【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール　【質問内容】＜ケース面接＞ 特定の業界における、市場規模推定と売上向上施策の提案 ＜人物面接＞ ・大学や大学院で取り組んでいる、自身の研究内容について ・社員の方への逆質問 ・インターンシップや会社に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたことは？ 研究は何をしているか？ なぜその研究をしているのか? プログラミング経験はあるか? プログラミングは好きかどうか どういうときが好きで、嫌いな時はどんな...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特に何もしていません。出題形式がどのようなものかだけおさえていった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい内容については話すことができないが、ある課題に対してプログラムし実装を行い、シミュレーションゲームを行い、競うというもの。また、プレゼンを行い、そのプレゼンや資料の良さなども評価対象となる。1チーム5人　【ワークの具体的な手順】各班で作業を分担し行う　【インターンの感...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通し、「エンジニアとしてのスキルとコミュニケーション」、「様々なバックグラウンドの方からの刺激」の二つを得たいです。国内外の最先端テクノロジーを追求し牽引する貴社のもとで、実践的な課題を考え解決を図ることで実践的...

【試験科目】新規事業のビジネスプランを考える。　【対策方法】本を読んだり、他の人と相談したりして、様々なことを考えることが大切だと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の新時代を創造する新規ビジネスプランを最終日に発表する。その際、社長やフィンテック協会の副会長などに、プレゼンテーションを用いて分かりやすく説明した。立案過程ではメンターの方に様々なアドバイスを頂ける。　【ワークの具体的な手順】最初に、新規事業立案に関する考え方の手順と...

【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（改行なし、300~400字）】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...

【なぜAIアーキテクトコースを志望したのか】大学や研究では、電子回路や計算機の構造・動作原理やその性能向上に関して学んだ。ハードウェアには精通しているが、実際にはそれを駆動するためのソフトウェアが組み合わされて初めてサービスが生まれると考える。また、ハードウェアに関する深い知見は、優れたプログラム作成によってその性能を最大...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】私は「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して貴社が注力している「インパクト×イノベーション」を促進するスキルを学びたいです。私は幼い頃から貧困問題や環境問題といっ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】私が貴社のプログラムで得たいことは、「徹底して顧客目線に立つ姿勢」である。なぜな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行うグループワークだった。初めに、社員の紹介とグループワークの説明がなされ、そこからグループでの軽いアイスブレイクを行った。1日目昼頃から本格的にグループワークにとりかかり、3日目に発表だった。　【ワークの具体的な手順】2日目に中間ＦＢ、3日目に発表。 必要...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】英語の制限時間がかなりタイトだった。　【対策方法】GABの参考書を一通り解いて感覚をつかんだ。英語はとにかく早さを意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室→お題発表→ディスカッションという、一般的なGDの流れ。　【GDのテーマ・お題】テクノロジー関連のお題だった　【GDの手順】特に社員から手順は指定されない。一般的なGDのように、自分達である程度役職を決めてからディスカッションを行った。　【雰囲気】戦略コンサルのGDでイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。中途入社の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→ケース面接　【質問内容】志望理由：なぜコンサルか→過去に他人が事業を起こす際に相談役となった経験があったから。なぜアクセンチュアか→アルバイト先での経験から、IＴ案件に興味をもったから...

【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入】大学の同期4名で○○のwebアプリを開発し自身はfigmaを用いた画面デザイン、DB設計、drfを用いたバックエンド構築を行った。具体的にはmodel、serializer、viewset、urlなどを構築し、フロントエンドと接続できるようにAPIを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】大学で行っている研究内容について、なぜその研究をやっているのか、具体的な手法、なぜその手法か、どのような意義があるのかなどの深掘りがされた。また、志望動機についてはなぜ競合ではなくアクセンチ...

【あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】貴社への入社を強く希望する理由は2点あります。第一に、ITの先端技術を活用し、お客様の抜本的な変革と新しい価値創造に貢献したいと考えているからです。大学でAI研究に携わった経験から、適切なテクノロジーの活用が革新的なソリューションを生み出し、人々の生活...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】チームの「価値観のすり合わせ」にひたむきに取り組むことである。留学中に参加した◯◯で、最終発表会に向けてチームをまとめた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（※全角400文字以内）】貴社のインターンシップを通じて、最先端のテクノロジーやデジタル技術を学び、グループワークを通じてコンサルタントに求められる課題解決スキルを得たいです。このように思った理由は2つあります。1つ目は、貴社への理解を深...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】課題を多角的に分析する力・効果的な戦略を導き出すプロセスや考え方を学びたい。理由は二...

【試験科目】資質検査（20分程度）と能力検査（30分程度）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策をしておけば、問題ないかと思われます。私は対策等せずに受験し、問題なく通過できました。

【承諾/辞退理由の詳細】システム開発の上流工程に携わりたいという思いが強く、入社1年目からそこに携われることに魅力を感じたと同時に、社員の人柄の良さや待遇面に非常に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】簿記3級とITパスポートの資格の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者のみ　【採用人数・倍率】30...

【経緯】会社の理解度を上げ、イメージとギャップがないかを確認したり、面接では聞きづらいことを質問したりできるように設けてくれている面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問のみ　【質問内容】人事との面談であるため、面接には影響せず、自分の聞きたいことを聞ける場であった。一時間の予定であったが、こちらの質問が終わり次第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒二年目、ITコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと・今までのチームでの活動について・強み等についての質問、逆質問　【質問内容】●質問 自己紹介　学生時代に力を入れたこと　今までのチームでの活動について　強み ●回答 高...