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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年2月中旬
WEBテスト
2018年2月中旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 玉手箱
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、計数

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本選考
エントリーシート
2018年2月中旬
WEBテスト
2018年3月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年3月下旬
一次面接
2018年4月上旬
二次面接
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【未来のアクセンチュアのDNAのうち共感できるものを一つ上げ、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。】私は「チームワークの可能性を信じる」に共感しました。なぜなら、仕事は決して一人でこなすことはできないと考えているからです。このように考えるに至った過程を以下で詳述致します。はじめてチームワークの重要性を学んだのは...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター。50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から面接官のいる部屋に通される。 【質問内容】インターンどうでした? 将来どうなりたい? 志望動機(英語) 関わりたい業界やソリューションはある? 健康状態について 逆質問(私は...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明。他の戦略コンサルよりは多いと思う。 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学、早稲田大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が多い印象
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください】下から2つ目のDNA「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に最も共感いたしました。この理由としては、所属する◯◯学科での経験が挙げられます。◯◯の授業では、最後のプレゼンテーシ...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったら面接官のいる部屋に通されました。 【質問内容】インターンはどうだったか。 どんな立場で役立てたか。 これから先どうしたいと思ってるか。 将来について、キャリアプランがあったら聞かせてほしい。 研究は何やってる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 出身学科が私と近い領域にあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己紹介を述べ、志望動機を問われる。その後はインターンや学校の話になり、逆質問に多くの時間が割かれた。 【質問内容】・なぜアクセンチュアストラテジーか? ・自分の将来のビジョンは?...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】40人程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など首都圏の大学が多かったです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【未来のアクセンチュアのDNAのうち共感できるものを一つ上げ、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」 私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感した。理由として、私自身の経験に起因する考えと一致していること、そしてこれからの社会で特に重要となることの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】まだ分からない 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】内々定者ベースで30〜40名くらい 【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は2つの軸を持っている。1つ目は「若いうちから挑戦することが評価される風土」である。私は自らの強い好奇心故、高校時代の◯◯留学、◯◯語の習得、初心者からの◯◯部等、常に挑戦することを心がけてきた。そのため、入社後も、私は常に刺激的な日々を送ることを好み、企業にも挑戦を重んじ、変...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2019年卒の本選考で出題されたテスト(WEBテスト、筆記試験、適性診断など)の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、アクセンチュアのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。アクセンチュアのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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