【会場到着から選考終了までの流れ】初めに椅子だけが並べられた部屋に、班員ごとに集められる。開始時間になったら、一斉にブースに移動する。机に着いたら自己紹介をし、その後面接官から口頭でお題が出される。ホワイトボードがあるので、基本的には代表一名がそこに書き込みながら議論を行う。机に紙とペンもあるので、それも適宜使える。25分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 30後半〜40歳台　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室に通される。その後学生が部屋に集められ、ケース問題を20分で解く。ケースの解答が終わると、個室に通され面接官にプレゼンを行う。フィードバック後に質問と逆質問を行い終了。　【質問内容】・自己紹介 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、具体的なテーマは明言しないが「衰退産業のある企業の今後取るべき戦略」を議論し、チームの議論をプレゼンしフィードバックを受けた。アクセンチュアの事例紹介などはあったが、3日間ほぼ議論と資料作成であった。　【ワークの具体的な手順】社員の方からテーマが発表されたあ...

【経緯】大学別のOBOG訪問を通して、リクルーターさんから電話面談のご連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってマイページ上で連絡を取り、午後の指定の時間に電話がかかってきました。　【質問内容】ESの内容に関しての補足や修正点などを教えていただきました。 また、御社への志望度の高さを再確認されまし...

【趣味・特技について（50文字）】趣味はスポーツをすることと見ることです。特に野球が好きで、春と夏はよく甲子園を見て過ごしています。　【どのような軸で就活活動を行っていますか。（400文字以内）】私は就活活動の軸が2つあります。1 つはITを利用した問題解決を行うことができる仕事に就くことです。これからの社会はITを利用し...

【質問内容】御社の仕事内容は何か？ 御社で働いている社員さんはどのような人が多いのか？ 1日のタイムスケジュールは？ 御社の経営理念は？ 海外への出張の回数はどれほどであるか？ 英語はネイティブ並みに話せないと仕事上厳しいか？ また、大学のOBで、私の専攻のOBでもあったため、大学時代の生活や転職までの経緯など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で20年目のディレクターの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付向かいで待機しました。時間になったら別室に案内され、面接が開始しました。30分後、エレベーターまで見送りされ面接が終了しました。　【質問内容】志望動機と他社の選考状況を聞かれた...

【内容】初めの1時間ほど御社の会社説明会がありました。 その後1テーブルごとに社員さんがつき、座談会を行いました。20分ごとに入れ替わり、5人の社員さんから貴重なお話をいただくことができました。　【注意した点・感想】初めに御社の説明会がありましたが、この時には一通り御社の分析が終わっていたため、私の調べた内容に抜け漏れた...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語が52問で25分 非言語が35問で35分 性格テストが20分　【対策方法】オレンジ色の表紙の参考書を5,6周しました。あとは同じ試験を用いている企業のインターン選考に応募し、インターン選考も兼ねて模擬試験的な感じで対策しました。　【参考にした書籍・W...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり自身の就活の軸にマッチしていたことが大きいと思います。たとえ第1志望の職種でなかったとしても、自身の求める働き方と成長環境を手に入れることができると感じ承諾しました。特に、再面接の連絡をいただいてからは自身を見つめ直すいい時間を過ごすことができ、やはり自信が求める環境は御社であると感じたことも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒15年目のディレクターの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに時間になったらログインしました。初めにWeb面接での諸注意を3分ほど受けた後、面接を行いました。　【質問内容】志望動機は何ですか？ 学生時代に頑張ってきたことは何ですか？ そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社10年目のマネージャーの方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付を済ませた後、受付向かいの場所で開始まで待機するように言われました。時間になり、10人程度が入れる会議室でケース問題を解きました。時間は20分です。その後、面接官が待つ部屋へ案...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】多角的に物事を捉えることができ、顧客の市場価値を高められるコンサルタントになるために2点の軸があります。1点目は、5年目までに顧客に信頼してもらえるコンサルタントになれる環境かという観点です。特に、必要に応じた学習環境の整備が整っており、意識高く自分のプロジェクトに取り組む社員が...

【就活の軸は】私の就活の軸は2つある。1つ目は挑戦でき、学びがある環境。中学時代には◯◯◯◯イベントを企画・実行、高校時代は◯◯◯◯プロジェクトを企画・実行した。また大学時代には◯◯で通訳ボランティアとして参加し、様々な人が挑戦しゴールに向かっていく姿を応援することができた。これらの経験から、挑戦は成功しようが、失敗しよう...

【就活の軸】私は二つの軸を据えています。一つは、社会に大きな影響を与える仕事ができること、そしてもう一つは、形のあるモノが商品なのではなく、実体のないサービスが商品であり、そのため企業にとって人が重要な資本であることです。 私は将来、日本経済に大きな影響を与え、経済を牽引するような人材になりたいです。少子高齢化社会である...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】大事にしている軸は大きく2つある。1つ目は、お客様本位で働くことができる環境があること。その理由は、利益だけを追求するのではなく、お客様本位で課題を解決することで、顧客の真の満足に繋がるし、そこにやりがいを感じるから。また、顧客の立場に立って考えない働き方は創意...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就活の軸は2つあります。1つ目は若いうちから幅広い業界に携わることで自分自身の知見を高めることが出来る環境である事です。これからの自分のキャリアを考えたときに、何か1つの業界を専門分野とするのではなく幅広い業界に精通し、多くの知見を持っていた方が社会の中での自...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は就職活動において「ITの力でより豊かな社会を実現する仕事であること」「自分自身が目指すキャリアに向けて成長できる環境であること」という2つの軸を持っています。前者に関しては、私の両親が共働きだったため夜遅くまで残業や休日出勤する姿をよく見ており、日本の労働環境は改善する必要が...

【就職活動の軸(400)】大きく分けて二つあります。一つは、「好きになれる仕事であるか」という点です。私は○○系の研究をしていますが、やりがいと同時に、「社会に影響を与えるまでのスパンの長さ」にもどかしさも感じています。比べてITには、開発したシステムそのもので社会を豊かにできる「スピード感」があります。また研究室のWeb...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、1人ずつ個室へと案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜアクセンチュアか ・学生時代に力を入れたことへの深掘り ・なぜこの職種か ・この職種に関して、専門知識はあるか ・プログラミング、UIUXの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の内容・時間だったと記憶している。　【対策方法】特に対策していない

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は、『常に挑戦でき、成長できる環境下であること』、『専門性を身につけられること』の2点である。 まず1点目は、自身の成長の度合いには、周囲の環境が大きく関わってくると考えるからだ。留学先の授業で、海外のやる気に満ちた学生達と切磋琢磨したことで、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書き、入社年次については記憶していない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、1人ずつ個室へと案内される。 通過した場合には、その後人事の方と次の面接日程を予約し、解散。　【質問内容】・ケース問題のプレゼン・壁打ち・質疑応答 ・自己紹介 ・なぜコ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると自分のチーム番号を言われるため、移動して着席する。 選考開始前に、チームごと別室に移動した。パーテーションで仕切られてはいたが、他のチームも同じ部屋にいるため、他のチームの声が聞こえてくる。 グループディスカッションの後、プレゼン、逆質問があり、時間が来たら解散。　【GDのテ...

【エンジニアになって得たいこと、かなえたい夢（300字以上400字以下）】私はエンジニアになってより多くの社会問題を解決したいと考えています。私は大学で◯◯サークルに属しています。大学4年時には、大会の傾向を分析することで、団体戦で全国◯◯位の成績を達成しました。そのときに問題を分析し、解決することの達成感を得ました。エン...