【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】・志望動機 ・なぜアクセンチュアなのか →深堀り ・開発経験はあるか →深堀り ・その経験で大変だったことはなにか ・他の企業はどこを受けているか ・他の企業ではなんでダメなの？...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員がそろってから開始　【GDのテーマ・お題】オンライン投票について、投票率を上げるにはどうしたらよいか　【GDの手順】初めに自己紹介がある。そこで、なんとなくどういう人がいるか把握して臨むと良い。そのあと、テーマが発表され、テーマが立った背景などを説明される。実際にあったプロジェクトを基...

【試験科目】競技プログラミングテストのような形式　【各科目の問題数と制限時間】プログラミングの基本文法、30分程度のコード、1時間のコードテストといった感じ　【対策方法】プログラミングに普段から触れている人は難しくない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方。おそらく中堅レベルかなと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】1.志望動機。なぜアクセンチュアなのか。なぜソリューションエンジニアなのか。 2.入社してどんなことやりたい？ →深堀り。なんで。どうして。 3.どういうキャリア歩...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動の軸は2点です。1点目は「自らの提案によって顧客の課題解決に貢献する」ことです。私は困っている人を放置できない性格です。塾講師として働く中で、進学で悩む受験生と真摯に向き合い、進学先が決定するまでひたすら相談役として隣にいました。そこから、困っている人に手を差し伸べて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西の社会的課題に対して、アクセンチュアはどのように解決しているのかをワークショップを通して理解できる。与えられたお題に対して、集まった学生同士で解決策を考える。アクセンチュア社員がワークショップのサポーターにつき、コンサルタント/エンジニアの考え方を体感できる。　【ワーク...

【あなたが注目しているTechnology関連の動向を簡潔に1つ挙げ、特に興味を持ったポイントを具体的に教えてください。（200-300字）】習い事のDX化に注目しています。スポーツ指導のための動画添削・配信プラットフォームである「ウゴトル for Lesson」は、課題を可視化することで効率的な指導を提供することができま...

【試験科目】言語、表の空欄推測、性格　【対策方法】対策本を読む

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください（200文字以上300文字以下）】私は貴社のインターンを通じて、課題解決力を身につけたいと考えている。私は◯◯という研究を通じて今まで解決が困難だった複雑な問題を解決することにやりがいを感じた。そこで仕事でも企業が悩...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】ある会社の課題を解決する打ち手を考える　【GDの手順】グループディスカッションの時間は35分だった。 私たちのグループは、前提確認10分、現状分析とあるべき姿を決めることに10分、打ち手の考案を10分、発表練習を3分ぐ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・ケース面接（ある問題に関して原因を特定してほしい。その際に論理的かつ構造的に話してほしい。） ・ケース面接の思考時間は5分程度 ・自身の研究における困難だった点とそれをどう乗り越えたか ・逆質問（なぜア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「ある企業のSDGsを踏まえた新しい企業価値を立案せよ」 1チーム5人で計12チームあった。 初日はデザインシンキングとロジカルシンキングの講座があり、2日目と3日間はグループワークを行った。プレゼンの発表時間は10分だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→...

【インターンを通してあなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください】私はチームをまとめられる圧倒的な思考力と行動力を身につけたい。私は中高のサッカー部と、◯◯で◯◯を務め、◯◯としての経験を積んだ。その際に私の行動・判断基準となったのは、自分自身の考えではなく、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】人物面接： 自己紹介（英語で） 第一志望業界はどこか アクセンチュアは第一志望か アクセンチュアの志望動機 自分の強みは何だと捉えているか 研究内容は...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以下）】共感するDNAは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」だ。以前、SaaS営業の長期インターンで後輩の業務改善を行った。所属していた...

【あなたが注目しているTechnology関連の動向を簡潔に1つ挙げ、特に興味を持ったポイントを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】「ミラーワールド」について注目しています。それは「インテリジェンス性を備える」というところに興味を持ったからです。 私の研究室では「◯◯」 を目指して◯◯しています。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題 SDGs目標を実現するための◯◯における具体的な施策を立案してください ・チーム 学生3、4人に分かれる ・時間 自己紹介からフィードバックまで含めて1。5時間ほど グループワーク自体は70分ほど　【ワークの具体的な手順】1.自己紹介 2.テーマの確認...

【試験科目】言語、計数（空欄補充）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他社で練習

【試験科目】ITスキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】知識問題20分とコーディングテスト40分　【対策方法】AtCorderなどで練習

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→事前説明とアイスブレイク→GD→退出　【GDのテーマ・お題】大手通信キャリアのデータを活用し、他業界の企業とコラボした新しいビジネスモデルを考えよ。　【GDの手順】アイスブレイク時にファシリテーターや書記などの役割分担をしておいた。GDの流れは、テーマの前提確認→活用する...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からコンサルタント職で内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】就職活動の軸は二点ある。一点目は、IT活用で企業のビジネス課題解決に貢献できることだ。この軸のきっかけは、アルバイトで業務効率化に取り組んだ経験だ。アルバイトでは各種ツールを活用して業務自動化や効率化に取り組み、作業工数削減やヒューマンエラー減少を達成した。この経験よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク 研究内容について、その研究は将来何につながるのか もし周りのモチベーションが低かったらどうする？ ITでどのような社会を作りたい？ 携わってみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 研究内容について詳しく アクセンチュアへの志望度と志望理由 興味のあるインダストリーとその理由 サークルでの役割 最近気になるテクノロジー 今後勉強したいテクノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】ケース面接： 自治体のスマートシティ化をコンサルタントとして支援するに当たって検討すべき事項とその検討結果を示せ。 思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディ...