【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】特になし 　【自分以外の内定者の所属大学】GD参加者の感じを見ると、それなりに上位大学が大半を占めていると思われる。　【内定後の課題有無】特に言われてはいないが、それは私がすでに簿記やTOEICでの点数を取っており、人によっては課題が求められるようである。　【内定後の研修など】...

【試験科目】言語、非言語、構造把握力　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式です。　【対策方法】SPIの問題集を一冊といた。

【内容】事業内容、並びに現役コンサルタントに日常の生活について話を聞く時間があった。　【感想】事業内容は基本的にHPに書いてあることと変わりはないが、コンサルタントの日常を聞けたことは有益だった。年次も近かったため、入社した後の具体的なイメージがつかめた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、グループごとに着席→講義→ワーク→発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】クレジットカードの会員者数を増やすにはどうすれば良いか　【GDの手順】前半20分ほどでロジックツリーについての説明がある。それを踏まえた上でグループのメンバー1人ずつにそれぞれ違うお題が渡され、それに対...

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】特にありません。自分の会社選びの軸と明確にしてほしいと言われ、積極的に他社を見た上で来て欲しいというスタンスです。 内定者座談会はあります。

【質問項目】①今までにあなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ②アビームコンサルティングを志望する理由と、入社後、何を実現したいかを教えてください。 ③あなたが成果を残した最も大きな経験を教えてください。　【各質問項目で注意した点】①に関しては、コンサルティング業界とマッチする能力を、具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。40代後半～50代前半。プリンシパル。コンサルタントの冷静さと、心の底に厚さを感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→6人掛けの会議室に案内される→面接（45分）→内定→質問タイム（30分）→人事面談（フィードバック、内定後の連絡、他の業界の選考状況）→退出...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された机に→ロジックツリーの説明→個人ワーク→発表、質疑応答→社員フィードバック→質問タイム→終了　【GDのテーマ・お題】「訪日外国人を増やす施策を考えよ」 「花屋の売り上げをアップさせる施策を考えよ」 「緑茶の年間販売量を増やす施策を考えよ」 等、一人一人違うお題が出され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代後半。マネージャー。非常に穏やかで私の素の部分を引き出してくれる感じが伝わってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人掛けの会議室に案内されお茶がだされる→面接（約50分）→面接官からフィードバック（10分）→退出　【質問内容】非常にオーソドックスな...

【質問項目】・あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） ・あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】名前ごとに班が指定されており、4〜5人のグループを作る。20分程ロジックツリーについての講義を受け、その後30分ほどで与えられたお題について個人で考え、グループ内で発表する。各発表に対して質問を行い、最後に班に付いている社員に自由な質問時間が10分ほど与えられる。　【GDのテーマ・お題】花...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30人中盤のマネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。30〜40分ほど面接を行い、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだ経験等非常にオーソドックスな質問...

【内定者の数】100人程

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代のプリンシパル職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。40分ほど面接を行い、その後に逆質問をした。その場で内定をもらい、人事と交代して選考のフィードバックと今後の流れについて説明を受けた。　【質問内容】簡...

【内容】パンフレットが配られ、一般的な説明会と同じ。最後に10分程逆質問の時間が有る。　【感想】学内説明会等に出席したならば行く必要はないかもしれないです。

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。
 ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】議員インターンシップを運営する団体において集客方法の問題点を改善することで目標数字の達成に成功したことだ。私はこの団体において、関東における120人のインターンシップ参加学生...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】アルバイトでコーヒー豆の売上アップのための施策を考えて行動し、成果を残しました。私は全国展開しているカフェでアルバイトをしています。このカフェは観光地であるため、...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めにコンサルティング業界とアビームの説明が少しあり、その後はワークショップに備えてフレームワークをいくつか講義。そして、各人それぞれケースの問題が与えられ、フレームワークを使って10分ほど考え、学生と社員からの質疑応答があり、全員分終わったところで選考終了。　【GDのテーマ・お題】日本の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手のチャットサービスを展開する会社が、アフリカの途上国にモバイル決済サービスで進出する場合の戦略を考える。チームごとに進出国が異なっていた。事前にお題が公開されていて、また現状分析に当たるところを個人に事前課題として与えられる。各日程で講義などはなく、ほぼずっとグルー...

【質問項目】・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。
 ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） ・アビームのインターンシップに応募した理由と、参加にあたり期待していることを教えてください。
（全角200文字以上400文字以内） ・アビームのホームペー...

【試験科目】計数、言語、性格診断。　【対策方法】対策はしていませんでした。難易度は低いです。

【今までにあなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験は除く（全角200文字以上400文字以内）】私が今まで一番苦労したのは、昨年の初夏に外資系会社のインターンシップに参加しようとして、外資系銀行のインターンシップの面接に落ち続けたことです。試験などに落ちた経験がなかったこと、学生時代に...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】自身が代表を務めるサッカーサークルを、大学で三番目に人数の多いサークルへと成長させたことです。二年生次における新入生勧誘活動の失敗から、代表として臨む三年生次の新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アビームコンサルティングについて紹介 ・コンサルティングとはについて講義 ・問題解決についての説明 ・演習（グループで2題、個人で1題） ・グループ内でプレゼン ・指名された学生は全体に向けてプレゼン　【ワークの具体的な手順】説明を受け、グループで問題解決演習を...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】特になし