【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）】私が「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものは”タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある”です。私は在学中、学業を中心にしつつも様々な課外活動や留学...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】私の就活の軸は次の2点である。（1）グローバルに影響力があり、社会貢献度が高いか。（2）成長性が高い組織であるか。（1）の理由は、私にはmade in Japanの製品を世界に届け、人々の生活を豊かにしたいという思いがあるからである。私はインターンを通して、日本のモ...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループごとに待機→GD会場に移動→終わったら解散　【GDのテーマ・お題】最新のテクノロジーを用いて家事の負担を軽減する製品、アイデアの提案　【GDの手順】家事の種類とそのフローを列挙、現存するテクノロジーを列挙、そこからアイデアベースでどの負担をどんなテクノロジーで解決するかを挙げ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

【インターンシップを通じてあなたが得たいものを具体的に記述してください。（300文字）】インターンシップを通じて私が得たいものは以下の2点である。（1）コンサルティングという仕事のビジョン、全体像を掴むこと。貴社のインターンシップでは、実際に起こりうるビジネスケースを用いたワークに対して、グループでソリューションを考え抜く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上が減少している着物屋さんに対してのテクノロジーを用いた新規事業の提案をグループワークで行う。1日目の午後からワークを開始し、3日目のお昼ごろから発表する。1日目の午前ではロジカルシンキングとデザインシンキングに関する講義がある。　【ワークの具体的な手順】既存の顧客層など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDクラスだと思われる、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→大きい部屋に移動、10人ほど学生がおり、そこでケース論述をやる（30分）→個人面接の部屋に移動→終われば解散　【質問内容】・ケース問題について深掘り（なんでこう考えた？他には？） ・学生時代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、入社20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で紙にケースを解く（二十分） 休憩 面接開始（三十分）　【質問内容】自己紹介 ケースの発表（五分） 質疑応答 学生時代頑張ったこと 志望理由 なぜコンサルティングファームか なぜアクセン...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400文字以上600文字以下）】私が貴社に入社して実現したいことは2点ある。1点目はコンサルティング職を通じて日本企業の役に立つこと。2点目は仕事を通じて自己成長を遂げることだ。まず1点目に関して...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でGDのグループメンバーと打ち解けてから 移動してgdが始まる　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末は高齢化社会においてどのように役立つか　【GDの手順】最初に面接官がテーマを発表してから三十分かん議論する。 ホワイトボードがあり、そこに意見をまとめていく。 GDの流れはいつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】なぜコンサルティングファーム志望か？ なぜアクセンチュアか？ アクセンチュアに入社して何をしたいか？ 最近興味を持っていることは何か？ どの質問でも深堀される。納得のいかないところはとことん詰めら...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】いずれも制限時間に対して問題数は多く、玉手箱の中では難しい方だった。私は図表の読み取りが得意なので完投した　【対策方法】他の企業を受けて練習するしかない

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私がエンジニア塾を通じて学び得たいことは二つあります。一つ目は、ITを活用したビジネスについての知識です。私は今、大学院で情報工学について学んでいますが、大学院での勉強だけでは実際のビジネスの課題をどのようにITが解決しているのかを学ぶことができませ...

【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】各35分くらい　【対策方法】自分の場合は対策せずに臨みました。結果として通過できましたが、手ごたえは微妙だったので、不安な人は事前に参考書で対策しておいた方がいいと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後は、一度待合室のようなところに通される。GDの班ごとに席が決まっていたので、同じ班になった人と自己紹介および雑談をして待機していた。時間が来たら社員が順番に案内してくれる。GDが終わった班から順次出口まで案内されてそこで解散。　【GDのテーマ・お題】宅配便の会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー～シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後は、一度待合室のようなところに通される。その部屋で20分ほどケース課題を解く。休憩をはさんだ後、各面接官がいるブースへと案内される。面接終了後は各自解散。　【質問内容】まずケー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にお題が与えられ、3日目にグループごとに発表を行うというもの。 お題は某大手企業の社長に対して今後5年間における中期経営計画を提案するというもの。中期経営計画を提案する際に、2点ほど注意点があってそれに従った提案することが求められた。　【ワークの具体的な手順】初日にお...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500）】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、自分が将来したい仕事とコンサルタントという仕事がマッチしていると考えたからです。私は仕事を選ぶうえで若いうちから成長...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、自分の番号の書いてあるスペースで待機する。 時間になると全グループが面接会場に一斉に移動　【GDのテーマ・お題】待機児童について　【GDの手順】待機児童の定義や、どこのエリアを対象とするかなどを明確にする。 その後、待機児童が何故多くなってしまうのかを考え、幼稚園で受け入れ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600以下）】私が共感したことは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」ことです。私は◯◯部に所属し、3年次には主務として部活の運営に携わりました。当時の部活には、大会成績が振るわなかったため、部全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のデジタルコンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内され、時間になると別室に案内された。　【質問内容】まずはホワイトボードを使って研究についての説明を行った。説明をしている最中に面接官の方から質問や指摘があったので、どれに答えながら研究...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代のデジタルコンサルタント職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室に案内される。 6人くらいの学生がおり、時間になると20分間ケース問題を解かされる。 その後、休憩をはさみ別室にて個人面接を行う　【質問内容】まずはケース問題をどのように解いた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし