【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の10分前までに集合。待機室から直接面接官の部屋へ案内される。　【質問内容】・アクセンチュアに入社したら何をやりたいか ・なぜ機械系なのにコンサルなのか ・なぜ留学したのか ・現在若者で流行っている...

【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】テニス、旅行、漫画、音楽鑑賞、カメラ、野球観戦　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】【1】人に直接感謝される仕事 【2】自身が成長できる環境 【3】チームワークを重視する環境 の3点である。 【1】は、家庭教師の経験に由来する。生徒の学...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかったが、事前に他社で練習すると正答率は高まると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに集合 ↓ 10名くらいと試験室に案内 ↓ 試験室でケース問題を解く（20分間） ↓ 休憩（10分間） ↓ 移動して面接（45分間）　【質問内容】＜ケース問題＞ テーマ：所属事務所のタレン...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の20分前までに集合 ↓ グループごとに分からた座席に案内 ↓ 選考開始までアイスブレイク（自己紹介など） ↓ 時間になると試験官がいる区切られたエリアに案内 ↓ GD開始 ↓ GD終了後、社員からフィードバック ↓ 解散　【GDのテーマ・お題】2割の有能と...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントにおいて要求される「最新の知見、業界横断的知見を用いて問題を解決するスキル」「管理職的な視座の高い視点から事業を見渡すスキル」は将来の自分の夢につながるからです。その夢というのは「...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学がボリュームゾーン。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第一志望の職種を選択した理由　ビジネスコンサルティング職（200字）】ビジネスコンサルタント職は様々な業種、戦略から実行という広い業務を経験できることに大きな魅力を感じています。また、クライアントの現場と近く、二人三脚でプロジェクトを進めていくことが課題解決の成功につながると考えています。そこで私が学生団体にて培ったリー...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になるとホワイトボードがある部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】2：8の法則という、組織の中の2割が8割分の成果の仕事をし、8割が2割の成果しか仕事をしない、という事実があるが、生産性を落とさずに組織をよくするにはどうするか。　【GDの手順】自己紹介の後に、テーマが発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の学生が集められ、それぞれ部屋に移動。　【質問内容】なぜアクセンチュアに入社したいのか。 他社との違いはどうか。 学生時代の経験について。 グローバルな人材とはどのような人か。 成果の高い組織をつくるためには、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】玉手箱の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格な雰囲気の男性。現場でコンサルタントとして働いている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース20分、休憩10分、面接50分　【質問内容】ケースの内容発表と、それに関する質問。 志望動機。 学生時代頑張ったこと。なぜその行動をしたのか。 他に頑張ったこと。 自分...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 400文字以上500文字以下】興味を持った理由は次の2点である。 ①将来、仕事の中で存在意義を感じられる仕事がしたい。 ②働く中で学び続け、成長したい。ということだ。 私は働く中で自分の存在意...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】私が就職活動において軸としていることは、私自身が持つスキルを最大限に活かし、IT技術を使って世界を変えられる企業を見つけることです。私が持つスキルとはデータ分析・予測を行う力です。それを活かしたAI開発やビジネスへの導入がしたいと考えています。私は経済学部の学生です...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機。その後パーティションで区切られた部屋へ移動し、GD。　【GDのテーマ・お題】ケース課題（課題特定と打ち手の立案）　【GDの手順】よくある形式。お題を告げられディスカッション。役割分担は自由。ホワイトボード使用可。短い発表の後、面接官から質疑とフィードバック。最後に多少逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそろうまで待機。そろい次第順次面接室へ。　【質問内容】突飛な質問はなく、オーソドックスな面接でした。就活の軸やアクセンチュアへの志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での勉強内容などについて聞かれました。また...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】高学歴の方が多い印象があります　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱　【対策方法】特になし

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（第一志望職種：ビジネスコンサルタント）】「何でも相談してもらえるビジネスマンになる」という目標を持つ私にとって、クライアントの課題を包括的に手助けできる仕事は魅力的である。手段ではなく目的で仕事内容が定義されるため、そもそも課題の本質が不明確であることも多いだろう。それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と共にケース問題を解く（20分）。その後別室に移動し、ケース問題の回答を踏まえた個人面接（40分程度）。　【質問内容】ケース問題に関する質問が多かったです。たとえば、「どうしてそういう風に考えたの？」とか「こ...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200〜300文字）】戦略策定から実行まで統括する御社で、将来有能な人材としてのキャリアを積むために必要な姿勢を見つけたいと考えたためだ。AIが台頭してくる中、数十年後に人間が有用な場は、その人間味が重視されるコンサルティングだと聞くことが多い。しかし...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　 400文字以下】（1）様々な業界やサービスに携われることと（2）結果が常に求められることです。（1）の理由は嗜好性と必要性の観点から二つあります。まず様々なことを知り、視野を広げることが好きだからです。留学では各国の文化や価値観、発音の違いなどを学ぶことを目的として、語学学校を選...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控え室で待機。その後、グループ毎に案内されます。社員の方からお題が発表され、ディスカッションが始まります。　【GDのテーマ・お題】外国人観光客の増加に伴う、宿泊施設の減少について解決策を考えよ　【GDの手順】個人ワークの時間は特に取らず、はじめからディスカッションを行います。...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明