【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種：デジタル部門のマネージャー 詳細：中途で18年に入社、前職はSIer、現在は自動車メーカーを担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接 多くのメディアでセキュリティー対策が経営課題となっています。経営者の立場で...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、福利厚生について、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりした人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ざっくばらんでフラットな印象を受けました。ドラマで見る海外の会社のようでした。　【このイベントを通しての感想】仕事を生き...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。（300～400字）】私は、「相手のメリットを考え、当事者意識を持つこと」を意識している。これを体現した経験は、総勢◯◯名の◯◯生を対象にした発表会の運営リーダーを務め、発...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】玉手箱の本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・ビジネスコンサルタント・2014年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、通常通り入室後開始する　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の興味を持って頂いた部分の深堀裏 ・ケース面接 ・ケース面接の深掘り ・がくちか ・がくちかの深掘り 自分はビ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のITを駆使した課題解決。架空の企業だったからこそ、方向性を定めるのはすごく難しかった。ただ、事前にロジカルシンキングやデザインシンキングの講座を通して班のみんなとは仲良くなれていたため、スムーズに行うことができた。　【ワークの具体的な手順】私たちは、企業を実在す...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【GDのテーマ・お題】お題に関しては、流出禁止のため、言えないが、ごく普通であった。構える必要はないと思う。　【GDの手順】前提確認→共有（発散）→収束→発表準備 6人が多いと少ないと捉えるかは人それぞれではあると思うが、皆が納得できているかの合意形成はなるべく取るようにした。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空のクライアント企業の課題を解決するプログラミングを実装してプレゼンすることが課せられました。プログラミングは未経験だったため、非常に大変でした。しかし、それ以外の資料作成や発表の部分で貢献することができました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ワーク→最終日に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上で行われた　【質問内容】面接は大きく分けて二つのパートに分かれていました。まずは殲滅艦からの質問です。志望動機や学生時代に頑張ったことなどの非常にオーソドックスな質問がメインで、時々考えさせられる質問もありました...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。　(400-500) 】学びたいことは、「最先端テクノロジーを利用した、一連のコンサルティング業務」である。 ...

【説明会の具体的な内容】どういった人を求めているか、どういった人と働きたいか、志望動機の確認など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい会社であり、固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても柔らかい社員の方が多く相談に親身に乗ってくれる　【このイベントを通しての感想】出てよかったと思...

【試験科目】言語、数学、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です。全部で1時間ほどです。　【対策方法】市販のWEBTESTの本です。

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私がキャリアを考える際に大切にしている軸は二つがある。一つ目は多くの業界と関わり、知見を得ること。現代は、ITやネットワーク技術、データの急速な進歩により、VUCAと呼ばれる時代に突入した。私は知的好奇心旺盛な性格で、このような予測不可能な環境の中で社会に貢献するためには、未知の領...

【試験科目】1は必須で、2は選択です。 1、数学、データベース、SQL、統計学など幅広い試験です。 2、プログラミングのテストです。　【各科目の問題数と制限時間】1、問題数15問の選択肢問題です。時間は15分〜20分です。　【対策方法】理系の友達と一緒にやること

【会場到着から選考終了までの流れ】まずはアイスブレックで、お互いに自己紹介した後、5〜10分ほどの雑談です。その後GD、GD終わったら面接官からFBをもらう。　【GDのテーマ・お題】20年前は電子辞書はあまり上入れられないですが、今みんな使うようになります。20年後は電子辞書みたいなものを想像してください、その際使う技術を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEHUBで面接しました　【質問内容】研究内容 なぜこのテーマを選びますか どのような方法でデータ分析したか データについて◯◯データは考えたことがないですか モデルについて、◯◯問題を発生する可能性があって、これはどう...

【承諾/辞退理由の詳細】大量採用、大量離職するために、安定とは思いません。　【採用人数・倍率】辞退するために不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退するために不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の女性マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ケース面接 普通の面接 終了　【質問内容】ケースのお題はshare economyで新しいサービスを考えてください。 10分個人ワーク、5分発表。5分面接官の質問とFB。 その後は普通の面接 学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後面接が開始。終了後はそのまま退室。　【質問内容】質問内容は以下の通り。自分は自己紹介について簡単に英語で話すのみだったが、人によっては学生時代の経験について英語で受け答えすることが求められる場合もあるらしい。 ・自己...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日指定の時間までに接続し、終了後はそのまま退室。ほぼ全てのグループが全体プログラム終了後もオンライン上で各自で集まってワークを続けていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある想定クライアントに向けたポストコロナの事業戦略を提案するというお題だった。基本的には学生同士でディ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選び、その理由をご自身の経験を踏まえて記述してください】これまでに行った種々の課題解決の経験を通じて、◯◯のDNAに強く共感した。というのも、学生時代には数多くの課題解決を行い、関わった企業の成長・発展に寄与してきた。その具体的な事例として、◯◯での経験が挙...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300～400字）】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目は、チーム開発において自分の能力を最大限発揮する方法である。日頃、学業で行う開発はほとんどが個人ワークで、チームで開発を行う経験はなかった。本プログラムでは、...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200～300字）】スピードと質を両立したハイレベルな論理的思考力を身に着けたい。私は長期インターン先のITベンチャー企業で、会社が製造する法人データベースの不良データ率削減に取り組んだ。「データベース作成マニュ...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】課題設定力を高め、実際に効果的なアウトプットを出せる人間になりたいと考えております。そもそもの課題とは何かを掴めていなければ、いくら施策を考案したところで根本的な解決には至らないため、私は、課題解決のためには、そ...