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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。・チャレンジに、手加減をしない＜上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300-400字）＞

私はこれまで「人事を尽くして天命を待つ」を座右の銘に、様々な物事に取り組んできました。
卒業研究では、AIを活用し◯◯から◯◯を解析するという、既存研究には見られないテーマに挑戦しました。これが応用されれば、◯◯を基にした◯◯の推薦や◯◯の解析等に貢献できると考えたためです。当初は◯◯のみか...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300-400字）

自身が培ってきたIT領域の経験やスキルを活かし、社会に豊かな価値を今後提供したいと考えており、高度なコンサルティング力とIT領域の専門性・実行力を併せ持つ貴社での業務を志望します。私は、IT技術を活用し様々な社会課題を解決したり、世の中の多様なデータを解析し社会に対し有用な知見を得るという研究...

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AIアーキテクト職志望理由（150-200字）

自身がこれまでに培ってきたAIに関する知見やスキルを最大限活用し、社会の様々な領域に対し「AIだからこそ生み出せる価値」を創出することで大きく貢献できる場として、貴社の本コースが最適であると考えました。実際に、学部/修士の研究では画像や◯◯データなど、様々な領域のデータに対する深層学習モデルの...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、アイスブレイク GDの説明 GD 発表及び質問 FB 逆質問　【GDのテーマ・お題】オンライン講義のメリット、デメリットを挙げ、より満足度を高くする施策を考えよ。　【GDの手順】まずアイスブレイクを兼ねて5分ほど自己紹介の時間が与えられた。その後お題が発表され、通常...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、GD開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため公開できない　【GDの手順】受付終了後、学生同士でアイスブレイクを行う時間があり、その中で役割分担を決めた。書記はGoogleドキュメント等を使うことができず、ミーティングのチャット欄を使用してメモを残した。議論終了後、代表者が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ケース面接、人物面接　【質問内容】・ケース面接守秘義務があるためお題は伏せます。 5分でお題に対する解決策を考え、数分で発表する。その後、面接官からのフィードバックと改善点について議論をする。・人物面...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、空欄推測、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同様　【対策方法】他企業で受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し開始終わり次第退室　【質問内容】自己紹介自己PR（具体的な経験も込みで）話した経験について深堀弱みは何か志望動機深堀（なぜAIアーキテクトか、なぜアクセンチュアか） AI関連の開発経...

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