【対策方法】ノートの会の本は１冊解き、出題傾向を掴んでいた。

【質問項目】１．あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400-500字） ２．和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400-500字） 　【注意した点】コンサルのインターンのため、論理的に矛盾が無いかに...

【時期】2013年９月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接（３０分）→退出　【質問内容】１．自己紹介 ２．ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと？ ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 　（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１カ月ケース課題に取り組む。 「仮想アパレル会社の売上が低迷している。向上させるにはどうしたら良いか。」 全４回のうち、３回は、実際の事例について副社長などが講義をして下さった。 皆プレゼンがうまく、大変面白い講義だった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１カ月ケース課題に取り組む。 「仮想アパレル会社の売上が低迷している。向上させるにはどうしたら良いか。」 全４回のうち、３回は、実際の事例について副社長などが講義をして下さった。 皆プレゼンがうまく、大変面白い講義だった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１カ月ケース課題に取り組む。 「仮想アパレル会社の売上が低迷している。向上させるにはどうしたら良いか。」 全４回のうち、３回は、実際の事例について副社長などが講義をして下さった。 皆プレゼンがうまく、大変面白い講義だった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】イン...

【時期】2013年９月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前を呼ばれ別室へ移動→面接（３０分）→退出　【質問内容】１．自己紹介 ２．ESを元に質問 ・実現したいことと学生時代頑張ってきたことがつながらないような気がするんだけど、どういうこと？ ・学生時代に頑張ってきたことについて深堀 　（...

【時期】2013年９月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→別室に移動→グループディスカッション（45分）→質疑応答→退出　【質問内容】インド式教育に勝る日本式教育法を提案せよ。 資料等は無し。ホワイトボードは自由に使える。発表してもしなくても良い。 （お題は社員が学生のバックグラウンドを踏まえた...

【質問項目】１．あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400-500字） ２．和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400-500字） 　【注意した点】コンサルのインターンのため、論理的に矛盾が無いかに...

【時期】2013年９月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→別室に移動→グループディスカッション（45分）→質疑応答→退出　【質問内容】インド式教育に勝る日本式教育法を提案せよ。 資料等は無し。ホワイトボードは自由に使える。発表してもしなくても良い。 （お題は社員が学生のバックグラウンドを踏まえた...

【対策方法】ノートの会の本は１冊解き、出題傾向を掴んでいた。

【時期】2015年2月3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人の学生と1つの部屋へ→筆記試験（ケース）→休憩(5分)→面接ルーム（1対1の個室）へ移動→面接（筆記で行ったケースへの突込みと通常の面接）→面接終了後、退出　【質問内容】1,自己紹介 2,ケースの筆記に関しての要約 3,2に関するつっこみ（これっ...

【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会～理系院生まで多様。　【内定後の拘束】内々定通知後、社員とのランチ懇親会があり、その後までに内々定を受諾するかどうかを決めるように言われる。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】3月1週目、社員とのランチ懇親会 4月以降...

【時期】2015年2月3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前で待機→1人ずつ面接ルーム（1対1の個室）へ→面接（25分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】1,自己紹介 2,志望動機 3,現在の就職活動状況（第一志望はどこかも聞かれた） 4,自分の強みと弱み、その理由 5,これまでに問題解決経験はあ...

【時期】2015年2月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に案内され待機→社員入室、自己紹介→グループディスカッション（45分）→フィードバック→Q&A→退出　【雰囲気】面接官は和やか。　【感想】外資コンサルのグループディスカッションのイメージよりレベルは低かった。チームワークを重視する企業のため、...

【対策方法】早慶レベルの友達でも普通に落ちていたので、それなりにwebテスト対策を積んでおいた方がいいかもしれない。また肉体的にも精神的にもストレス耐性が必要となる仕事であるため、性格検査がかなり重視されていると聞いた。

【時期】GDの結果発表から1週間後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ケース問題回答（筆記）→面接→解散　【質問内容】ケース問題（20分で回答）「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」 ・自己紹介をしてください ・ケース問題の解答に...

【内容】・アクセンチュアの業務内容、職種の違い、福利厚生など一般的な情報 ・質疑応答　【感想】Webに掲載されている情報と、そうではない情報の割合で言うと3:7程度であり、非常に有益な説明会でした。 特に、質疑応答の時間では、福利厚生や選考のことについてかなり深掘りした質問がありましたが、ほとんど全ての質問について正直...

【時期】1次面接から2日後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散　【質問内容】雑談のみ。 面接官が、ただひたすらに最近のアクセンチュアやテクノロジー動向について意見をおっしゃるので、それについて反応をするだけの面接でした。 ただ、ところどころ論理が通らない意見をおっしゃることがあったため、その点につ...

【時期】ES・Webテストの結果通知から5日後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（軽いトークをしつつ）→面接→解散　【質問内容】「温泉街の老舗旅館の再生」というテーマで、45分程度ディスカッションを行いました。 テーマには不確定要素が多数ありますが、その点は参加者で自由に設定してくださいという条件でした...

【対策方法】SPIノートの会が出版している玉手箱対策の本をひと通りやりました。 本番の受験時は、正方形の紙や多面体のサイコロを手元に用意し、実際に動かしながら問題を解くことのできる環境を整えました。 言語・非言語とも一般的な問題なので、自信がある人はそこまで念入りにやる必要は無いかなと思います。

【内定者の数】不明。懇親会に来ていた学生は7人だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や学生団体に所属していた経験を有する人が大多数だった。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

【質問項目】(1) 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか？ また、その理由を記述してください。(400-600字) (2) あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか？ また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされてい...