職種別の選考対策
年次:
20年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.46440 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
2019年2月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年2月中旬
面接会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
集合場所到着
↓
GD会場へ案内
↓
面接官の簡単な自己紹介、お題発表
↓
GD(45分)
↓
フィードバック・解散
GDのテーマ・お題
新しい働き方改革の制度を提案せよ。
GDの手順
・時間配分、書記の決定。
・前提確認
5W1Hを意識し、どういった企業に対して提案するかといったことを決めた。
・現状分析
働き方改革をする必要性がなぜ起きるのかに重点を置き議論
・打ち手立案
個々の案を挙げ、最も良い案を最終的な結論として提案
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
公式的なアイスブレイクの時間は設けられていないが、集合場所で定刻になるまでに自主的に会話しており、簡単なアイスブレイクとなった。
プレゼン時間の有無
2〜3分で最終的な結論を理由をつけてプレゼンする。
選考官からのフィードバックの有無
結論を出したことは評価されたが、目新しさがなかったこと、どうすればより良い議論になったかなどのフィードバックを得られる。
雰囲気
GDの時間が短いため、お互いが協調性を持って行動していた。
注意した点・感想
主観では爪痕を残せていないと感じでいたため、通過したこと自体は驚きだった。
協調性、発言の質で評価されていたのではないかと感じた。
また、時間が短かったので、ブレストの時間は必要なかったように思える。
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