【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある呉服屋をクライアントとして、その呉服屋の成長のためにどんな新規事業を提案するべきかというお題であった。また、その新規事業を考案する際には、テクノロジーを活用したものを考えるようにとの条件があった。　【ワークの具体的な手順】基本的には学生主体で進めていく、チームについてい...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】軸は3つあります。1つ目は、幅広く業界に携わることで自身の視野を広げ、一人のビジネスパーソンとして活躍できるという軸です。トロントの留学で、現地で働く日本人を目の当たりにし、一つの業界に囚われず幅広く世の中のことに精通したいと考えるようになりました。2つ目は、ビジネスの内側から経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間にわたっての開催。全日とも9時〜17時の構成。服装は初日と最終日のみスーツ、ほかは私服OKでした。最終日は懇親会があります。インターン内容は天気予報を予測してお弁当の売上を上げるゲーム。そのアルゴリズムを考えてjavascripyのコードをつくり、最終日にプレゼンと売...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】1つは「クライアントに必要とされるシステムの企画からローンチまで実勢的なプロセス」である。大学1年次からVR映像の制作会社にて撮影した映像を編集し配信する業務を行っており、プロダクトのローンチを身近に感じることが出来た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく普通の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してソファで待機、その後面接する。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことは何か ・そこで困難をどう乗り越えてきたか ・学業の両立はどうしてきたか ・大学での成績は良い方だと思うか ・なぜインター...

【試験科目】国・数・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない内容です。　【対策方法】ボーダーは少し高めという話を聞いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までグループごとに待機→ブースに移動して始まる 自分のグループは全員男子だったので、開始時間まですぐに仲良くなることが出来た。　【GDのテーマ・お題】将来iPhoneに追加される機能と売上を上げる方法　【GDの手順】待合室でグループメンバーと仲良くしておくと、GDでも活き活きしな...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】軸は3つあります。1つ目は、幅広く業界に携わることで自身の視野を広げ、一人のビジネスパーソンとして活躍できるという軸です。トロントの留学で、現地で働く日本人を目の当たりにし、一つの業界に囚われず幅広く世の中のことに精通したいと考えるようになりました。2つ目は、ビジ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】軸は3つあります。1つ目は、幅広く業界に携わることで自身の視野を広げ、一人のビジネスパーソンとして活躍できるという軸です。トロントの留学で、現地で働く日本人を目の当たりにし、一つの業界に囚われず幅広く世の中のことに精通したいと考えるようになりました。2つ目は、ビジ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（〜400文字）】1つ目の軸は「ITコンサルタント業界」です。私は大学院でランニング動作の研究に従事しており、実験したランナーに計測結果を20分で可視化し、フィードバックするシステムを構築しました。その結果、多くのランナーから「是非また計測に来たい」と反響を頂き、実際に9名が再計測に...

【「エンジニア向け 秋の1Dayインターンシップ」を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はこのインターンシップを通して広い視野を持つことに興味があります。なぜならバグを1つでも見落とすとシステムは機能しないため、1人よりもチームで動くことが大切だと考えるからです。夏休みに、大学のプログラムでカナダか...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】就職活動における軸は2つあります。1つ目は、多くの企業に関われることです。様々な業界の企業と関わり、それらの企業が飛躍する一助になりたいと思います。そのためには、より多くの業界について情報を収集し、専門的知識を獲得することが必要です。就職活動における業界分析や企業...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】私は「より多くの企業の未来に貢献する」ことを軸に就職活動を行っています。きっかけとなった出来事は2つあります。1つ目は某メーカー企業の原子力事業の工場を見学したことです。ちょうどその企業の、海外の原子力次号からの撤退がニュースになっていた時期でした。担当の方と会話...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に通され、グループメンバーと会話→会場に移動 →面接官入室後、お題発表→ディスカッション（35分） →面接官に発表（5分）→フィードバック、逆質問（10～15分）→退室　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、新サービスの価格をいくらにするか？というお題　【GDの手順】1....

【内定後の課題の有無】任意でeラーニング等を受けられる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、性格検査　【対策方法】対策本を一通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス（入社19年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合い→面接会場に移動→面接　【質問内容】アクセンチュアを知ったきっかけ 志望動機 アクセンチュアで何がしたいか 研究内容 他社の選考状況 選考中の会社（アクセンチュアも含め）についてそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（入社10数年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合→別室に移動し、ケース問題を解く（15分）→休憩（10分）→面接会場に移動し、面接（50分程度）　【質問内容】ケース問題発表（10分程度で、と言われる） ケース内容について、面接官が気になったと...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は、いかに人の役に立ち、人から求められる存在になれるか、そしてその先で社会の問題解決に関われるのか、2つ目は、早くから成長できる環境か、3つ目は、多様な考え方に触れられる環境であるか、ということです。1つ目の理由は、人が抱える問題を解決し、人の...

【どのような軸で就職活動を行っているか（400字）】私の就職活動の軸は二つある。一つ目は、自分が成長できる環境かどうかという点である。成長できる環境とは、優秀な人材、困難な課題に挑戦する機会が揃っている環境であると考える。私は常に向上心を持つ人間になりたい。先述のような環境に身を置けば、それが実現できると考える。二つ目は、...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は36問ほどで空欄推測　20分ほど 言語は20問ほどで文章読解　20分ほど　【対策方法】空欄推測だけは他の企業等受けて対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のデジタル部門　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ケース問題を解く部屋→休憩→それぞれ面接室　【質問内容】まずケース問題を5分ほどで説明させられる そのあと普通の面接 志望動機 なぜアクセンチュアか なぜデジタルコンサルタントか どういった強みでアクセン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル部門のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→それぞれの面接室に案内　【質問内容】志望動機 なぜアクセンチュアなのか なぜデジタルコンサルタントなのか 何がしたいか 現在の就活状況は デジタルコンサルタントになるため今していることは何か 最終面接であ...

【どのような軸で就活しているか（400字以下）】適性があり、かつ興味や欲求を刺激する職や業界を就活の軸としている。価値の創出つまり結果を出し、その対価として賃金をもらうことを労働と私は定義しており、その結果は個人の能力×行動量に因数分解できる。能力は職種によって求められる資質は異なるために適性が求められ、行動量は興味や欲求...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前についたら、グループごとに固まって座って待つ。時間になると、仕切られたブロックで、それぞれ移動し、面接官から少しばかりの説明があった後、GD開始。30分ほどで終了し、簡単なFBがあり、各々解散。　【GDのテーマ・お題】観光地における交通渋滞を防ぐためには　【GDの手順】かなり抽象...