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No.276265 本選考 / 二次面接の体験談

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24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年1月下旬
二次面接
2023年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

10年目くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続し開始
終わり次第退室

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質問内容

自己紹介
自己PR(具体的な経験も込みで)
話した経験について深堀
弱みは何か
志望動機
深堀(なぜAIアーキテクトか、なぜアクセンチュアか)
AI関連の開発経験はあるか
研究内容
研究内容や技術についての深堀
逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

聞かれたことは一般的な内容で、雰囲気も柔らかく特にやりづらさなどはなかった。ただ、深堀の内容は鋭く少ない時間の中で矢継ぎ早に飛んでくるため、笑顔を保ったり結論ファーストで話すなど基本的なことに気が回らなかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2022年11月上旬
WEBテスト
2022年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年11月下旬
WEBテスト
2023年1月上旬
一次面接
2023年1月下旬
二次面接
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24年卒 筆記試験 / 本選考

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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入り、身分証明を行ったのち、開始 【GDのテーマ・お題】◯◯会社にて、次に売り出すべきものは何か。 【GDの手順】受付が終了した後、学生たちはアイスブレイクの時間を持ち、その中で役割分担を決めた。書記の役割はGoogleドキュメントなどを使えなかったため、ミーティン...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。・チャレンジに、手加減をしない<上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300-400字)>】私はこれまで「人事を尽くして天命を待つ」を座右の銘に、様々な物事に取り組んできました。 卒業研究では、AIを活用し◯◯から◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 計数(空欄推測) 性格 【対策方法】問題になれるために参考所などで練習
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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ケース面接、人物面接 【質問内容】・ケース面接 守秘義務があるためお題は伏せます。 5分でお題に対する解決策を考え、数分で発表する。 その後、面接官からのフィードバックと改善点について議論をする。 ・人物面...
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでPCから接続 【質問内容】志望動機  就職活動の軸  なぜコンサルなのか  なぜ他社ではなくてアクセンチュアなのか 他社の選考状況 同業他社に比べたときにアクセンチュアの強みと弱み 入社後に実際に関わり...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、GD開始 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため公開できない 【GDの手順】受付終了後、学生同士でアイスブレイクを行う時間があり、その中で役割分担を決めた。書記はGoogleドキュメント等を使うことができず、ミーティングのチャット欄を使用してメモを残した。 議論終了後、代表者が...
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24年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 【質問内容】志望動機 就職活動の軸 なぜITコンサルなのか なぜ他社ではなくてアクセンチュアなのか 他社の選考状況 同業他社に比べたときにアクセンチュアの強みと弱み 入社後に実際に関わりたい業務内容と志望理...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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