【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】とにかく時間がないため、言語・非言語を確実に取り切ること。英語は英強以外は差が生まれないので気にしすぎなくていい。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなかった記憶。 そのままグループディスカッションのお題発表→議論→発表→FBの通常流れ。　【GDのテーマ・お題】ファームから言わないように言われている　【GDの手順】・ファシリテーターや書記など役割を決める ・議論の前提の擦り合わせ ・課題仮説を限定していく ・仮説を元に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のケース面接　【質問内容】通常のケース面接と何ら変わりのないテーマである。 アクセンチュアだからといって、IT関連のケースが課されるわけではないと思われる。特に戦略コンサルプログラムにおいては、IT関連以外の戦略案件もあるか...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1点目は、ITがビジネスに与える影響を実践的に理解することである。私は研究活動を通してITの活用に関する知見を深めてきたが、技術とビジネスがどのように結びついて実際に社会に影響を与えるのか...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】「技術と人間の知恵の融合」による変革のプロセスを学びたい。IT営業を通じ、優れた技術提案も信頼関係という土台がなければ価値を発揮しないと痛感した。顧客の心理的障壁を解消する新たな仕組みを自ら企画・実行し成果を上げた経験から、変革には論理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の抱える真の課題を導き出し、実効性の高い解決策を策定する難易度の高いワークに従事した。自律的な進捗管理が求められる環境下で、メンバーの意見を統合しつつ、論理的な一貫性を担保することに注力した。最終プレゼンに向け、限られた制約の中で成果を妥協なく追求する、現場の緊張感と責...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集などを用いて問題形式になれること。何回も受けると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室　【質問内容】ケース面接（売り上げ向上系） →お題だけ与えられ、前提確認から施策提案まで自分で行う。 人物面接 学生時代頑張ったこと →海外インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をした...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室　【GDのテーマ・お題】課題解決系　【GDの手順】最初にグループディスカッションについての説明を受け、実際にディスカッションをする。画面共有は使用不可。　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】「議論の構造化」と「心理的安全性の確保」の両立を徹底した。論点が発散...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。**300文字以上400文字以下】私はコンサルタントに不可欠な課題設定力とITソリューションの実践的な活用方法を学びたい。私は◯◯（飲食店）で、試行錯誤しながら経営改善に取り組んだ経験から、企業の課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを行う上での留意するべきポイントや大切な事柄についての講義。その後、与えられたケース課題（今回は会社の経営回復に関する施策）に対して、チーム6名程度で解決策を考え、中間報告、最終プレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→プレゼン　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGD　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業に関する業務改善案の提示　【GDの手順】最初に社員からテーマの説明があり、注意点なども述べられる。その後アイスブレイクを挟み、35-40分程度でGDを行う。　【雰囲気】比較的穏やかだが少しピリついている　【注意した点・感想】自分で意見を...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】玉手箱と同じような形式の問題があった。英語はやや難なので対策しておいた方がいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介の後に面接開始　【質問内容】ケース面接 地方のスーパーで利益率を向上するための施策を考えよ。 その後 インターンに参加したい理由は？ インターンで学びたいと考えていることは？などESそのままの確認のような...

【和魂偉才塾で会得したいこと】私が和魂偉才塾を通じて会得したいことは以下の2つだ。まず1つ目は課題設定力である。現在の複雑化されたビジネス社会では、何が本質的な課題なのかを見極める力こそがコンサルタントに求められていると考えるが、ビジネスの現場における課題設定のプロセスを体系的に学ぶ機会はまだ限られている。貴社の和魂偉才塾...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「挑戦を後押しする社会をつくりたい」というビジョンの実現に向け、チャレンジに、手加減をしない姿勢で自らの限界を超え続けたいと考えています。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた設定に基づき、グループ単位で「本質的な課題の特定」から「解決策（施策）の策定」までを一貫して行う実践的なワークに従事した。最終日のプレゼンテーションに向け、各グループが自律的に進捗を管理し、限られたリソースと時間の中で成果物を最大化させる責任あるプロセスを経験した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決系（詳しい内容は秘匿と言われた）　【GDの手順】最初にグループディスカッションについての説明を受けた後、実際に話し合いに入る。役割決めや時間配分は自由。　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】ポジションについては、自分の得意なものを先行して選べるよう...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】実務体験を通じて、複雑な事象を構造化し、実行可能な解へと落とし込むプロセスを体得したい。私は塾講師の経験から、課題の本質を見極めて打ち手を講じる面白さを知った。現在は、その対象を組織や事業へと広げ、多面的な課題解決に貢献したいという強い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なケース面接のイメージで十分。前提確認をしっかりと行った後、発表の概要をくむ。私の場合は残り時間であったが、時間が定められているならパーソナル面接の質問も複数あるので、どのような人物像を押し出したいのかを...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は均等。時間は覚えていない　【対策方法】書店の対策本などを読み、対策を行った。他社の選考に参加し、テスト形式に慣れた。

【個人開発,ツールなどの開発経験について】私は、[身近なユーザー]の○○判断を支援するため、Pythonを用いた[○○データ分析ツール]を独自に開発しました。主に以下の3機能を実装しました。(1)データ収集の自動化： [国内○○○○]から○○情報を毎月自動取得する機能を実装。requestsライブラリを用い、手動で行ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業の基盤システム再構築をテーマとした、実践的なチーム開発に取り組みました。フロントエンドからバックエンド、さらには機械学習の組み込みまで、フルスタックな技術力が求められる内容です。AIの使用も一定数認められており、最新の技術スタックを駆使しながら、数日間かけてチームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代のマネージャークラスの男性で、現場のエンジニアとして高い技術力を持ちながら、プロジェクト全体を統括するまとめ役の方でした。エンジニアとしての鋭い視点と、ビジネスマンとしての広い視野を両立させている印象で、現場のリアルな課題感に基づいた本質的な対話が行われました。　【...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】ケーススタディを通じて実践的な課題解決プロセスを学びたい。私は塾講師の経験を通じて、課題発見から成功例を踏襲した施策の策定、実行までの一連の経験を積んできた。生徒の学習課題解決の中で、さらに複雑で多面的な組織・事業課題にも取り組みたいと...