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No.51973 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接

本選考

東北大学 | 文系

2019年2月下旬

一次面接

2019年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	約1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	そのば

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代・女性・シニアマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

大会議室に同じ時間の人が全員集められる
その後、ケース課題が発表され各自で20分ケース課題をする
制限時間が来た後に1人ずつ別室に移動させられ、そこで面接官とケースのお題についてディスカッションする。（20分）
残りの時間は通常の面接で志望動機などを軽く聞かれる（15分）
合格の場合は...

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質問内容

ケース：ITリテラシーを高めるための教育は？定量的な観点も取り入れて提案しなさい
面接：学生時代のリーダシップ発揮経験、学生時代の困難経験とそれをどう乗り越えたか、健康状態、ITリテラシーどの程度持ち合わせているか、

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雰囲気

非常に柔らかい雰囲気だが、時折鋭い質問や意見が飛んでくる

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注意した点・感想

ここでは最低限の論理性とコミュニケーション力が見られていると感じたので、ケースではこれらを十分に魅せられるようつとめた。
また、自身のエピソードを話す際にはアクセンチュアとのDNAとのマッチを考えて話した。

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参考にした書籍・WEBサイト

・ワンキャリア
・外資就活

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年2月上旬

2019年2月20日

2019年2月下旬

2019年3月上旬

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な参考書に記載されているものと同内容　【対策方法】玉手箱形式の参考書を一周回答した．

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【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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7人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字以内)】1つ目は、特定の製品やサービスに依存せず、中立的な立場から仕事に向かうことが出来るのか否かという軸である。特定の製品やサービスを持つ会社では、例えその製品やサービスが顧客にとって最良でなかったとしても、自社の製品やサービスを売らなければならない、という会社人としての...

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8人の方が「参考になった」と言っています。

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