【内定後の課題の有無】承諾検討中のため不明　【内定後の拘束】承諾検討中のため不明　【内定後の研修など】承諾検討中のため不明　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、体育会などの経験者もいたが傾向と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性 入社15年　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付→オフィス受付→面接用個室 面接後はすぐに返された　【質問内容】インターンの所感は？大変だったことは？それはどのように解決したか？ 学校で研究していることについて教えて 自己紹介or志望動機...

【あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして、戦略コンサルタントとして実現したいことを記述してください】変わっていく社会をきちんと捉えることで、企業にとっても社会にとってもより良い未来へ向かっていけるように両者を繋ぎたいと考えている。なぜなら、それを通して、自身の目標に近づけると考えているからだ。私は、将来は科...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、適性検査20分　【対策方法】玉手箱ベースだが、企業オリジナルの問題であるため、完璧な対策は難しいと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付に案内されて班ごとに分かれた椅子に着席する。時間になったら、各班ごとにブースに案内される。GD終了後は自由解散。　【GDのテーマ・お題】ある電力会社の売り上げ向上のための新規事業を考えよ。　【GDの手順】時間配分の決定→前提確認→現状分析→課題抽出→ボトルネック特定→解決策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは6人1組であらかじめ指定されていた。初日は、課題説明とワークがメイン。二日目はワークと事業内容の説明。三日目はプレゼンテーションを行った。途中で何度か進捗の確認を社員と行う。また、最終日は個人面談と社員との座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】初日はとにかく現状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生だけで個室に集められて、そこでケース問題を解く。その後、解答用紙等は回収され、数分休憩した後、個人面接の場に案内される。　【質問内容】前半はケース問題に対する質問、後半は志望理由や将来像に対する質問だった。...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は主に二つあります。一つ目は、常に社会の変化を認識できる点です。 私は知的好奇心が旺盛なため、社会の変化を敏感に察知し、その中で生じる様々な課題に対してどの...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】平易な難易度で厳しくはない　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（400〜500字）】私は大学生になって、○○として○○を一周したことが未知の分野へ挑んだ経験の最たるものである。私は高校生の時まで海外に出たことがなく、言葉も通じず、文化も違う世界に出ることが恐ろしいことだと考えていた。しかし、海外の食生活、建...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面談　【質問内容】なぜアクセンチュアなのか聞かれ、それに適当に答えたあと軽い英語での自己紹介をさせられた。そのあと「仕事の軸は何か」と聞かれたため答えたところ「それは自分の話だけど他の人のことは考えないの？」と聞かれ、質問の意味が...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に6班いて、各自作業。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社を一つ選び、カーシェアリングを用いた事業計画の策定。3日間与えられ、各班が各々作業をする。選考官はたまに様子を見に来たり、フィードバックをしたりする。ジョブの進み方自体は他のコンサルティングファーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で課題を解く時間が与えられ、そのあと面接をして終了。　【質問内容】AIが今後どのように活用されるかに関して自由に論述する。回答する 時間が与えられるため、それに対してA4の紙に適当に記入する。それを見て面接が行われるが、自分の場合...

【会場到着から選考終了までの流れ】区切られた会場で行われる。FBを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童をなくす方法。　【GDの手順】いわゆるGDの流れと同じ。前提を決めて、ホワイトボードに書き出して、論点を整理して議論する。面接官は議論は聞いているだけで、制限時間になると面接官に対して説明をする。そのあと面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任意の自動車会社を選んで、カーシェアリングを生かした新規事業の立案をする。新規事業の期間は自由であり、それをすることによって自動車会社にとっていいことは何であるのかを特に重視する必要がある。最後は発表。　【ワークの具体的な手順】企業選定、ワーク、発表　【インターンの感想・注...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、待合室で時間まで同じグループのメンバーと待機。その後選考会場へ移動　【GDのテーマ・お題】最新テクノロジーを活かして、通勤ラッシュを緩和させる施策を提案しなさい。　【GDの手順】自己紹介したあと、お題が発表される。その後35分間ディスカッションをし、5分ほど発表する。10分ほど...

【試験科目】言語、非言語（表の空欄の推論）、性格検査　【対策方法】玉手箱の問題集を解きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のグループワークで、お題は呉服店の売り上げを最新テクノロジーを活かして向上させろというものであった。1班につき1人サポーターの方が付き、一日のうち半分ほどは近くにいた。質問をすると積極的にアドバイスをくれた。　【ワークの具体的な手順】1日目は講義、2～3日目はグ...

【あなたとテクノロジーのかかわりについて教えてください。また、今後どのように関わっていきたいですか。】私は大学で◯◯に打ち込んでいるのですが、日本においてマイナースポーツであるため、技術や練習メニューに関する情報を競合である◯◯のサイトや動画から仕入れています。その中でインターネットの発達によって様々な情報にアクセスできる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると20分間でケースを解く。その後5分休憩し、45分間の面接　【質問内容】45分間のうち、初めの5分でケース問題の答えを説明する。その後10分間、ケース問題に関してディスカッションをした。 その後20分ほど一般面接を...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】Tを駆使したビジネス課題解決の経験を得たいと考えています。 あるビジネス課題に対して、コンサルティング的な観点からその解決法を検討し、さらにそこからテクノロジーを駆使して具体的な解決案を提示できるという点で、貴社ソリューションエンジニアの仕事に大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】状況が提示され、競争する形のグループワーク。詳細は記載できないが、状況分析→作戦立て→プログラム記述→プレゼンという形で活動した。そのため、各チームにある程度プログラム経験者が割り振られているが、プログラム技術は必須ではない。3日目に中間発表してフィードバックを頂き、最終日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職　シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付時に会社案内と選考の案内・今後のフロー等が手渡され、読みながら待つ　【質問内容】ES内容の深堀り。アクセンチュアで活かせるだろう強み、長所と活かされた経験、10年後の将来像、大学で学んでいることと卒業論文...

【どのような軸で就職活動を行っているか？(400)】私の就職活動の軸は2つあります。第1に、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、企業がグローバルに成長する支援ができることです。◯◯大学へ留学した際、日本とは違い、身の回りの様々なものがデジタル化されていることに衝撃を受けました。また、中国や東南アジア諸国の目覚...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私は和魂偉才塾を通じて自身のコンサルタントとしての適性、御社カルチャーとの適性を見極めたい。私の夢は人々の想像を超越し、より多くの人々が幸せを享受できる世界をITの力で実現させる事だ。IT企業としてではなく、ITを駆使した戦略支援を行う...