【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください】夢を叶えるのに最適な環境だと考えたからです。私は中学生の時に松下幸之助の葬儀で多くの参列者が並んでいる様子をテレビで見ました。死後も尊敬を集めている経営者の姿と、慕っている社員さんの姿が今でも印象に残っています。それ以来、私は松下幸之助のような人に慕...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください。（400文字以上500文字以下）】私は今まで経験したことのない新しい物事に対する知的好奇心やチャレンジ精神を持っており、自分のキャリアを一つの業界・領域に限定するのではなく多様な業界に広く携わりたいと考えております。またITを中心とするテクノロジーの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車会社の営業利益を5年後までに1000億延ばす施策 ・最終日に30分程度で発表（かなり上層部の方が来る） ・社員のセッションも随時設けられている、予め質問をマイページから送り答えてくれる時間もあった　【ワークの具体的な手順】進め方は自由で、メンターから随時意見を...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にしていない。7割程度取れた。

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください（400文字以上500文字以下）】私はどんな業界の企業を相手にしても、その企業の新たな価値を創造するために自分の軸で動ける人間になりたい。そのために戦略コンサルタントとして働くことが自分にとって1番ふさわしいと考えている。私は大学在学中に長期インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→45分でGD→5分で発表→5分でFB→5分で逆質問　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑緩和　【GDの手順】面接官が選んだテーマを口頭で提示され、45分でディスカッション。最後にプレゼンをするように指示があった。ホワイトボード使用可。ディスカッション後に代表者がプレゼンをし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース（20分）→休憩→個人面接（60分）　【質問内容】・ケースのお題は「半年で偏差値を10上げる施策」 ケース検討は深掘りというより、こんな施策はどう？というポジティブな感じのものだった。 ・面接ではESに書いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、シニアマネージャーほどか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ他学生と待機。時間になると部屋に案内される。　【質問内容】まず、なぜコンサルタントを志望するのか。その中でもなぜアクセンチュアなのか。志望度はどれくらいか。の3点を主に聞かれた。事前にE...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】「常に負荷のかかる環境に身を置けるか」という軸です。理由は2つあります。1つ目は、働くことを通して成長したいからです。私は仕事をすることの目的の1つとして自己の成長を考えています。私の特徴として、負けず嫌いであること、チャレンジ精神が旺盛であることが挙げられ、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は説明・座学・企業選定 2日目は戦略策定・中間発表・座学 3日目はプレゼン・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年東京オリンピックのスポンサー企業から1企業選び、オリンピックに関する経営提言をおこなう。各班ごとに異なる企業を選定するが、それぞれアクセンチ...

【採用人数・倍率】100名以上、詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わる機会がないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると数名と同室でケース問題を与えられ、それに回答する。終わるとその回答をもとに別室でケース面接がおこなわれる。　【質問内容】ケース問題では、「関東で成功したうどんチェーン店の次の進出先はどこがいいか」という質問が出され...

【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください。（400〜500字）】私は、留学生向けのイベントの運営において、自らの強みである課題解決力を活かし成長しました。私は中国からの短期留学生に日本文化を体験してもらうイベントを2年間運営しています。始めた頃の規模は年間1,000名程で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリンピックに向けての新規事業立案をおこなう。オリンピックパートナー企業から一企業選択し、新規事業立案をおこなう。間に議事録の書き方などの座学が入ることもある。最終日にはプレゼンを行い、上位は表彰される。　【ワークの具体的な手順】企業選択→戦略策定→プレゼン　【インター...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の書籍で十分に対応可能。合格ラインはそれほど高くないと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、グループごとにまとめられて待機する。時間になると別室へ移動し、GDを始める。　【GDのテーマ・お題】海外に新幹線を売るならどの国で、どんなポイントを押し出すのが良いか　【GDの手順】グループディスカッション自体の時間、面接官へのまとめのプレゼンの時間が伝えられた後、ディスカッション...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】本を事前にやった　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→GD→質問→終了　【GDのテーマ・お題】売り上げをあげるにはといったものではなく抽象的なものだった　【GDの手順】社員の自己紹介と学生の自己紹介をしたあと、社員からテーマを告げられた。そこからは自由にディスカッションをして、最後に軽くまとめて発表した。司会やタイムキーパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→ケース問題→面接　【質問内容】ケース問題の自分の答えのプレゼンのあと質疑応答、その後は通常の面接。志望動機、学生時代に取り組んだこと、長所短所、インターンにおける意気込み、他社のインターン及び就活の状況、逆質問等。ケース面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリンピックのスポンサー企業にどういった提案をするかという課題でした。課題に取り組む前にコンサルタントとしての心構えとしてフレームワークやパワーポイントの作り方の指導などもありました。チーム分けは会社から指定されました。　【ワークの具体的な手順】座学→課題発表→グループワー...

【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください】私はまわりに気を配ることができます。私は大学入学当初より◯◯でアルバイトをしておりますが、3年生からバイトリーダーをまかされるようになりました。私がバイトリーダーとして成し遂げたことは店舗評価の改善です。私が勤めていた店舗の本社から...

【ご自身の強みを活かすあるいは弱みを改善することで最も成長できたエピソードを教えてください ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上500文字以下】私の強みは最後までやり抜くことです。卒業研究におけるロボットの設計ではその強みを活かし成長することができました。目標にロボットの完成を挙げ、ロボットを一から設...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください ※改行せず文章は続けて入力してください　　 400文字以上500文字以下】日本の経済を支えていく人材になることができるからです。日本の企業はグローバル化などの理由から新興国をはじめ海外の企業に後れを取るようになってきています。私はそのような状況の中...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】他社の辞退。　【内定後の研修など】任意でいろいろな研修を受けることが出来る。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多め

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私は物心がついたときから、自分の人生に関わる決断は自分でしてきました。何かを決断する際に「確...