【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の方で入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生5-6人が同じ部屋に案内される。各自机のついたところに着席。与えられたケース問題を制限時間内に紙に記入（20分）。その後に一人ずつ別室に赴き、1対1で面接官と対面。自身の解答を説明（2〜3分）、面接官からの...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加者全員が一箇所で待機。時間になるとグループごとに別室に案内される。面接官がそこに待機しており、ホワイトボード、マジックが常備されている。GD終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピック後の競技場の有効活用を考えよ。　【GDの手順】・面接官の簡単な自...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動での軸は【1】社員がチャレンジできる環境、【2】働いている人のエネルギーが高いこと、の二つである。 1について、社員がチャレンジできる環境というのは、ある程度の裁量権を与えられ、ストレッチして働くことができる環境だと考えている。これは社員の能力の向上につながると考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、SE職のマネージャクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内される　【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に頑張ったこと（ここでかなり深掘りされた） お互いの認識にずれはないか 最近の健康状態とメンタルタフネスについて 全体的に認識の擦り合わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて椅子に座って待っている、かなり多くの学生がいた。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの適正賃金を求めよ　【GDの手順】試験官からGDのテーマが発表され、その後は全て任せられた。40分で考えて最後の5分で発表した。試験官がお題をその場で決めているようだった。 要件定義か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本を一通りこなした。そこまで解けたような感触はなかったが通過できた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室　【質問内容】簡単な自己紹介（強みも含めて） 志望動機 なぜアクセンチュアでなければいけないか 企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのか これからやってもらう仕事とあ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つは、業務内容が魅力的であるからだ。私は長期インターンを通して、正解のない課題に対して取り組む難しさと結果が出た時の達成感を味...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】システムやアプリケーションがどういったステップを経て社会へ出てくるのか、またそれらが社会へ及ぼす影響を感じてみたい。理由としては、普段私たちが使用している完成されたシステムやアプリケーションがどのように体系的にまとめられ、構築されていくのかを具体的に...

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】「自分の甘さを痛感する」それがコンサルタント塾に応募する第一の理由だ。私はコンサルタントを志望する学生の一人としてコンサルタントにどのような事が求められているのか、インターネットを通してそれなりに調べてきた。しか...

【就職活動の軸】30歳になったときに挑戦する土俵に上がる実力をそれまでにつける事が私の就職活動における軸である。この軸は自身のこうありたい人生から逆算したものであるのでそれを順に説明していきたい。まず私は現在の年老いるまで働くスタイルに疑問を持っており、50歳を迎えるころには引退して、田舎で悠々自適な生活をしたい。格差がま...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】3つの軸があります。1つ目はBtoB企業であることです。不特定多数ではなく、少数のお客様にしっかり向き合いたいからです。かつて◯◯のアルバイトをしていた時に、徐々に担当する生徒数が増えてゆき、一人ひとりにしっかり向き合えないことが不満でした。2つ目は無形商材を扱...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室案内　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機。 同じ大学のOB.OG会ったかどうか。 ESに書いたこと以外で、学生時代何をしていたかなぜしたのか。 あとは逆質問の時間でした。最後に面接に対する簡単なFBをいただき...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。】私は貴社のプラットホームを生かし、より大きなフィールドで組織を裏で支える存在になりたいと考えている。その理由は高校時代、大学時代を通した経験からくる。人を影から支えることや、大事な決断の背中を押す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース面接あり　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ケース課題回答→面接室案内　【質問内容】・ケース課題深掘り（解答までのプロセスがメイン） ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・ESできになったことに関する質問 ・組織と自分の方向性が違う時にどのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室の案内され、時間になるとパーテーションで仕切られた部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】よくあるお題でした。　【GDの手順】選考官（現場社員）がやってきてテーマや注意事項が書いてある紙を渡される。テーマが与えられその後は全て任される。 ホワイトボードは使える。最後に3分程度で発表する。...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で待機。グループごとの席に案内される。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーが開通したらどのような影響が起きるか。　【GDの手順】会議室に案内された後、グループごとにブースに案内される。名札に名前を記入し、学生で話をしながら社員を待つ。社員が到着後、GDの時間などを説明され...

【趣味・特技についてご記入ください】サッカー、野球、スポーツ観戦　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は最新技術を間近で感じ、知識を身につけ成長することができる企業で働くことを軸として就職活動を行っています。 理由は二つあります。 1、IT分野に強い知的好奇心を持っているため。 2、IT業界で働くにあたり、最...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】特になし。他の企業で受けた経験があれば問題なし。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名札を渡され待機。ブースに案内されて開始。終了後にその場で通過の案内があり、次の面接の予約。　【質問内容】まず、自己紹介のあと世間話や雑談をした。 質問としてはESの内容の深掘りがメインであった。その他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5人ほどで待機。女性の方に案内されほれぞれの部屋に入室する。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、ESに書いたこと、エピソードに関して深掘りされた。それぞれの受け答えに対し...