【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】データ分析を行い合理的な課題解決をしていくことは、最善策を模索する仕事に就きたいと考えている私が求めていた内容でした。経済学部で学んだデータ分析の知識やゼミで行ったプロジェクトでのクライアントやステークホルダーとの交渉の経験、気持ちを伝えるための資料作成能力などを活かして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。　【質問内容】最初にケース面接を行いました。 お題は週刊少年ジャンプの売り上げを伸ばすための施策でした。 15分程度考えて、5分程度で解説、その後、感想をいただき...

【経緯】学校推薦からのエントリーであったため、一番最初に面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。　【質問内容】学校でやってきたことを話しました。 なぜデータドリブンコンサルタントを志望したのかを話して、他職種との違いを説明していただきました。 こちらから、現在のアクセンチュアでの働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルのマネージャー 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。　【質問内容】・自己紹介（の流れで学生時代に力を入れたこと） ・なぜコンサルティング業界を志望するか ・なぜ他社ではなくアクセンチュアか ・なぜデータドリブンコンサルタ...

【試験科目】計数・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数約30分 言語約30分 性格検査約30分　【対策方法】出題形式を調べてから臨みました。

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの業務説明とインターンシップ紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資であり、実力主義が強い社風のイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく話しやすく、一緒に働いてみたいと思える社員の雰囲気だった。 業務に関しては、戦略とITコンサ...

【エントリー理由】私が貴社をエントリーした理由は、コンサルティングと事業創造を行っているからだ。私はスペシャリストよりも様々な分野で活躍できるようなジェネラリストになりたい。そこで貴社は、戦略コンサルティングから海外進出支援まで幅広い事業を展開しているため、必然と広い経験が積める。また貴社では、私にとって興味のある事業創造...

【プログラムを通してどのように成長したいと考えているか。（200〜300）】ビジネスで通用する論理的思考力をつけたいと考えている。私は塾講師の経験から具体的に解決すべき問題が何かを特定し、それに対しての策を網羅的に検討する必要性を学んだ。前者については古典担当生徒の成績不振の原因を馴染みのなさによる知識定着のしにくさにある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→人物面接→ケース　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・インターン志望動機 ・インターンを通してどのように成長したいか 回答によっては深掘りされる。基本的にはESの内容を答えた。 ケースは公共...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】 企業の課題解決　【GDの手順】アイスブレイクの後に課題が発表される。前提確認→現状分析→打ち手の順に考えた。特別な点はなく、他社のグループディスカッションと変わらない。最後に発表があるのでその準備の時間を取るのを忘れないように...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会問題と絡めた企業の課題解決。 1チーム5人で12チーム。 2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。 特徴としては1日目の午前にワークの進め方の講義がある。 メンターは3日間ずっとついており、残業や連絡先交換は認められていない。 Googleアカウントが与えら...

【承諾/辞退理由の詳細】・大手企業であること ・並行して受けていた企業の中でも給与が高かったこと ・社内研修が充実していること ・転職の際にも活かせるスキルを得ることができそうと感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10名弱　【内定者の採用大...

【試験科目】言語、非言語 通常の性格検査と、企業独自の価値観を見る検査があった。　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブディレクターの方。50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・事前課題プレゼン ・ポートフォリオの作品で気に入ってるものについてプレゼン・質問 ・↑面接官が気になった2作品についてプレゼン・質問 ・アクセンチ...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】コンテンツデザイン職を志望した理由は、アイデア創出から最適なアウトプットの形を模索し、制作するところまで、幅広く関わることができると感じたためです。私自身の普段の大学での制作でも、ジャンルを最初から決めるのではなく、それぞれのアイデアに適したアウトプッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方 30代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・ES提出後に出された事前課題についてのプレゼン・質問 （どうしてその発想に至ったのか、等） ・提出したポートフォリオについてのプレゼン・質問 （・ポートフォリオ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「とある日系自動車会社に対し、後発である燃料電池での利益獲得戦略立案」 →クライアント名は指定されておらず、自由に設定可能。関連資料が大量にあり、googleドライブにて共有され、自由に閲覧できる。　【ワークの具体的な手順】1日目 朝：会社説明会・お題発表・資料説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・teamsで実施。案内されたリンクで面接官を待つ。 ・簡単な自己紹介後、フェルミ→ケース面接のオーソドックスな形で選考が進む。 ・最後に逆質問。　【質問内容】・国内家電サブスク市場の市場規模推定 ・算出した...

【会場到着から選考終了までの流れ】・エントリー後、当日の流れがメールにて案内される。 ・当日はteamsを用いて、全体のオープニングや課題説明を行い、各班用のteamsに分かれGDを行った。 ・GD後は発表があり、その後懇親会が開催される。　【GDのテーマ・お題】お題「大手携帯電話事業者デジタルサービス事業における、中...

【試験科目】言語、非言語（推測）、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だが、時間が長めのタイプであった。　【対策方法】玉手箱対策本を一周し、その後他社の選考で慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500字以内）】私は、戦略コンサルタント育成プログラムにてデジタル社会における問題解決の手法を体得し、貴社の風土を身をもって感じたいと考えている。前者を挙げ...

【趣味・特技についてご記入ください】趣味はラジオの聴取やライブ鑑賞、バレーボ ールです。 特技はスノーボードです。　【志望している業界をすべて選択してください】コンサルティング 金融　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は3つの軸を持って就職活動を行っています。1つ目は科学の素養が活かせること、2つ目は幅広い分野...

【趣味・特技】私の趣味は音楽鑑賞です。有名なJ-popを聴くこともありますが、マイナーなバンドの楽曲を聴くことが多いです。特に、メロディーも歌詞も素晴らしいのに、みんながあまり知らない楽曲を発掘することが、宝物を見つけたときのようにワクワクして好きです。　【周りからどんな人間だと言われるか】私は周囲の状況を見て、気配りがよ...

【承諾/辞退理由の詳細】あまりにも自己主張が強い方が多く、自分には向いていないと判断した。　【採用人数・倍率】かなり多いと思う。また、内定者のレベルはあまり高いとは言えず、日系トップ企業の方が入るのが難しいと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大が圧倒的に多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...