【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私の就職軸である「社会貢献性と収益性の両立」「自ら先頭に立ち協働して成果を挙げられる環境」、そして私の夢である【ITによる地方創生の実現】と貴社の環境が一致し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア・管理職級　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→自己紹介→質問→終了　【質問内容】ほぼ雑談のような雰囲気でしたが、会話ベースで聞かれたこととしては、 ・インターンの感想 ・機械系の専攻なのになぜITなのか ・（部活でのエピソードから）リーダーをすること...

【承諾/辞退理由の詳細】開発よりではなく、コンサルよりのことをしたかったため。自分のよりやりたいことができる会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。全ての職種合わせて数百名はいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思われる。早慶・旧帝からMARCHまで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れ（URL接続→インターン参加者全員で流れの確認→各グループにわかれ作業→休憩（昼食）→引き続き作業→アンケート回答・終了）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上を最大化するために在庫管理（売却、廃棄及び仕入れのタイミングなど）の戦略を考え、その在庫管理システムをJa...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから接続→自己紹介→設問→逆質問→終了　【質問内容】・志望動機 ・エンジニアは具体的に何をやるか、どの領域を特にやりたいか ・要件定義する際に必要な能力 ・エンジニアへの耐性はあるか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数理解35分35問 言語理解25分52問　【対策方法】非言語は図表の読み取りではなく、推測問題なので、市販の本を使いある程度の対策をして慣れておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2022年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【試験科目】非言語・言語・性格検査（英語なし） 　【各科目の問題数と制限時間】・言語 52問 ・非言語 40問 ・性格 50問ほど　【対策方法】他社の選考で数回玉手箱を解けば十分であると思います。

【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】課題解決の場で卓越した思考力を発揮できる人間に成長したいと考えています。課題解決には、適切に課題を設定し、多角的な視点から徹底的に仮説検証を行う思考力が必要であると研究活動を通して学びました。将...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する施策の提案が大きなテーマだった.1日めの午前中に会社紹介やロジカルシンキングに関する座学を受け、午後から与えられたテーマに沿ってワークを開始、3日めの午後に各班発表および質疑応答という形で進んだ.　【ワークの具体的な手順】1日目→会社紹介、コンサルの基本スキ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）入室後、人事の方が接続確認 →面接官の自己紹介（3分） →注意事項およびお題の説明（2分） →GD・発表（35分） →質疑応答およびフィードバック（20分） →質問時間（15分）　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上戦略について　【GDの手順】30分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門のマネージャークラスの方.　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、学生証を見せて本人確認後、すぐに開始した.お題を伝えられ、10分ほどの思考時間の後に発表と質疑応答（15分）、個人面接（10分）、最後に逆質問といった流れで進んだ.　【質問内容】ケース面接では...

【該当するDNAを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私が上記のDNAに共感した理由は、私自身が過去の経験から成長のためには挑戦が必須であると考えているためである。私は過去に自身が成長したと感じた場面においては、無謀とも思えるような挑戦が必ず存在した。具体的な経験としては、高校3年生の1年間が挙げられる...

【マーケティング職を志望する理由。（200文字以下）】モノや情報が溢れ、生活者の行動が多様化している中で価値を提供できるのはマーケティングであると考えたからである。生活者のインサイトや体験価値に注目し価値を創造することができるマーケターとして私の強みである俯瞰力を活かしながら活躍したい。　【どのような軸で就職活動を行ってい...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】大きく分けて2つある。1つ目は、テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決の手法だ。理由は、バイトリーダーとして、休暇制度をシステム化し、バイトを辞める人数を減らした経験から、テクノロジーやデジタル技術を用いて、人々が働きやすい社会を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、ロジカルシンキングの講義ののち、グループワークが行われた。お題は、メタバースを用いた新しい大学の在り方の提案。最終発表までに社員に対する中間発表を数回行う必要があり、時間は非常に厳しかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ロジカルシンキングに関する講義→お題発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介を行い、学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、ケース面接が始まった。デジタルによる課題解決がテーマとなっていた。回答に関して、定量的な分析が必要となるため、注意...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】オンライン研修による新人の能力不足をどう対処するか。　【GDの手順】自己紹介が行われ、お題が2回ほど読み上げられた後、グループディスカッションが始まった。他社の選考とは違って、画面共有が禁止されていたため、書記は仮決めをしたが、ほとんど役割を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある携帯会社の新規事業を考案せよ。各班が担当する携帯会社が異なり、格安のところもあれば、3大キャリアのところもあります。資料が与えられず、各自担当する会社のIR資料などの経営情報を調べてワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークフロー設計、前提確認、初期情報整理、初期...

【試験科目】表の空欄の推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数理解35分35問、言語理解25分52問　【対策方法】これが本当のWebテストだ！（1） 2024年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【会場到着から選考終了までの流れ】学生たちがアイスブレイクした後、面接官が入室し、お題発表、ディスカッション、プレゼン、質疑応答の流れでした。　【GDのテーマ・お題】公立高校の教師人数をフェルミ推定し、教師が不足する解決法を考案する　【GDの手順】お題が発表された後、まず前提を決めました。（どこの公立高校）その後、フェルミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接　【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。 カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤー...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500字）】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは2つある。1つ目は、戦略コンサルタントの業務内容とデジタル化に...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私が就職活動をする上での軸は3つある。1つ目は「業界業種に関わらず広く深いインパクトを与えられること」、2つ目は「社会全体や経済成長を牽引できる企業であること」である。これら2つが私の考える社会貢献の定義であり、課題解決を通して社会に貢献したいと考えている。特に...

【趣味・特技についてご記入ください。 50文字以下】スポーツの観戦が趣味です。中でもF1が好きで、今年日本で開催された時はサーキットで観戦をしました。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。】チームワークの可...