【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。　【採用人数・倍率】300〜400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度のマネージングディレクターという役職であった。 無表情でとても、緊張感のある面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内されると、アンケート記入を行い、時間が来ると面接室に入る。5分の自己紹介、25分間の面接を終えると、その後の時間は全...

【和魂偉才塾　コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に示せ。】私が得たいものは2つある。1つ目はビジネスコンサルタントという職種を深く理解することである。テクノロジーを駆使して、どのようにクライアントの問題解決を行うのかを、体験ワークを通じて学び、貴社で働く自身の姿を具体的にイメージしたい。2つ目は柔軟な思考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント・MD・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待機した後、部屋に案内されて20分でケースを解く。その後、個別のブースに入って個別面接が始まる。そして面接が終わり次第解散という流れであった。　【質問内容】はじめにケースのプレゼンに対する質疑応...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、受付を済ませると大会議場に案内された。自分の班はすでに決まっているので、指定の席を探して座った。席に着いた人から自己紹介をしていた模様。時間になると別の部屋に案内され、面接官がつき次第、GDが始まった。　【GDのテーマ・お題】詳細は明らかにできないが、食料自給率に関するお題...

【試験科目】言語・計数（穴埋め）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまった。　【対策方法】特にしていない。しかしながら、この段階で落とされた知り合いが多数いることを考えると、市販の問題集で対策しておくべきだった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はデザインシンキングとロジカルシンキングの講義と実践演習。また、終盤に議論のテーマが発表される。2日目は、終日グループワーク。問題の本質がどこにあるのか、そして解決策として何が提案できるのかを議論した。3日目は、午前はスライドの最終チェック、午後はプレゼンテーションとい...

【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・ICUなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、人事の方に就活状況を聞かれる。その後面接　【質問内容】・自己紹介（英語） ・自身の強みと弱み ・どんなコンサルタントになりたいか ・その上でどんな世界を実現したいか ・簡単なケース問題 ・インターンシップに参加して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。 面...

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様　【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400以下）】仕事環境と社風である。 私は将来、社会の新しい仕組み作りがしたい。理由はサークルのために自ら動き、慢性的に課題に対処できる仕組みを作ることにやりがいを感じたからだ。その際、仕組み作りという変革を行う際には主体的な挑戦が推奨される環境と様々な意見が許容される風土が助け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次は高めと思われる。疲れていそうだったが、非常にタメになることを教えてくれた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、趣味など基本的なもの。 入社後具体的にどの業界、サービスをしたいか？ O...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室にて待機→会場にてGD→帰宅　【GDのテーマ・お題】インバウンド向けの新しいビジネスモデルを考えよ　【GDの手順】部屋に案内される。 →面接官の到着待機 →到着後、1人1分くらいで自己紹介 →お題発表→GD→プレゼン、フィードバック テーマがフワッとしているので、具体的...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600文字以下）】私は「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」に共感できます。 これは私が大学の学園祭実行委員の中のチーム長としてライブチケットの販売をし、学園祭を成功させた経験に基づきます。 ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
】理由は二つある。一つは組織全体の資源の配分戦略を再考し、組織を改善することの面白さを知ったためである。きっかけは、◯◯大学軟式野球部在籍時に部全体の練習時間の配分方法を見直したことだ。ボールが比較...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められたチームでのグループワーク。 ワークの内容としては与えられたデータを分析し、最も利益の出るアルゴリズムを構築・実装し、他のチームと争うというような内容だった。 1日目：チームビルディング、グループワーク 2〜4日目：グループワーク 5日目：プレゼン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと相違ない　【対策方法】他の企業でのWEBテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいでフランクな方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時に面接用の部屋に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に関する質問 ・インターンシップの志望理由とインターンシップで得たいもの ・自分の強みに関して ・プログラミング経験の有無 ・長期インター...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】私は大学生活の中でITに関する知識やプログラミングを学んできました。将来は学んだ知識や技術を活かして働きたいと思っています。その中でも、エンジニアとしてプログラミングを用いてアイデアを形にする力を得たいと考えています。インターネットの普及し...

【趣味・特技についてご記入ください　（50文字以下）】趣味は体を動かすこと、◯◯観戦、映画鑑賞、旅行です。幼少期からしているサッカーが得意です。　【志望している業界をすべて選択してください】コンサルティング業界　【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】私の就職活動の軸は、主に三つあります。一つ目は「仕...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目は多くの夢や目標を持った方々の支援・貢献を行えることです。その中でも相手が明確に認識していないto be像を提示して、相手の期待を超えて目標を実現することに価値を置いています。よってそのように提案から実行までができる職種を志望します。二...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】私の就職活動の軸は2つあります。一つは、組織で大きな目標に向かう仕事である事です。昔は自分の失敗でチームに迷惑をかけたくないと思っており、中高と陸上競技の個人種目を中心に取り組んできました。しかし、高校時代にリレーの走者として私個人の力では不可能な、当時県◯位の記録...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】時代に即した人材になることができること、あらゆる産業に大きなインパクトを与えることができることである。1つ目について、私は将来のどの時点においても時代に即したスキルを持っている人材になりたいと考えている。そのようになることで様々な社会にとっての未知を経験したいからである。時代遅れな...