【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください（200－300文字）】私がコンサルタント塾で得たいものは2つあります。一つ目はビジネスコンサルタントとしての課題解決能力です。私はビジネスコンサルタント職の、クライアント企業と共に現場で戦略の実現まで行うところに関心を持っています。ビジネ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】私は仕事を選ぶにあたって、仕事環境が、（1）自己の向上心を満たしつつ成長できるか、（2）更なる自身の高みへと挑戦できるか、を重視している。クライアントだけでは解決し得ない課題に...

【コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】実際のコンサルタントの業務においての考え方を吸収したい。私は、ゼミナールで企業分析を行っている。その中で、EVAやDCF法で企業価値評価をすることもある。これらの手法は、仮定の置き方や将来予測など、恣意的な要素が含まれ、ストーリーを描く人により左右...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（※改行せず文章は続けて入力してください。200文字以上300文字以下）】私は今回のプログラムを通じて、課題設定力を得たいと考えています。私は大学4年の頃から1年間、大学の研究室で研究に取り組んでおりました。私は一つのプロジェクトをチーム...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が興味を持った理由は2つある。1つ目は社会貢献できること、2つ目は◯◯での経験が活かせることだ。1つ目について、私は子や孫の世代が日本に生まれてよかったと思える社会...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は大きく二つある。一つ目は、組織の価値最大化に対し常に先頭に立ち続ける職種であるからだ。私は、大学時代に◯◯サークルにて代表を務めた。特に◯◯では、...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私は就職活動の軸を二つ定めています。一つ目は、価値を提供し続ける事で社会に貢献する組織であることです。現代において、一企業や個人のみで価値を生み、提供する事は一層難しくなっていると考えます。その中で、最新の技術や知見を積極的に活用し、新たな価値を創出、企業ひいては従業員...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】私の軸は、2つあります。1つ目は、若手の内に圧倒的に成長できる環境である点です。私は、今まで大手メーカーに勤めることが就職活動の成功だと考えておりました。しかしながら、日系大手企業の買収や、倒産の危機に瀕する様子を見て、今後50年間安定な企業はないと感じました。...

【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接は、京大、筑波、早稲田、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面だったが優しく、しっかり話を聞いたくれた。smg、新卒14年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されその後折れぞれ個室に案内される。　【質問内容】・1分間で自己紹介 ・現在の就活状況（どの業界を受けているか） →コンサル業界 ・何故コンサルか ・アクセンチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】mg、新卒8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に誘導され5人ほどが集まる。ケースを20分で解き、その後1対1で面接に臨む。ケースの内容を5分ほどと残りは一般的な面接だった。　【質問内容】ケース：自動販売機の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。 一次面接：どのように...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに控室に通され、開始時刻まで自己紹介などしながら待機 その後別室に移動し、各チームに選考官が一人つく。 30分ほど議論した後、1分で代表者が発表。 選考官から公表があり、逆質問をして終了。　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍するウェアラブル端末を考えよ。　【GDの手順】グ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な参考書

【内定後の課題の有無】未だ不明（多分ない）　【内定後の拘束】ほぼないと考えられる　【内定後の研修など】ほぼないと考えられる　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今のところ不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】日頃の勉強

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前集合で集合場所に集められ、20分ほどGDを一緒に受ける学生と居る時間があるのでそこで軽いアイスブレイクをする。 その後、別部屋に移りGD 終了　【GDのテーマ・お題】専業主婦を雇いたい、どうすれば良いか。　【GDの手順】待機部屋でGDをする学生同士で座り、アイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、マネージャー（15〜20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、呼ばれて個別の部屋に。 「3回ノックしてから入ってください」とわざわざ言ってくれる。　【質問内容】自己紹介となぜアクセンチュアに入りたいのか アクセンチュアに入って何をしたいか どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセンチュアの旧本社に集合 少し待ってからワークを行う部屋に通されケースの課題をもらう ケース課題（10分） 休憩（10分） 個人面接（45分）　【質問内容】ケースの課題： 「タブレットなどの影響で...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600字以内）】私が選択したのは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」という一文である。多様性という言葉の本来の意図していることは様々なバックグラウンドを持つ人々が混じり合い、場...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由をあなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400以上500以下）】戦略コンサルタントとして、客観的にあらゆる機関の課題抽出から解決までを携わることが出来るという点に興味を持っています。その理由は２つあります。一つ目は、高校時代、○○として行事...

【あなたの就職活動における軸を教えてください。（400字）】私の就職活動における軸は3つある。1つ目は社会に変革を与える機会があることだ。変革を通して、企業・個人の福利を向上させることに貢献したい。2つ目は多様な業界・職種に携われることだ。規制緩和やテクノロジーの発展に伴い、自らの専門領域以外で新規事業を立案する企業が増加...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を何周かした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】・これまでの選考での自己評価 ・なんでその評価になるの ・ケースはどんな内容だった ・ケースはどんな結論になった ・コンサルタントを志望する理由 ・アクセンチュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で待機。時間になったら移動し、GDスタート　【GDのテーマ・お題】「待機児童の問題を解決するための施策を考案せよ」　【GDの手順】最初にざっくりとタイムスケジュールを立てて、ディスカッション開始。問題の解釈と定義を明確化して、問題を分解してボトルネックの特定。ボトルネッ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明