職種別の選考対策
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22年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.145141 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人前後 |
参加学生の属性 | 理系大学院生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定の業界最大手の企業に対して、アクセンチュアの技術を用いた新規事業立案を行うというものだった。5人1グループでグループワークを行い、途中で社員からのFBなどもある。最終日には、全グループでアイデアを発表した。
ワークの具体的な手順
初日に、グループ分けや企業紹介、社員紹介、自己紹介が行われ、その後、グループワークに移った。
インターンの感想・注意した点
グループ全体で意見をまとめることに苦労した。社員にアピールをしたい学生がおり、その人が先にどんどん進むため、置いてけぼりをくらった学生が複数人いた。そのため、リーダーとその他の人との橋渡しを意識的にして、チームをまとめた。
懇親会の有無と選考への影響
セミナーや面接に関して優遇がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの担当社員の人柄によって、関わり度合いが異なるように感じた。私の担当社員は向こうから絡んでくる人柄であったため、社員と学生や学生同士の交流が頻繁にあった。それを通じて、アクセンチュアの特徴やコンサルタントの特徴について学べた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンジニアっぽい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の切れるコンサルタント
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