントとして、◯◯の課題を解決するためのスキルを修得したいと考えています。大学で◯◯を専攻し、◯◯について学修しました。また、卒業研究では実際に◯◯の解決に取り組みました。この経験から、◯◯の活用により社会...