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最終選考結果	最終選考通過（内定）

どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）

私は就職先の決定において、経営者としての力と視点、そして将来を先読みする力が獲得できる環境であるかどうかを最重要視しています。その理由は、日本を支える大企業を引っ張る存在、さらには日本経済を引っ張る存在になることを目標としているからです。そのような人材になるためにはリーダーシップ、ビジネスに関...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください（400文字以上600文字以下）

「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」を選択します。
大学1年の冬に母が急病で寝たきりとなり、私は1ヶ月ほど無気力状態となり家を出ることが出来ませんでした。また母が倒れたことで家事や障碍を持つ弟の世話を私がする必要が生じ精神的にも時間的にも非常に苦しい状況となりました。しかしあ...

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あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください（400文字以上600文字以下）

個人としての成長と社会への価値提供の2点に分けて記します。まず個人としての成長の観点では、上述の目標とする人材となるために主に以下の2つの経験をしたいです。1点目、グローバルな経験を積むことによって日本の世界における立ち位置を理解することに加え、世界の変化のスピード感を知り世界の行く末を予想す...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）

私は将来的には環境の変化を見通す力とリーダーシップを持ってして企業さらには経済を引っ張る人材となることを目標としています。この目的を達成するためには、最先端のテクノロジーの知見を獲得すること、様々な業界の企業の経営課題の解決に挑むこと、一流のビジネスマンとしての人間力を鍛えることが必要であると...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】100名以上、詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わる機会がないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、20分間のケース問題を解く。その後各面接室に通され面接。　【質問内容】初めに自己紹介。その後、ケース問題についてプレゼンを求められる。徐々にプレゼンから面接官とのディスカッションになっていき、3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高く、学生にあまり興味がなさそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、面接室に通される。　【質問内容】志望動機、過去のつらかった経験などオーソドックスな質問が多かった。特に突拍子もない質問はなく、質問の回答から派生して会話をしていたという印象が強い...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待ち合いスペースで待たされ、時間が来たらグループディスカッション会場へ案内される。　【GDのテーマ・お題】あるコーヒー店でコーヒーおかわり自由制を導入すべきかすべきではないか。またその効果。　【GDの手順】最初に社員のかたの自己紹介が合った。社員の方はマネージャーだったのである...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく・ITに興味はあるか、プログラミ...

【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格）計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた・ホワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機選考部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介をして下さい学生時代頑張った事はなんですかどんな苦労がありましたかアクセンチュアのイメージはどうですかインターシップはどうでしたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーというだけあって、普通の社員とは雰囲気が違った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→最終面接　【質問内容】・なぜ、アクセンチュアを志望したのか。・これからのItの未来はどうなると思うか。・人工知能の発達で今後どのような未来が訪れると思うか ...

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