【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】大事にしている軸は大きく2つある。1つ目は、お客様本位で働くことができる環境があること。その理由は、利益だけを追求するのではなく、お客様本位で課題を解決することで、顧客の真の満足に繋がるし、そこにやりがいを感じるから。また、顧客の立場に立って考えない働き方は創意...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就活の軸は2つあります。1つ目は若いうちから幅広い業界に携わることで自分自身の知見を高めることが出来る環境である事です。これからの自分のキャリアを考えたときに、何か1つの業界を専門分野とするのではなく幅広い業界に精通し、多くの知見を持っていた方が社会の中での自...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は就職活動において「ITの力でより豊かな社会を実現する仕事であること」「自分自身が目指すキャリアに向けて成長できる環境であること」という2つの軸を持っています。前者に関しては、私の両親が共働きだったため夜遅くまで残業や休日出勤する姿をよく見ており、日本の労働環境は改善する必要が...

【就職活動の軸(400)】大きく分けて二つあります。一つは、「好きになれる仕事であるか」という点です。私は○○系の研究をしていますが、やりがいと同時に、「社会に影響を与えるまでのスパンの長さ」にもどかしさも感じています。比べてITには、開発したシステムそのもので社会を豊かにできる「スピード感」があります。また研究室のWeb...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の内容・時間だったと記憶している。　【対策方法】特に対策していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、1人ずつ個室へと案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜアクセンチュアか ・学生時代に力を入れたことへの深掘り ・なぜこの職種か ・この職種に関して、専門知識はあるか ・プログラミング、UIUXの...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は、『常に挑戦でき、成長できる環境下であること』、『専門性を身につけられること』の2点である。 まず1点目は、自身の成長の度合いには、周囲の環境が大きく関わってくると考えるからだ。留学先の授業で、海外のやる気に満ちた学生達と切磋琢磨したことで、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書き、入社年次については記憶していない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、1人ずつ個室へと案内される。 通過した場合には、その後人事の方と次の面接日程を予約し、解散。　【質問内容】・ケース問題のプレゼン・壁打ち・質疑応答 ・自己紹介 ・なぜコ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると自分のチーム番号を言われるため、移動して着席する。 選考開始前に、チームごと別室に移動した。パーテーションで仕切られてはいたが、他のチームも同じ部屋にいるため、他のチームの声が聞こえてくる。 グループディスカッションの後、プレゼン、逆質問があり、時間が来たら解散。　【GDのテ...

【エンジニアになって得たいこと、かなえたい夢（300字以上400字以下）】私はエンジニアになってより多くの社会問題を解決したいと考えています。私は大学で◯◯サークルに属しています。大学4年時には、大会の傾向を分析することで、団体戦で全国◯◯位の成績を達成しました。そのときに問題を分析し、解決することの達成感を得ました。エン...

【 どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動においての軸は2つある。1つ目は「物ではなく人が商品であること」である。アルバイトで学習塾の営業を行っていた際、顧客目線に立って最適な提案を行うことに大きなやりがいを感じたため、こう感じるようになった。グローバル化や情報化の進展に伴い、企業が抱える課題は多様化し一層複...

【どのような軸で就職活動を行なっていますか（400文字以下）】私は就職活動は業界と社風において、それぞれ一つずつの軸を持っている。業界では「IT」という軸を持っている。成長する市場で仕事をしたいという思いを持っているため、就職活動ではITに力を入れている会社に注目している。社風においては「成長できる環境か」という軸を持って...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください】達成したいことは2つある。1つ目は、コンサルタントという職業、また貴社に対する理解を深めることである。実際のプロジェクトに即した課題に取り...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500文字以下）】私が、戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、様々な領域の顧客が抱える課題に対して究極的にフィットする解決策を提示する、いわゆる「究極のサービス業」と形容される業務内容に...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、GDを35分行いました。5分間の発表の後に、社員からFBがありました。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化の中、保険会社が打つべき施策。　【GDの手順】まず、段取りとタイムスケジュールを決めました。保険会社の定義づけや、少子高齢化を含めた社会情勢の分析、チェーンを意識した顧客の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターでした。年次等は不明でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース解答（20分）、休憩（5分）、個人面接（45分）　【質問内容】ケースの内容は、「少子高齢化の中での教育業界」に関してだった。あまり良い打ち手ではなかった。面接では、発表の後にケースの深堀が行われ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手学習塾3つの内、一つをチームで担当し、少子高齢化社会の中で各企業が採るべき打ち手に取り組んだ。また、ワークの合間に、時々メンターに呼び出され、個人FBが行われた。最終日には発表を行い、パートナーから詰められた。　【ワークの具体的な手順】初日午後にワークを開始し、最終日昼...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特に何もしませんでした。

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。】経営コンサルティングという仕事を体験し、以下に述べる二点を確かめたいと考えている。私の夢は日本経済の発展に広く貢献することであり、様々な業界における多くの企業に対して経営面で支援...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されそのまま面接　【質問内容】世間話から入り、コンサルティング業界におけるコロナの影響について質問された。コロナによる影響となぜその影響が起きるのかを述べたところ開始5分で内定をいただけた。その後は企業理解のための逆質問で終わっ...

【試験科目】国語 数学 性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されそのまま面接　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRの深掘りが主であった。苦手な人との対応の仕方や、学業で頑張ったこともきかれ深掘りされた。また、コンサルティング業界への理解度を問う質問も...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】人事担当者による会社説明会　【注意した点・感想】会社について説明会を1時間ほど受けた。人事の方が優しくフランクな雰囲気で行われた。実際の社員の方の1日のスケジュールを年齢や階層ごとに説明していただきイメージをつかみやすかったと感じた。またベンチャー企業であることもふまえ福利厚生などの現実的な部分も教えていただけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　入社5年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後個室に案内されそのまま面接　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRの深掘りが主であった。苦手な人との対応の仕方や、学業で頑張ったこともきかれ深掘りされた。また、コンサルティング業界への理解度を問う...