【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】- 言語 - 非言語 - 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】一度玉手箱形式の問題を経験しておく

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前から受付開始〜10分前集合〜他のグループも全員同じ部屋集合〜それぞれのブースに移動してGDスタート　【GDのテーマ・お題】あるスポーツクラブが大手にないようなサービスをして顧客獲得を目指すとするならば、どういった施策があるか。　【GDの手順】3題テーマがあったらしく、面接官の方がど...

【内定後の課題の有無】内々定者のためのオンライン動画を視聴。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】10月以降に任意であると聞きました。　【採用人数・倍率】わからないが200人から300人程はいるのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶、マーチ、関関同立などの有名大学から地方大学まで幅広く。　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかいが、時折鋭い質問や少し突飛な質問を行うことで受験者の反応を見ているような方だった。うなづいて話をお聴きになっていたのでとても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→それぞれの部屋へ→解散　【質問内容】・自己紹介 ・どういった夢をもって就...

【試験科目】趣旨把握 図表空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】10問&20問ほど。1時間くらいだったと思う。　【対策方法】本屋で玉手箱対策本を購入。2周してスピードも意識。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の玉手箱対策本

【趣味・特技について。（50）】ツーリングと◯◯です。どちらも街中では見ることができない壮観な景色を堪能できる魅力があります。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目はITを用いて人々の暮らしにより良い影響を与えることができるかという軸です。◯◯が◯◯県の田舎で生活して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題に対してはダメ出しをされたが、どうやったら良い案が出せるかなど熱心に教えてくださった。一見怖そうだったが、お喋りの好きな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→ケース問題を解く（20分）→休憩（10分）→面接（45分）　【質問内容】ケース...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】2つある。まずIT企業であること。私は、「社会に貢献したい」という想いで当初公務員を志望していたが、ある省庁のインターンシップでIT政策のワークを行った経験から、ITの持つ社会を変革する力に惹かれ、当業界を志望するようになった。次に、自分を鍛えられる環境があること...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→GD→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】東京名古屋間にリニアが開通した場合、名古屋の人口は増えるか？また、その場合の名古屋における開発案　【GDの手順】情報量は多く無いため、自由に設定することできる。情報を整理してから人口が増えるか減るかを早めに選定し、その後は具体案を詰める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方と聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】一次面接よりも簡単な面接、短い時間の中で志望動機を主に聞かれる。自分の場合は自己紹介から趣味の話で半分程度時間が過ぎていった印象。伝えたいことは伝えるべきタイミングでしっかり伝えることが必要だ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介　 基本的にエントリーシートに沿った質問と深掘りが行われる。 アクセンチュアで実現したいことについて チームでどういう役割か プログラミング経験 これから就職まで何をするべ...

【どのような軸で就職活動を行なっていますか（400文字以内）】私の就職活動の軸は「グローバル」と「生活の根幹に関わる仕事」です。1点目は、グローバルに活躍したいと考えており、これは私の大学生活における経験が基礎となっています。私は大学2年次に初めて海外へ行ってから海外旅行が趣味となりました。海外旅行では日本と異なる文化に感...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学者や海外経験者が非常に多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、本社ソファーに数分待機し、すぐよばれる　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜコンサルか、なぜアクセンチュアか、なぜビジネスコンサルタントか、どんなことを実現したいか。 逆質問 インターンシップでの行動を見られ...

【第一志望の職種を選択してください。】ビジネスコンサルタント　【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】クライアントの立場にたって課題に共に向き合い、実行まで二人三脚で携わりたいため。私はビジネスコンサルタントという仕事は専門的なビジネスの能力はもちろん、クライアントとの信頼関係を築くことが本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室へ→ケースを解く→面接会場へ→面接　【質問内容】ケースに関する質疑応答 ・なぜその案に行きついたのか？ ・その前提はそもそも正しいのか？　　など その他にはオーソドックスな質問をされた。 なぜコンサル...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください（400字以上500字以下）】私が戦略コンサルティングのインターンシップを志した理由は、企業の経営に関わることがしたいと感じていたからです。私の実家は自営業を営んでおり、幼少の頃から経営者として苦悩する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界に関わる新規事業を立案せよ。 クライアント企業は班で自由に設定できる。 1日目の前半に役員が講演を行った、その後は最終日までひたすらワーク プレゼンは1班10分で質疑応答が10分 参加者が多かった。　【ワークの具体的な手順】自動車業界の今後の動きについて調...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませて待機、その後グループディスカッションの会場へ移動　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックにおいて地方へ観光客を呼ぶ方法　【GDの手順】東京オリンピックにおいて来る人は何を求めて日本に来るのか？ なぜ東京に留まるのか？ 地方に行かないボトルネックは何か？ そのボ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア塾を通じて、課題解決をするためにチームでモノづくりをするノウハウを得たいです。なぜなら、チームでモノづくりを推し進めるために必要な能力は、大学院の研究では得られないものだからです。大学院の研究では課題を分析し、解決策を考え、それを具現化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Big Dataを使った5年間で行う施策を企業に提案せよ。 ・配布資料；スケジュール表、プレゼン資料の作成方法、模擬演習など ・筆記用具、ホワイトボード、マジック、飲料 時間：基本は9：00-17：00だがこれだけでは終わらず時間外活動（17：00〜21：00）してい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解　32問：8長文×4問／15分 非言語：表の空欄の推測　20問／20分 性格：68問程度/20分程度　【対策方法】玉手箱完全突破法などの参考書で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱完全突破法などの参考書で