職種別の選考対策
年次:
26年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.439131 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5〜6人、全体で6チーム |
| 参加学生数 | 30人以上 |
| 参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、「プロジェクトマネジメントに関する課題を解決するアイデアソン」というテーマでグループワークを行いました。具体的には、近年の大規模プロジェクトにおける納期遅延や進捗の不透明さといった問題に対し、テクノロジーを活用した解決策を短時間で提案するというものでした。
ワークの具体的な手順
私たちのチームは、まずプロジェクトマネジメントの失敗要因としてよく挙げられる「関係者間の情報共有不足」「リソースの過不足」「進捗管理の属人化」を基に現状を分析しました。その上で、特に「プロジェクト初期段階での要件定義の曖昧さ」や「リスク予測の甘さ」が後の工程に大きく影響を与えることに気付きました。
インターンの感想・注意した点
最終的には、これらの施策を組み合わせた「スマートプロジェクトマネジメント」を提案し、プレゼンテーションを行いました。社員の方々からは「現場目線でのリアリティがある」といったポジティブなフィードバックをいただき、自分たちの提案が実現可能で、かつ実務に活かせる内容になっていることを実感しました。
...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中には、社員の方々との関わりが非常に多くありました。特に、グループワークを通じて社員の方々と直接やり取りをする機会が多く、仕事の進め方や実務に関する貴重なアドバイスをもらうことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目でかたい人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
賑やかな社員さんが多い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー(BP)
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
お気に入り