【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコンビニエンスストアの営業利益を2020年に1000億円に上げるための施策提案。 課題発表される前には、ディレクター級の方のお話、施策立案手法に関するレクチャー、実際の案件ベースでの業務フロー解説など、社員の話とワークに役立つ解説などがあった。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分ずつ　【対策方法】上・中級公務員標準数的推理など

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください。】私が戦略コンサルティングに興味を持つ理由は、戦略コンサルティングという仕事によって大きなやりがいを感じることができると考えるからだ。また、プロフェッショナルとしての自信と誇りを持って、経営者の挑戦をサポートできるようになるためにも、戦略コンサルティ...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明後、45分程度でGD、その後発表、簡単なフィードバック　【GDのテーマ・お題】業績不振百貨店の株価上昇のための施策　【GDの手順】お題説明後、簡単な質問タイムがあり、問いを明確化した。その後グループ全員で根源的課題を特定、施策の洗い出しは分担して行った。最後に施策のインパクト及び実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度が一つの部屋でケースのお題を30分ほどで解く。その後それぞれ各部屋に分かれてケース面接、その後同じ面接官とインターン志望動機など一般的な面接　【質問内容】企業のセキュリティ対策のための施策提案。企業名はないものの、このお題が提起...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコンビニエンスストアの営業利益を2020年に1000億円へするための施策提案。 課題発表される前には、ディレクター級の方のお話、施策立案手法に関するレクチャー、実際の案件ベースでの業務フロー解説などもあった。　【ワークの具体的な手順】1チーム5人程度で構成され、課題が...

【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600字）】短期的な視点では、海外進出を目指す企業のサポートをしたい。「ガイアの夜明け」が大好きな両親の影響で小学生の頃から毎週国内外で奮闘する日本人を見ていた私は、将来こんな仕事をしたいと思っていた。...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/Care...

【内定者の数】デジタルコンサル、ビジネスコンサル、SE合わせて300人程度と聞いている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】IT系の専攻学生、留学していた学生等　【内定後の拘束】就活はもうしないように　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、東工大　【内定後の課題有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・マネージングディレクター 少し威圧感があった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待機ー会議室へー面接　【質問内容】・自己紹介、学生時代どんなことしてた？ ・ESに書いたインターンの内容 ・プログラミングできる？ ・やってみたい仕事は？ ・現在の就活...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にしなかったが、玉手箱対策のテキストを一通りしておいた方が良い　【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer

【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述して下さい。（400文字以上600文字以下） ②あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされているかに...

【内容】学内での会社説明　【感想】社員さんの経歴、会社内の組織について説明がありました。また、社会がテクノロジーによってどう変わっていくかという話もして下さり非常に興味深かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、シニアマネージャー 穏やかな口調。話をしっかり聞いてくださった。逆質問に対して非常に論理的かつ丁寧に答えてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれたら面接室へ→終了後、交通費を受け取りに請求書を持って本社へ　【質問内容】自己紹介（3分）、...

【内容】学内での会社説明　【感想】社員さんの経歴、会社内の組織について説明がありました。また、社会がテクノロジーによってどう変わっていくかという話もして下さり非常に興味深かった。

【感想】疑問点について、真摯に答えてくれる社員さんに非常に好感を持ちました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、シニアマネージャー 穏やかな口調。話をしっかり聞いてくださった。逆質問に対して非常に論理的かつ丁寧に答えてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれたら面接室へ→終了後、交通費を受け取りに請求書を持って本社へ　【質問内容】自己紹介（3分）、...

【内定者の数】デジタルコンサル、ビジネスコンサル、SE合わせて300人程度と聞いている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】IT系の専攻学生、留学していた学生等　【内定後の拘束】就活はもうしないように　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、東工大　【内定後の課題有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・マネージングディレクター 少し威圧感があった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待機ー会議室へー面接　【質問内容】・自己紹介、学生時代どんなことしてた？ ・ESに書いたインターンの内容 ・プログラミングできる？ ・やってみたい仕事は？ ・現在の就活...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にしなかったが、玉手箱対策のテキストを一通りしておいた方が良い　【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer

【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述して下さい。（400文字以上600文字以下） ②あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされているかに...

【感想】疑問点について、真摯に答えてくれる社員さんに非常に好感を持ちました

【エンジニア塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。】1つ目は、インターン先のベンチャー企業で行っている新規事業の運営を通して、ものづくりに強い興味を持ったからです。新規事業として、アウトドア情報サイトを作成していますが、その事業を成功する上で、ユーザー層の把握・ユーザーの需要に答える方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役職が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで10分程度待ち、個室に誘導される。　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機、その中でもなぜアクセンチュアなのか ・将来のキャリアプラン ・大学での研究内容　など 一次面接と似たような...

【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下） ・あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについ...