【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】25分の通常面接と5分の逆質問　【質問内容】質問： ・志望理由について ・選考状況について ・これからのキャリアについて ・ESの深掘り 　→どのようにしてその価値観が形成されたかなど 逆質問： ・アクセンチュア...

【会場到着から選考終了までの流れ】準備室に集合後に選考会場に移動し、GDを行う　【GDのテーマ・お題】シェアリングエコノミーサービスから1つ選択し、事業拡大の施策を立案せよ　【GDの手順】・時間配分を決める→現状分析→課題の洗い出し→ボトルネック特定→施策出し→評価　の流れで進めた。 ・発言の少ない方にも話を振り、常に議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・女性・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に同じ時間の人が全員集められる その後、ケース課題が発表され各自で20分ケース課題をする 制限時間が来た後に1人ずつ別室に移動させられ、そこで面接官とケースのお題についてディスカッションする。（20...

【試験科目】・空欄補充 ・推論　【各科目の問題数と制限時間】・空欄補充（30分） ・推論（30分）　【対策方法】本： https：//www.amazon.co.jp/%E5%BF%85%E5%8B%9D%E3%83%BB%E5%B0%B1%E8%81%B7%E8%A9%A6%E9%A8%93-%E3%80%90%E...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以内）】私の就職活動の軸は以下2つです。1つ目はITを用いて、日本の問題解決ができることです。私は日本を課題解決先進国にしたいと考えています。海外において日系企業を相手にしたインターンシップの経験から、日系企業の特殊性や問題を理解し、日本の国際的な競争力の低下を実感すると...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験勢が多かった印象

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは、2つあります。1つ目は、本質を見抜く力です。私は課題を分析し、論理的に思考することでその解決を探ることや、人の役に立つものを自分の手で作る、といったことに強く心惹かれます。これらのことを行うためには、物事の本質を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小さな会議室へ誘導される→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったことはなんですか ・リーダーシップ経験はありますか ・現在の就活状況を教えてください ・健康状態に問題はあるか ・海外経験はあるか ・逆質問 な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代。役職はシニアマネージャーだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース（20分）→休憩（10分）→ケース面接&一般面接（45分）→地下に案内される→その場で最終面接の日を決める　【質問内容】・ケース面接 「現在、カーシェアリングに代表されるシェアリ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、就職活動における軸を、（1）自分が所属する組織と、（2）自分が活躍したい領域に分けて考えた。まず、（1）に関して、若いうちから大きな仕事を任せて貰える企業に魅力を感じる。◯◯を運営する学生団体で、インターン参加者を集めるためのプロモーション企画を行ったことが...

【試験科目】非言語（表の空欄補充） 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えてないが言語・非言語共に35分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほどすれば通過できると思う　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で同じ班のメンバーと談笑→ブースへ案内→面接官からのお題発表→ディスカッション→発表→面接官への質問　【GDのテーマ・お題】これからの社会で◯◯の果たしていく役割とは？ （◯◯は◯◯をイメージしてもらえると良い）　【GDの手順】タイムライン策定→前提確認（「これから」とは...

【エンジニア塾を通じて得たいことはなんですか？理由も交えてご記載ください（300文字以上400文字以下）】世界最大級のコンサルティングファームである貴社でコンサル的なモノづくりを学びたいからです。情報科学を専攻する学生として実験や研究を通して開発を行ってきました。しかしながら、個人での開発が多く、要件定義のような上流工程か...

【趣味や特技（50字以内）】特技は○○で、合唱コンクールや発表会で人前で披露した経験があります。趣味は野球観戦です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】私の就職活動の軸は2つあります。 一つ目は、社会に大きなインパクトを与えられる環境であるかどうかです。私は、「シェアリングエコノミー」を社会に浸...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】対策本を買う。特に構造把握は苦手な人はとことん苦手なため対策は必須　【参考にした書籍・WEBサイト】構造的把握力検査攻略ガイドブック

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合スペースで15分くらい待たされた後オフィスへ移動。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。（自分の場合は珍しい内容だったため、何度も突っ込まれた） 他社の選考状況（BIG4について深ぼられる） 志望理由、志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で年次はだいぶ上　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてから待合スペースで10分ほど待たされ、面接の部屋に移動。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと アクセンチュアの志望動機 アクセンチュは10年後どうなっているか 自己成長したいならなぜベンチャー...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。選考中には体育会は多かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室のようなところでグループごとに椅子に座る。ここでいかにメンバーの特徴を把握しておくかが肝。　【GDのテーマ・お題】IT技術を使ってアクセンチュアのオフィスをよりよくするには。　【GDの手順】パーテーションでグループごとに仕切られた場所に移動する。ホワイトボードも使用可。一人の社...

【趣味・特技について（50文字）】大学内でのサークル活動や趣味について記述した　【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】私は主に2つの軸を中心に就職活動を行っています。1つ目は会社とともに自己の成長が達成できることで、2つ目はやりがいがあり楽しめる仕事であるということです。私は自分の市場価値を常に高めて...

【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の軸は他者と共同で課題解決に取り組めるかどうかです。この共同とは一緒に課題解決に望むチームメートと実際に課題を抱えている当事者のことを言います。私は所属しているボランティア団体にて長野県◯◯市での地域活性化の活動に積極的に参加し、3年次の冬に行われた活動では幹部...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動には（1）自分の名前を売れる仕事をしたい、（2）幅広い業界と関わる仕事をしたい、（3）社会課題の解決を目指す企業に就職したい。という三つの軸がある。（1）についてだが私は将来的に◯◯の世界で働きたいと考えている。◯◯界から声がかかるような人材になるため...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAの内、共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。】私は「常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある」に共感した。その理由は、ビジネスにおいて重要な信頼関係の構築に欠かせないことだと考えるからだ。私は大学のゼミ活動として、◯◯県◯◯市◯◯地区の将来ビジョンを...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・面接・次回の案内・予約　【質問内容】ガクちか・志望動機・高校時代・大学受験時の数学の得意具合・今までで一番努力した経験・チームで努力した経験・アルバイトについて 全体として ・努力できるか ・最低限PCが好きか・得意か...