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最終選考結果 1次選考通過

どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)

2つの軸で就職活動を行っている。1つ目はグローバルな環境である。自身が海外に行った経験を通じ、様々なバックグラウンドを持った人から新たな価値観を学ぶことに魅力を感じた。仕事をする上でも、自分にない考えや価値観を持った人々いる環境で働くことで新たな学びが増え、自分自身がさらに成長できると考えた。...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(600文字)

私は「チームワークの可能性を信じる」に共感した。その理由は、自身のアルバイトの経験を通じてチームワークの重要性を学んだからである。私は飲食店でアルバイトリーダーとして働いた。その中で苦労したことは店の混雑への対応であった。その年は前年からの大幅なメニューの変更が行われ、さらに店舗の改装によって...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(600字)

貴社で実現したいことは、社会的課題の解決によって日本の国力を向上させることである。上記で述べたように、その中でも特にエネルギー問題について関心を持っている。近年では電力の自由化等によってエネルギーの変革期の時代となっており、大きなビジネスチャンスがあると考えている。貴社で働く上で「コンサルタン...

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【ビジネスコンサルタント】 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字)

顧客の課題を解決する際により幅広い視点でアプローチできることに魅力を感じた。顧客に近い立場で真の問題解決に貢献するためには、コンサルティングの上流に携わることが重要と考えている。IT技術等による問題解決も有効な方法であるが、あくまで手法の1つである。したがってビジネスコンサルタントとして、IT...

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【デジタルコンサルタント】 第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200字)

デジタル技術を用いて効果的なソリューションを提供できることに魅力を感じた。コンサルティングにおける解決策の中でも、近年の技術の発展と共にデジタルテクノロジーの重要性はますます高まっている。そのため、貴社の強みでもあるデジタル専門のコンサルタントとして経験を積むことで、より効果的な解決策を提案で...

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【デジタルコンサルタントのインダストリーX.0】 第1志望の領域を選んだ理由を、ゼミや研究室、あるいは課外活動などでご自身の経験や得たスキルをもとに記述してください

テクノロジーを用いて日本のものづくりを支えたいと考えたからである。◯◯が製造業に勤めていたことからものづくりに興味を持ち、大学では◯◯学を専攻してきた。特にものづくりの中でもプロセスについての関心が高く、大学院では◯◯工学という学問を学んできた。その過程で製造プロセスの最適化等を学び、「どうや...

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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが年次は高めと思われる。疲れていそうだったが、非常にタメになることを教えてくれた方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室→帰宅 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、趣味など基本的なもの。 入社後具体的にどの業界、サービスをしたいか? O...
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20年卒 一次ケース面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーだったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅 【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか?定量的な観点も含めて述べよ。 面...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の志望する職種とは違う部門のマネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始時まで受付近くの待合スペースのようなところで待機させられる。同時刻に受ける学生は5人で、待機場所は全員同じ。その後時間になったら5人同じタイミングでそれぞれの面接部屋に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】 15分前に受付を済ませ、面接会場へ向かった。面接の流れは、アイスブレイク後、通常の面接を30分し、残り30分を逆質問にあてた。 【質問内容】・健康状態 ・アクセンチュアの志望度(第一志望かどうか。) ・趣味 ・アクセンチュアでやり...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不明。インターン経由のため免除 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策不要で通ると思います。
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20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】他大との関わりは無いため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。 【採用人数・倍率】300〜400人程度。 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】余裕がなかったため、確認していないが、他のWEBテストと同様である。 【対策方法】アマゾンやメルカリで玉手箱の書籍を購入して、繰り返し練習する。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様 【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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