【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、SE職のマネージャクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内される。　【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に頑張ったこと 御社のインターンについて（ここでかなり深掘りされた） 最近の健康状態とメンタルタフネスについて 全体的に認識の擦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりえらい方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】一次面接より簡単な質問だった。私の場合は逆質問で面接が終わった。逆質問に対する社員の答えを聞いて30分終わった。これが面接なのだろうかと思うくらいほとんど何も聞かれず、30分偉い人とおしゃべ...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】自分の稼いだお金で国内問わず旅行に行くこと。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」です。なぜならサマーインターンシップでAEの部署に...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからは、特に説明会などはなく、選考のみだった。 ウェブテストとESを通過した学生が集められ、順番に6人ずつ別の大きな部屋（簡易な仕切りで仕切られている）に連れて行かれ、そこでホワイトボード、ペン、紙などを使ってディスカッションする。時間は45分だった。　【GDのテーマ・お...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なごやかな雰囲気、フランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、40分間別室で質問された。　【質問内容】基本的な個人面接の質問内容と同じ。志望動機、学生時代頑張ったこと、インターンで何をしたいか、何を得たいか、インターンでどのようにチームに貢献できるか、逆質問です...

【エンジニア塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。】1つ目は、サマーインターンシップでAEの部署に配属され、ものづくりに強い興味を持ったからです。社員から話を聞いたり、実際にシステムのレイアウトを考える課題に取り組んだりしたことで、ユーザー層の把握・ユーザーの需要に答える方法の模索・そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つの課題に対して5日間フルに考えるという内容でした。渡された資料に対して、仮説を立て分析していき、その分析を基盤とし、最高のアルゴリズムを考え、それをプログラミングしていき、テストして実際正しく動いているかをチェックするをひたすら繰り返し、最高のプログラムを考えていきまし...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、別部屋でグループごとに待たされます。 その後、誘導され、パネルで仕切られた海上へ移動します。 そこでディスカッションをし、軽いフィードバックをうけて終了です。　【GDのテーマ・お題】日本の宿泊業の収益を伸ばすにはどうすればよいか　【GDの手順】役割決め、定義決め、現状分析、個人別...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社待合室にて待ち。 その後個人別の部屋に通され、1対1の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 深堀 なぜ当社か なぜコンサルなのか 他にどのような業界を受けているか 他にどのような会社を受けているか 選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】疲れていた　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に12人ほど集められ、待ち。 その後、個人ブースへ誘導され、約1時間の面接 終了後すぐ別部屋に移動され、次回選考予約。　【質問内容】（ケース面接）不動産投資をするならどうするか。 （ケース面接）なぜその不動産を選んだ...

【趣味・特技についてご記入ください。（50文字）】イタリアン料理、筋力トレーニング　【就職活動の軸（400文字）】私の就職活動の軸は、（1）常に成長できる環境があること、（2）お互いを尊敬し、尊重し合えるような深い人間関係を築けること、です。（1）についてですが、大学時代に、1人で◯◯へ行き、現地人の生活向上策を一から考え...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は2つの軸を持っている。1つ目は「若いうちから挑戦することが評価される風土」である。私は自らの強い好奇心故、高校時代の◯◯留学、◯◯語の習得、初心者からの◯◯部等、常に挑戦することを心がけてきた。そのため、入社後も、私は常に刺激的な日々を送ることを好み、企業にも挑戦を重んじ、変...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】主に二つがあります。一つ目が「チャレンジできる環境」です。私は今まで常にコンフォートゾーンから抜け出すことを大切にしてきました。たとえば、◯◯という馴染み深い環境を離れて、未知の◯◯へ留学しにきました。さらに経済学に興味を持つようになった為、専攻を変えて、学部とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゆったりと構えていて、面白い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官の準備ができるまで待合スペースで待機。その後、面接室に案内されて個人面接。　【質問内容】・「何か面白い話をして。」 質問内容はこの一問のみだった。そこから話を広げて、雑談のように面接が進んだ...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】一般的な玉手箱と同様の対策。

【採用人数・倍率】不明。だが、周りで内定をもらっている人は多かった印象。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就職活動の軸は大きく2点ある。1点目は、人々の生活の豊かさに貢献できるかどうかである。父の仕事の関係で、小学生時代を◯◯で過ごし、貧困の実態や先進国と新興国等の国によって異なる生活状況を感じた。幼い頃の経験を契機に、それぞれの状況は異なるが人々の生活の豊かさ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後GD開始まで同じグループの人と座って話す時間がある。その後、GDの場所に案内されてGD。GD後、社員さんに質問をする時間がある。　【GDのテーマ・お題】最新のテクノロジーを使って、主婦の負担を減らすサービスを考えなさい。　【GDの手順】まず議題にあるキーワードの定義づけや細分化（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自由（自身の判断で面接時間を自由に使っていた）、フランクでとても話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず学生が同じ部屋に案内され、20分間のケース問題があり紙に考えを記入する。終了後、一人一人面接室に案内されて、45分間の個人面接。ケース問題の記入した紙を...

【質問内容】・ご自身のバックグランド、就活時の状況 ・現在されているお仕事内容 ・給与体系 ・月の出張回数 ・休みの日には何をされているのか。 ・キャリアの積み方 ・競合他社をご自身が見られた時思われること ・理不尽な場にあった時にはどう乗り越えてきたか。 ・日本法人と海外法人との違いで働き方の違いはあるか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解　32問：8長文×4問／15分 非言語：表の空欄の推測　20問／20分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱完全突破法の参考書

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】「常に新しい経験と知識を吸収し、自身の可能性を伸ばす環境であること」が軸である。これまでを振り返った時、自身は新しい能力を身につけると、それを用いて新たな挑戦をしていたことからそう感じた。例えば、英会話の不得手を克服しようと、◯◯を利用して短期留学した先で、◯◯受験...