【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は同じ班の方と待機 時間になると別会場へ案内され、仕切りのあるテーブルへ移動 社員1人がやって来て選考の流れを説明してお題を発表したのちにGDへ GD終了後プレゼン フィードバックを頂いて終了　【GDのテーマ・お題】インスタントカメラの売上を上げるには。　【GDの手...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は（1）グローバルに活躍できるプロフェショナルに成長できる環境があるか、（2）自らの手でキャリアを形成しやすいか、（3）常にチャレンジングな経験ができるかの3つである。（1）を軸としている理由は、長期的なビジョンとして日本企業の海外進出・グローバル...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は就職先の決定において、経営者としての力と視点、そして将来を先読みする力が獲得できる環境であるかどうかを最重要視しています。その理由は、日本を支える大企業を引っ張る存在、さらには日本経済を引っ張る存在になることを目標としているからです。そのような人材になるために...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（200字以内）】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由 ・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく ・ITに興味はあるか、プログラミ...

【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格） 計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、13年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース問題を紙に解く（20分）→休憩（10分）→移動して面接（45分）　【質問内容】・ケースお題は「自転車事故を半減させるための施策」 ・面接は簡単な自己紹介→ケースの説明→面接官からケースの解き方に関...

【採用人数・倍率】私が聞いたときには既に150人以上内定者がいたそうだ　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由 ・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた ・ホワ...

【どのような軸で就活しているか】私は就職活動において、私が早く成長出来るかどうか、そしてその上で自分が提供できるものと企業が求めるものが合致するかどうかを重視します。というのも、10年後に起業出来る程の思考力や決断力といった力を得ることが今の私の目標だからです。前者についてですが、学生と社会人の環境を比較した場合、確かにど...

【どんな風にグループワークに貢献できるか】集団で物事に取り組む際、私は話の流れを作ることと無意味にグループが黙る状態を防ぐことの二点を心がけています。経済産業省が開催するインターンシップに参加した際、私は五人一組のグループで三つの課題に取り組みました。与えられた課題はいずれも漠然とした内容であり、議論を進めることが難しいも...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください】夢を叶えるのに最適な環境だと考えたからです。私は中学生の時に松下幸之助の葬儀で多くの参列者が並んでいる様子をテレビで見ました。死後も尊敬を集めている経営者の姿と、慕っている社員さんの姿が今でも印象に残っています。それ以来、私は松下幸之助のような人に慕...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください。（400文字以上500文字以下）】私は今まで経験したことのない新しい物事に対する知的好奇心やチャレンジ精神を持っており、自分のキャリアを一つの業界・領域に限定するのではなく多様な業界に広く携わりたいと考えております。またITを中心とするテクノロジーの...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→45分でGD→5分で発表→5分でFB→5分で逆質問　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑緩和　【GDの手順】面接官が選んだテーマを口頭で提示され、45分でディスカッション。最後にプレゼンをするように指示があった。ホワイトボード使用可。ディスカッション後に代表者がプレゼンをし、...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください（400文字以上500文字以下）】私はどんな業界の企業を相手にしても、その企業の新たな価値を創造するために自分の軸で動ける人間になりたい。そのために戦略コンサルタントとして働くことが自分にとって1番ふさわしいと考えている。私は大学在学中に長期インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車会社の営業利益を5年後までに1000億延ばす施策 ・最終日に30分程度で発表（かなり上層部の方が来る） ・社員のセッションも随時設けられている、予め質問をマイページから送り答えてくれる時間もあった　【ワークの具体的な手順】進め方は自由で、メンターから随時意見を...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にしていない。7割程度取れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース（20分）→休憩→個人面接（60分）　【質問内容】・ケースのお題は「半年で偏差値を10上げる施策」 ケース検討は深掘りというより、こんな施策はどう？というポジティブな感じのものだった。 ・面接ではESに書いた...

【採用人数・倍率】100名以上、詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わる機会がないため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は説明・座学・企業選定 2日目は戦略策定・中間発表・座学 3日目はプレゼン・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年東京オリンピックのスポンサー企業から1企業選び、オリンピックに関する経営提言をおこなう。各班ごとに異なる企業を選定するが、それぞれアクセンチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、シニアマネージャーほどか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ他学生と待機。時間になると部屋に案内される。　【質問内容】まず、なぜコンサルタントを志望するのか。その中でもなぜアクセンチュアなのか。志望度はどれくらいか。の3点を主に聞かれた。事前にE...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】「常に負荷のかかる環境に身を置けるか」という軸です。理由は2つあります。1つ目は、働くことを通して成長したいからです。私は仕事をすることの目的の1つとして自己の成長を考えています。私の特徴として、負けず嫌いであること、チャレンジ精神が旺盛であることが挙げられ、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリンピックに向けての新規事業立案をおこなう。オリンピックパートナー企業から一企業選択し、新規事業立案をおこなう。間に議事録の書き方などの座学が入ることもある。最終日にはプレゼンを行い、上位は表彰される。　【ワークの具体的な手順】企業選択→戦略策定→プレゼン　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、グループごとにまとめられて待機する。時間になると別室へ移動し、GDを始める。　【GDのテーマ・お題】海外に新幹線を売るならどの国で、どんなポイントを押し出すのが良いか　【GDの手順】グループディスカッション自体の時間、面接官へのまとめのプレゼンの時間が伝えられた後、ディスカッション...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の書籍で十分に対応可能。合格ラインはそれほど高くないと思われる。