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23年卒戦略コンサルタント職

戦略コンサルタント職

No.212299 本選考 / エントリーシートの体験談

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23年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	2021年10月4日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以下）

共感するDNAは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」だ。以前、SaaS営業の長期インターンで後輩の業務改善を行った。所属していた会社ではインターンの定着率の低さが課題だった。私は仲間が辞めてしまう寂しさとリーダーとしてチームの課題を何とかしたいという思いから原因を考えた。そして、テレアポ...

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戦略コンサルタント職を志望する理由をお聞かせください。 ※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以下）

私の目標が達成できると考えたからだ。私の目標は企業のオープンイノベーションを活性化させ、企業が世の中に無い製品・サービスをよりスピーディーに創出することに寄与することだ。以前、長期インターンをしていたシェアオフィスでベンチャーやフリーランス間では頻繁に共同事業が行われていることを知った。この発...

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各質問項目で注意した点

一文を短く書くこと。抽象→具体の順で書くこと。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2021年6月上旬

2021年6月下旬

2021年7月上旬

インターンシップ

本選考

エントリーシート

2021年10月上旬

最終面接

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内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた他業界の内定が決まり、今後のキャリアを考えた上でそちらを選択した　【採用人数・倍率】50人程　【内定者の採用大学・学歴】東京一、旧帝、早慶、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント、シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続しオンライン面接　【質問内容】・チャレンジ経験について深堀りはされませんでしたが、他にはない？と繰り返し聞かれ、3つのエピソードを簡単に話しました。・戦略コンサルタント職の志...

【承諾/辞退理由の詳細】・志望業界であったこと・同業他社と比較してワークライフバランスが取りやすく、自身が働いている姿が想像できたこと　【内定後の課題の有無】義務の課題はありませんが、任意参加の研修やおすすめの本の紹介はあります。　【内定後の拘束】任意参加の研修やメンターの方との面談が月1回程度あります　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私が選んだDNAは「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」です。自らの開拓に貪欲であることは自身の視野を広げ、会社の発展にまで貢献すると考え...

42人の方が「参考になった」と言っています。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。】共感できるDNAは「チャレンジに、手加減をしない」だ。なぜなら、困難なことや新しいことに挑戦し、乗り越えたときの達成感が私のモチベーションだからだ。きっかけは、...

53人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。　(400-500) 】学びたいことは、「最先端テクノロジーを利用した、一連のコンサルティング業務」である。 ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】グループのメンターとなる社員の方々の紹介、企業説明の後、テーマ発表。グループワークに入る。適宜メンターの社員の方にアドバイスを頂きながら完成させ、最後に発表となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナウイルスの影響を加味し、5Gを活用した新規事業を考案する。ビジネス案を考...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400）】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」です。学生時代、インターンとしてカフェの経営に携わり、スタッフ33人の目指す方向合わせに尽力しました。当時の店舗はスタッフの意欲の差が課題であり...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーかMDの方。年次はとても高いと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。　【質問内容】◯人物面接（15分）　・自己紹介（英語）　・志望動機　　→「なぜ戦略コンサルか」、「中でもアクセンチュアの理由...

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