【 どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動においての軸は2つある。1つ目は「物ではなく人が商品であること」である。アルバイトで学習塾の営業を行っていた際、顧客目線に立って最適な提案を行うことに大きなやりがいを感じたため、こう感じるようになった。グローバル化や情報化の進展に伴い、企業が抱える課題は多様化し一層複...

【どのような軸で就職活動を行なっていますか（400文字以下）】私は就職活動は業界と社風において、それぞれ一つずつの軸を持っている。業界では「IT」という軸を持っている。成長する市場で仕事をしたいという思いを持っているため、就職活動ではITに力を入れている会社に注目している。社風においては「成長できる環境か」という軸を持って...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください】達成したいことは2つある。1つ目は、コンサルタントという職業、また貴社に対する理解を深めることである。実際のプロジェクトに即した課題に取り...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特に何もしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターでした。年次等は不明でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース解答（20分）、休憩（5分）、個人面接（45分）　【質問内容】ケースの内容は、「少子高齢化の中での教育業界」に関してだった。あまり良い打ち手ではなかった。面接では、発表の後にケースの深堀が行われ、...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500文字以下）】私が、戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、様々な領域の顧客が抱える課題に対して究極的にフィットする解決策を提示する、いわゆる「究極のサービス業」と形容される業務内容に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手学習塾3つの内、一つをチームで担当し、少子高齢化社会の中で各企業が採るべき打ち手に取り組んだ。また、ワークの合間に、時々メンターに呼び出され、個人FBが行われた。最終日には発表を行い、パートナーから詰められた。　【ワークの具体的な手順】初日午後にワークを開始し、最終日昼...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、GDを35分行いました。5分間の発表の後に、社員からFBがありました。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化の中、保険会社が打つべき施策。　【GDの手順】まず、段取りとタイムスケジュールを決めました。保険会社の定義づけや、少子高齢化を含めた社会情勢の分析、チェーンを意識した顧客の...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。】経営コンサルティングという仕事を体験し、以下に述べる二点を確かめたいと考えている。私の夢は日本経済の発展に広く貢献することであり、様々な業界における多くの企業に対して経営面で支援...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】人事担当者による会社説明会　【注意した点・感想】会社について説明会を1時間ほど受けた。人事の方が優しくフランクな雰囲気で行われた。実際の社員の方の1日のスケジュールを年齢や階層ごとに説明していただきイメージをつかみやすかったと感じた。またベンチャー企業であることもふまえ福利厚生などの現実的な部分も教えていただけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　入社5年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後個室に案内されそのまま面接　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRの深掘りが主であった。苦手な人との対応の仕方や、学業で頑張ったこともきかれ深掘りされた。また、コンサルティング業界への理解度を問う...

【自己PR】私は人と対立した際粘り強く相手を理解し受け入れようとする姿勢をとることができます。その強みを発揮したのは、◯人規模の◯◯サークルで技量が上位5%の人と共に振り付けをする際に起きた対立状況からお互いが満足する作品を創作した経験です。相手は技量が上位5%であり、私の技量や考えを認めませんでした。互いの信頼がないと良...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から説明会後GD選考　【GDのテーマ・お題】業績不振の食品メーカーが業績改善するためには　【GDの手順】説明会後2つのグループにわかれ、ホワイトボードを囲みGDを行う、その後1人がプレゼンする。次にもう片方のグループや社員からの質疑応答を受ける。その後提案の改善点を話す機会が与えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されそのまま面接　【質問内容】世間話から入り、コンサルティング業界におけるコロナの影響について質問された。コロナによる影響となぜその影響が起きるのかを述べたところ開始5分で内定をいただけた。その後は企業理解のための逆質問で終わっ...

【試験科目】国語 数学 性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されそのまま面接　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRの深掘りが主であった。苦手な人との対応の仕方や、学業で頑張ったこともきかれ深掘りされた。また、コンサルティング業界への理解度を問う質問も...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400字以下)】「生活に深く根ざしたサービスの課題解決に携われること」「様々な人と関わりながら働けること」です。研究やインターンを通して、ITを使って従来解決できなかった問題に対処していける点に魅力を感じました。そこで、将来はデジタルテクノロジーの活用という観点から課題解決に貢献...

【就活の軸】私の就職活動においての軸は3つあります。1つは、幅広い業界に関わることができることです。理由は、様々な業界や企業と関わることで、自分の知識、また人間的な幅が広がると考えているからです。そうなることで広範囲の課題を解決できるようになり、自分自身に付加価値を与えることができると考えています。2つ目は、仲間と切磋琢磨...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400 以下） 】（1）成長の機会の豊富さ、（2）社会貢献性。この2つを軸に就職活動を行っています。1つ目について、私は「成長したい」という欲求が強く、成長できる機会があればそこに飛び込んでいく勇気と活力があります。具体的には、高校時代に自ら立候補して生徒会に入ったり、大学に入って...

【趣味・特技（50文字以内）】夏はテニスやバスケットボール、冬はスノーボードなど季節ごとのスポーツを楽しむことが好きです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以内）】就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「継続的な成長を達成できること」です。そのために、多様な業界・企業と関わり、幅広い知識を身につけるこ...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】1番の特技であり趣味であるものは◯◯。プレーするだけでなく観戦することもまた趣味である。　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は二つの軸を持って就職活動を行なっている。一つ目は、「自己成長し続ける環境が整っていること」。なぜ貴社がこの軸に当てはま...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】軸は二つある。一点目は、優秀な仲間と切磋琢磨しあい、限界を超えることに挑戦できる環境があることだ。なぜなら、このような環境下では飛躍的に成長することができると考えるからだ。学部◯年時代、PCが苦手だった私は、プログラミングによる◯◯の研究室に入り、さらに研究室とし...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動の軸は2点あります。1点目は、自分の仕事が社会に大きな影響を与えることができるかという点です。私は研究活動を通して、自身の研究が社会に貢献できる可能性があることにやりがいを感じています。そこで、社会に対して幅広く大きな影響を与え、貢献できるような職業に就きたいと考えて...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私はやりがいを感じられる仕事に就くことを主軸に就職活動を行っています。なぜなら、仕事は人生の大半を占める事柄であり、充実した人生を送るためには、仕事でやりがいを感じることが必須であると考えているからです。私が最もやりがいを感じるのは、自分の知識や技術で多くの人の心...