【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社待合室にて待ち。 その後個人別の部屋に通され、1対1の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 深堀 なぜ当社か なぜコンサルなのか 他にどのような業界を受けているか 他にどのような会社を受けているか 選考...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】疲れていた　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に12人ほど集められ、待ち。 その後、個人ブースへ誘導され、約1時間の面接 終了後すぐ別部屋に移動され、次回選考予約。　【質問内容】（ケース面接）不動産投資をするならどうするか。 （ケース面接）なぜその不動産を選んだ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は2つの軸を持っている。1つ目は「若いうちから挑戦することが評価される風土」である。私は自らの強い好奇心故、高校時代の◯◯留学、◯◯語の習得、初心者からの◯◯部等、常に挑戦することを心がけてきた。そのため、入社後も、私は常に刺激的な日々を送ることを好み、企業にも挑戦を重んじ、変...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】主に二つがあります。一つ目が「チャレンジできる環境」です。私は今まで常にコンフォートゾーンから抜け出すことを大切にしてきました。たとえば、◯◯という馴染み深い環境を離れて、未知の◯◯へ留学しにきました。さらに経済学に興味を持つようになった為、専攻を変えて、学部とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自由（自身の判断で面接時間を自由に使っていた）、フランクでとても話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず学生が同じ部屋に案内され、20分間のケース問題があり紙に考えを記入する。終了後、一人一人面接室に案内されて、45分間の個人面接。ケース問題の記入した紙を...

【採用人数・倍率】不明。だが、周りで内定をもらっている人は多かった印象。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就職活動の軸は大きく2点ある。1点目は、人々の生活の豊かさに貢献できるかどうかである。父の仕事の関係で、小学生時代を◯◯で過ごし、貧困の実態や先進国と新興国等の国によって異なる生活状況を感じた。幼い頃の経験を契機に、それぞれの状況は異なるが人々の生活の豊かさ...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】一般的な玉手箱と同様の対策。

【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後GD開始まで同じグループの人と座って話す時間がある。その後、GDの場所に案内されてGD。GD後、社員さんに質問をする時間がある。　【GDのテーマ・お題】最新のテクノロジーを使って、主婦の負担を減らすサービスを考えなさい。　【GDの手順】まず議題にあるキーワードの定義づけや細分化（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゆったりと構えていて、面白い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官の準備ができるまで待合スペースで待機。その後、面接室に案内されて個人面接。　【質問内容】・「何か面白い話をして。」 質問内容はこの一問のみだった。そこから話を広げて、雑談のように面接が進んだ...

【採用人数・倍率】100人強　【内定者の採用大学・学歴】京大、慶応大、東京理科大、早稲田大、立命館大、同志社大、大阪府立大、大阪市立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解　32問：8長文×4問／15分 非言語：表の空欄の推測　20問／20分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱完全突破法の参考書

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】「常に新しい経験と知識を吸収し、自身の可能性を伸ばす環境であること」が軸である。これまでを振り返った時、自身は新しい能力を身につけると、それを用いて新たな挑戦をしていたことからそう感じた。例えば、英会話の不得手を克服しようと、◯◯を利用して短期留学した先で、◯◯受験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造業分野のマネジングダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・今現在熱心に取り組んでいること。 ・アクセンチュアで取り組んでみたい仕事は何か。 ・製造業の中でも何をやりたいのか、その理由について ・一つを極めるか、浅く広くやるタイプとどっち派か...

【質問内容】・ご自身のバックグランド、就活時の状況 ・現在されているお仕事内容 ・給与体系 ・月の出張回数 ・休みの日には何をされているのか。 ・キャリアの積み方 ・競合他社をご自身が見られた時思われること ・理不尽な場にあった時にはどう乗り越えてきたか。 ・日本法人と海外法人との違いで働き方の違いはあるか...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】野球 多方面から多くのことを吸収しながら、自分に合うものを取捨選択していくことで柔軟な思考力を養った　【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】私が最も大事にしている軸は「圧倒的な成長環境」があることです。 具体的には、10年後にその時の自分がやりたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【GDのテーマ・お題】オリンピックに向け、ある企業の経営戦略を策定せよ。　【GDの手順】グループでテーマについて議論したのちに、社員に対しグループ代表1名が3分程度で発表する。私たちのグループは、テーマに対する定義付けを抜け漏れなく行い、のちに結論がブ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・面接前に取り組んだケース問題の解答を説明して下さい。 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中...

【趣味・特技についてご記入ください　50文字以下】私の趣味はフットサルやサッカー等のスポーツをすることです。特技は、寝坊したことがないことです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】就活の軸は以下の2点です。 1点目は、論理的思考力を活かせる仕事かという点です。私は約1000人の代表として約半年間、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めてい...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください】成長環境と自己の経験との共通点から志望した。他業界よりも若いうちから多様な企業とプロジェクトを通して関われることから自分の価値を高められる場所であると考え、コンサルタント業界に興味を抱いた。加えて、貴社の提案か...

【会場到着から選考終了までの流れ】開場時間まで列を作って待つ。受付を済ませると大部屋に通され、グループごとに椅子に座って雑談等して待つ。順番に移動し、ついたてで仕切られた部屋でケース課題を解く。面接官に発表しフィードバックをもらって逆質問して終了。　【GDのテーマ・お題】引っ越し業者が人で不足を改善する方法　【GDの手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳代くらいのおじさま　現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら大き目のテーブルに複数人が座って待つ。その場でケースを解く。その後面接官の元に向かい、ケースの説明と面接を行う。終了後は紙を渡され別室へ移動し、二次面接の日程調整を行う。　【質問内容】ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアルかつフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしソファスペースで待つ。一人ずつ部屋に入り面接し、その後エレベーター付近まで送ってもらった。　【質問内容】志望動機（なぜアクセンチュアなのか）、学生時代頑張ったこと、ゼミでの研究テーマ、社会に対し問題意識を持ってい...