【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり接続　【質問内容】ケース面接（近代農業の高齢化を改善するためにどのような機能を持ったロボットを導入するべきか。） コンサルとして答えのないことを扱うがそういった経験があるか それについての深掘り 学チカについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（具体的に何をしてきたか） 新しく何か始めたこと　深掘り 何かデータ分析を行ってきたこと（内容についてデータの個数、出典元、分析手法詳しく聞かれた） 強み、弱みについて 逆質問　...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は本プログラムを通じ、実務での課題解決において必要な状況把握能力、判断能力を会得し、また他の参加者との協力の下課題に向き合...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分の性格に合う、柔軟な働き方ができる　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明 30〜50名程度？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【経緯】リクルーターチーム主催のES添削を利用し本選考〆切前にESを見てもらったところ、管理職面談を紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたTeamsリンクにアクセス　【質問内容】特になし こちらから質問するのが主で、職種選択と勤務地について悩んでいたのでこれらについて相談に乗ってもらった。社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルタントのマネージャー 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・リーダー経験について ・なぜ他社でなくアクセンチュアなのか ・なぜデータドリブンコンサルタントを選択したのか（なぜ専攻と異なる職種に...

【試験科目】計数・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数約30分 言語約30分 性格検査約30分　【対策方法】今回に特化した対策はしていなかった 通常の玉手箱対策ができていればいいと思うが計数問題はやや特殊

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。　【質問内容】最初にケース面接を行いました。 お題「百貨店の売上をテクノロジーの観点から伸ばす施策（定量的に）」 15分程度考えて、5分程度で解説...

【就職活動の軸は何ですか？】私の就職活動の軸は「最初から最後までお客様の課題解決に並走する」「多様な背景を持つ人々と協働できる環境」の二つです。一つ目の理由は、◯◯活動支援サービスでのインターンシップ時に◯◯に新たな◯◯支援プラットフォームというソリューションを提供してもその後の◯◯活動でどれだけ貢献したかまで見届けなけれ...

【マーケティング職を志望する理由。（200文字以下）】幅広い業界や業種のクライアントの経営課題を、戦略立案からアウトプットまでの総合的なマーケティングによって解決したいからだ。webマーケティングの◯◯の経験から、クライアントをより良い方向へ導く手段としてマーケティングがあることを学んだ。デジタル領域に限らず、経営や業務な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 面接後にすぐ退室　【質問内容】終始笑顔が絶えず、非常に和やかな雰囲気の中行われた。 ・お互いの自己紹介 ・アクセンチュアの志望理由 ・多様なバックグラウンドを持った人と何かを成し遂げた経験 ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後面接スタート→面接後に退室　【質問内容】◯ケース面接 お題：小売業界のデジタル戦略を考えよ →思考時間10分、プレゼン5分後に深掘りされる ◯通常面接 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・なぜアク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数約30分 言語約30分 性格検査約30分　【対策方法】対策本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士での会話（約15分間）→GD本番（約30分間）→フィードバックと社員さんへの質問　【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスの影響でテレワークが促進される中、地方創生を支援する施策を考えよ　【GDの手順】最初に学生だけで会話する時間が与えられるため、そこでメンバーの特徴や能力を把握し...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾で得たいことは2つある。1つ目は、チーム開発における自分の強みと弱みの理解である。私は大学院での研究を通して、課題発見力・課題解決力・論理的思考力を養ってきた。一方で研究は基本的には個人で行うものであり、チームで開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から20年以上勤めているマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用し、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・このインターンに志望した理由 ・どういうエンジニアになりたいか ・他に興味がある業界 ・ITに興味を持った理由 ・自分の強みと弱み ...

【試験科目】プログラミング（track）　【各科目の問題数と制限時間】2問 各問につき60分程度　【対策方法】競技プログラミング（Atcoder）で対策

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分（論理的読解GAB形式） 計数：35問35分（表の空欄推測） パーソナリティ：68問20分 価値観：2問10分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず課題とデータをを与えられ、それらをもとにデータ分析を行いながら戦略を立て、課題解決のためのプログラミングを実装する。（データ分析、プログラミングを実装する人など役割分担をして作業する。）各チームは4,5名程度。　【ワークの具体的な手順】初日は塾長挨拶や社員紹介、課題説明...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】趣味は旅行で、新しい発見や知識を得ることが魅力だと感じています。　【志望している業界をすべて選択してください】コンサルティング　ソフトウェア・通信　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は3つあります。 1つ目はテクノロジーで社会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにあるURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ...

【内容】代表登壇　【注意した点・感想】自分が参加した会が代表が登壇した会だったので、聞くことに集中するため、事前に会社説明会で話されるであろう内容をホームページなどからまとめて参加した。 堅苦しくなく、フラットに説明をしてくださるため質問がしやすかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ・なぜAvan...

【承諾/辞退理由の詳細】余裕があり、自己研鑽ができる人が多いと感じたため、ストレス無く働くことができると考えたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】入社後に開始　【採用人数・倍率】おそらく15〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外大学、情報系の専門学校、早慶　【自分以外の内定者...