【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が良かった　【内定後の課題の有無】希望者は、研修プログラムが受けられる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明（50人程度？）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】教員不足を解決する方法 フェルミ推定＋ケース問題　【GDの手順】まず、面接官の自己紹介があり、その後お題を知らされる。答えるべきことは2問あり、時間配分等はチーム内で決める。最後に代表者が5分程度で発表し、面接官から質問されて全員でそれに答える。最後軽く...

【就職活動の軸】私が就職活動をする上で重要視している点は主に2点ある。1点目は、自分の担当した仕事が社会に良い影響を与えることである。私は人と関わる中で、自分の貢献が人に影響を与えていることにやりがいを感じる。塾講師のアルバイトにおいても、生徒と直接関わる中で成績向上や志望校合格のサポートをすることに喜びを感じている。その...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 上記に共感した理由として、◯◯の部長としてコロナ禍で部活動を変革した経験が挙げられる。感染拡大によりオンライン活動へ切り替えた際、主軸であった◯◯の...

【試験科目】言語、空欄推測、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同様　【対策方法】他企業で受ける

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、アイスブレイク GDの説明 GD 発表及び質問 FB 逆質問　【GDのテーマ・お題】オンライン講義のメリット、デメリットを挙げ、より満足度を高くする施策を考えよ。　【GDの手順】まずアイスブレイクを兼ねて5分ほど自己紹介の時間が与えられた。 その後お題が発表され、通常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIアーキテクトの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後進め方の説明を受け、ケース面接、人物面接、FB、逆質問で終了　【質問内容】ケース面接は公共系のお題だった 以下人物面接で聞かれた内容 学生時代に力を入れたこと 深堀 研究内容 深堀 なぜデータサ...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問：1時間　【対策方法】コーディングの勉強など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し開始 終わり次第退室　【質問内容】自己紹介 自己PR（具体的な経験も込みで） 話した経験について深堀 弱みは何か 志望動機 深堀（なぜAIアーキテクトか、なぜアクセンチュアか） AI関連の開発経...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500字以内）】私はチームで一つのプロジェクトを達成するまでのプロセスを学びたいと考えている。優秀な人が集まるコンサルタントも課題に取り組むときはグループを...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は分からないが恐らく中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】・ケース面接（30分） 市場規模の推定から始め、施策立案まで行う。 お題はコワーキングスペースに関するものだったが、その場で決めていたため同じものは出ないと思われる。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを用いた企業の課題解決と戦略策定。前提知識として資料が与えられ、それに基づいて対象の業界の中でもクライアントとする企業を絞った。ITが絡むのが同社らしいと思ったが、それ以外は戦略ファームの課題と変わらないと思う。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループ内で進めていく...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】公共系で教育に関するテーマ。　【GDの手順】まず部屋に入ると面接官が関わらない状態で15分ほどアイスブレイクの時間がとられる。ディスカッション本番では最初に規模感を把握するためのフェルミ推定を軽く行うが、その後はいつも通りの施策立案という流...

【「チームワークの可能性を信じる」選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私は今年、◯◯というプログラミングコンテストに参加した経験があります。◯◯では、同じ大学で◯◯人一組のチームを作り、チームでプログラミングと問題解決の能力を競います。このコンテストに出場するにあたり、最初はプログラミングスキルを磨くた...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください＋理由を記述（300文字以上400文字以下）】学部時代にTOEICで845点を取得した経験から上記に共感した。大学1年生で受けたTOEICは580点と学部平均程度であった私は、◯◯高校に在籍していた経験が知識となっていないと感じ、800点の取得...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以内）】チームワークの可能性を信じる。 私は、修士1年時、研究室の仲間4人とチームを組みOOに挑戦し優勝をおさめた経験から、上記のDNAに共感した。大会参加にあたり持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始　【質問内容】自己紹介 志望業界 インターンシップはどこに行ったのか 専攻の分野の会社には興味ないのか うちのインターンシップで印象に残っていることは プログラミング経験は チーム活動ではなく個人での...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職で内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由この選考を受けた人はほとんど受かっていると思う。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1つ目は、エンジニアの仕事の実践的な理解だ。一連のエンジニアの仕事を体験し、仕事の真髄を体感できるという本プログラム...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書一周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客の要望を叶えるシステムの開発に取り組み、コンペ形式で他のチームと競った。 戦略を考えた上で、実装に取り掛かった。 戦略の自由度が大きいため、やりたいことを全部やろうとすると、時間が足りなくなってしまうと感じた。 担当社員からのレビューを毎日いただける。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・チーム開発経験があるとのことだがどんな感じだったか （深掘り多め、経緯や、困難なことと解決策など） ・他に見ている業種 ・他社インターンに行くかどうか ・インターンで身につけたいことは ・...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私がデータサイエンティストに興味を持ったきっかけは、大学の授業です。機械学習や統計学によって、実際のビジネスにおいて有用な洞察を導き出すことができることに魅了されたからです。また、データサイエンティストはビジネスの戦略立てにおいて重要な役割を担うことができると感じ、この...