【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】対策本をやる、先輩から譲ってもらえば安く、もしくはタダでしっかりと対策できるので、就活を終えた先輩から対策本を譲ってもらえないか相談してみましょう。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策　玉手箱シリーズ　2020年度版

【承諾/辞退理由の詳細】非常に企業としては良いと思っているのですが、ITに特化しているため、まず最初はITではなく、経営にかかわるコンサルタントになりたいと思ったのが決め手です。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【質問内容】・なぜアクセンチュアに入社したのか ・今後のキャリアプラン ・ケース面接時にどんな問題を問われたか ・転職や海外出張の頻度 ・仕事に慣れたと思うまでにどれくらいかかったか ・モチベーションの保ち方 ・文系でもディスアドバンテージに感じることがなかったか　【注意した点・感想】全体でお話をした後に個別に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社10年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】①オンライン会議に入出 ②簡単に自己紹介 ③ケース面接のお題を与えられ、5分～10分ほどで回答をまとめる ④5分ほどで発表 ⑤10分ほど面接官とディスカッション ⑥10分ほど志望動機について深堀される　【...

【「アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400文字以上600文字以下）」】より良い日本の社会基盤づくりに貢献したいです。例えば、自然災害の多いこの国で、被災地がより快適に過ごせるような社会基盤を作りたいと考えています。私は大学で災害復...

【就活の軸（400文字以下）】（1）幅広い領域に関わるチャンスがあること、（2）デジタル・テクノロジーを使いこなす人材になる道があること、（3）グローバルを体現しながら働くことができることの3点が私の就職活動の軸だ。（1）に関しては、私は社会をより良くすることに貢献したいとい考えているが、どの領域で最も自分の熱中度と貢献度...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】二つあります。一つは年功序列ではなく、実力や成果を正当に評価される環境か否かです。私は上下関係問わず自己主張しやすい環境が、自分の意見や考えを軌道修正する機会の増加とともにキャリア開発ができると考えております。その上で、年齢や経験則、プライドで物事を評価する社風の企業に従事するこ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就活の軸は二つある。一つ目は、目標達成に向けて切磋琢磨できる社員が多いことだ。私は、大学受験の際、途中で個別指導塾から集団指導塾へ変更した。変更後、最も影響したことは、勉強に対するモチベーションの向上である。なぜならば、集団指導塾では、周囲の刺激により自らをモ...

【戦略コンサルという仕事、キャリアに興味を持った理由をあなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください（500字以下）】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は3つある。1つ目は、戦略コンサルの仕事そのものに魅力を感じたからだ。すなわち難しい課題に根気よく取り組み解決するということである。私は昔から、簡単にで...

【試験科目】言語 計数 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、合わせて1時間程度。言語や計数はかなり時間がシビア。　【対策方法】実務教育出版が出している緑の本を一通り解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 30後半〜40歳台　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室に通される。その後学生が部屋に集められ、ケース問題を20分で解く。ケースの解答が終わると、個室に通され面接官にプレゼンを行う。フィードバック後に質問と逆質問を行い終了。　【質問内容】・自己紹介 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに椅子だけが並べられた部屋に、班員ごとに集められる。開始時間になったら、一斉にブースに移動する。机に着いたら自己紹介をし、その後面接官から口頭でお題が出される。ホワイトボードがあるので、基本的には代表一名がそこに書き込みながら議論を行う。机に紙とペンもあるので、それも適宜使える。25分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、具体的なテーマは明言しないが「衰退産業のある企業の今後取るべき戦略」を議論し、チームの議論をプレゼンしフィードバックを受けた。アクセンチュアの事例紹介などはあったが、3日間ほぼ議論と資料作成であった。　【ワークの具体的な手順】社員の方からテーマが発表されたあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で20年目のディレクターの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付向かいで待機しました。時間になったら別室に案内され、面接が開始しました。30分後、エレベーターまで見送りされ面接が終了しました。　【質問内容】志望動機と他社の選考状況を聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒15年目のディレクターの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに時間になったらログインしました。初めにWeb面接での諸注意を3分ほど受けた後、面接を行いました。　【質問内容】志望動機は何ですか？ 学生時代に頑張ってきたことは何ですか？ そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社10年目のマネージャーの方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付を済ませた後、受付向かいの場所で開始まで待機するように言われました。時間になり、10人程度が入れる会議室でケース問題を解きました。時間は20分です。その後、面接官が待つ部屋へ案...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり自身の就活の軸にマッチしていたことが大きいと思います。たとえ第1志望の職種でなかったとしても、自身の求める働き方と成長環境を手に入れることができると感じ承諾しました。特に、再面接の連絡をいただいてからは自身を見つめ直すいい時間を過ごすことができ、やはり自信が求める環境は御社であると感じたことも...

【経緯】大学別のOBOG訪問を通して、リクルーターさんから電話面談のご連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってマイページ上で連絡を取り、午後の指定の時間に電話がかかってきました。　【質問内容】ESの内容に関しての補足や修正点などを教えていただきました。 また、御社への志望度の高さを再確認されまし...

【質問内容】御社の仕事内容は何か？ 御社で働いている社員さんはどのような人が多いのか？ 1日のタイムスケジュールは？ 御社の経営理念は？ 海外への出張の回数はどれほどであるか？ 英語はネイティブ並みに話せないと仕事上厳しいか？ また、大学のOBで、私の専攻のOBでもあったため、大学時代の生活や転職までの経緯など...

【趣味・特技について（50文字）】趣味はスポーツをすることと見ることです。特に野球が好きで、春と夏はよく甲子園を見て過ごしています。　【どのような軸で就活活動を行っていますか。（400文字以内）】私は就活活動の軸が2つあります。1 つはITを利用した問題解決を行うことができる仕事に就くことです。これからの社会はITを利用し...

【内容】初めの1時間ほど御社の会社説明会がありました。 その後1テーブルごとに社員さんがつき、座談会を行いました。20分ごとに入れ替わり、5人の社員さんから貴重なお話をいただくことができました。　【注意した点・感想】初めに御社の説明会がありましたが、この時には一通り御社の分析が終わっていたため、私の調べた内容に抜け漏れた...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語が52問で25分 非言語が35問で35分 性格テストが20分　【対策方法】オレンジ色の表紙の参考書を5,6周しました。あとは同じ試験を用いている企業のインターン選考に応募し、インターン選考も兼ねて模擬試験的な感じで対策しました。　【参考にした書籍・W...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】多角的に物事を捉えることができ、顧客の市場価値を高められるコンサルタントになるために2点の軸があります。1点目は、5年目までに顧客に信頼してもらえるコンサルタントになれる環境かという観点です。特に、必要に応じた学習環境の整備が整っており、意識高く自分のプロジェクトに取り組む社員が...

【就活の軸は】私の就活の軸は2つある。1つ目は挑戦でき、学びがある環境。中学時代には◯◯◯◯イベントを企画・実行、高校時代は◯◯◯◯プロジェクトを企画・実行した。また大学時代には◯◯で通訳ボランティアとして参加し、様々な人が挑戦しゴールに向かっていく姿を応援することができた。これらの経験から、挑戦は成功しようが、失敗しよう...

【就活の軸】私は二つの軸を据えています。一つは、社会に大きな影響を与える仕事ができること、そしてもう一つは、形のあるモノが商品なのではなく、実体のないサービスが商品であり、そのため企業にとって人が重要な資本であることです。 私は将来、日本経済に大きな影響を与え、経済を牽引するような人材になりたいです。少子高齢化社会である...