【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・課題として捉えた理由 ・施策を他に考えなかったのか ・人と関わる時に意識していることは何か。 ・周囲の人にどんな人と言われるか。 志望理由 ・コンサルを志望する理...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。500 】100人規模の◯◯サークルの戦術班として、下級生の想いを汲み取った戦術の確立に取り組み、史上初の◯◯大会ベスト8進出に...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター、難易度は普通　【対策方法】参考書を2周ほどして、対策した。特に構造把握は慣れていなかったので、重点的に行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するコースの若手社員。年数は5年以内。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「コンビニにおける売上向上施策」 思考時間20分 →発表2分 →社員からの質問 ・なぜこの前提を置いたのか ・何故ほかの施策ではなくこの施策を選択したのか ・打ち手...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。 　※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、コンサルティングの業務に対する理解を深めたいからだ。私は来日したばかりの留学生のチューターとして、留学生の悩みに応じた日本の生...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたMicrosoft TeamsのURLにアクセスし、開始時間5分前には入室。GD終了後は、指示に従って速やかに退室。　【GDのテーマ・お題】ある企業の新規事業立案　【GDの手順】ワーク開始前に1枚の資料が配布され、まずはその内容を読み込んだ。その後、グループでディスカッションを行...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】青本を2周解くことで出題傾向や頻出テーマを把握し、各設問への対応力を高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】思考力・基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】思考力：45分、基礎能力：25分、性格：10分　【対策方法】YouTubeにアップされている公式の問題例を視聴し、出題形式や問題傾向を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】学部2年次に文化祭実行委員としてイベント企画を統括し、1000人以上の来場者を集めたことである。コロナ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する戦略立案型グループワーク。6人ずつのグループに分かれて、ひとつの課題に対して3日間かけて議論を進めていく。各グループに2人のメンターが常時付き添い、適宜フィードバックやアドバイスを受けながら戦略を練り上げていく。　【ワークの具体的な手順】事前に提示されていた...

【自己pr】私の強みは、計画立案能力と実行力です。この強みは、所属するプログラミングサークルでの活動で発揮されました。 当初、運動部が使用する栄養指導アプリの開発を進めており、私は主にpmとして、開発スケジュールの立案と進捗管理を担当しました。 ここで資金不足と限られた開発期間という課題に直面したため、2つの取り組みを...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書は1周した。慣れている人ならば、対策はいらないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】他に第1志望の企業があったため。　【採用人数・倍率】2〜3人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、個別指導塾で2人の生徒を志望校に合格させたことだ。1人目は高校3年生の春に入塾した生徒で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話（アイスブレイク） 学部を選んだ理由（コースを志望する理由に結びついたため、そのままコンスを志望する理由） 他社の選考状況 将来像（20年後の自分はどうなっているか） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その深掘り（かなり深く話した） ・コースを志望する理由 その深掘り ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜアビームコンサルティングなのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】受験URLから入室して受験。　【質問内容】録画する形式でのケース面接。 ◯◯の来客数を増やすためにはなどの典型的なお題を与えられ、ロジックツリーを紙に書いて最適な施策、その根拠・理由を画面に向かって見せながら発表する。最初に少し自己...

【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタントの仕事内容、事例紹介、質疑応答 質疑応答は、形式的な回答ではなく、かなり込み入った内容まで話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルでドライなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも、やわらかい雰囲気で、質疑応...

【説明会の具体的な内容】冒頭でアビームシステムズの会社概要や、勤務地など学生からよくある質問への説明がありました。その後、ブレイクアウトルームに分かれ、社員の方との座談会が行われました。学生3人と社員1人のグループで、約20分ずつのローテーションを3回実施し、それぞれの社員にじっくり質問する時間が設けられていました。　【説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）複合機メーカーの製品開発プロセスに対する、システム提案のワーク（2）ある製品工場における、製品開発プロセスへのシステム導入の検討について、グループ内で顧客側と当社担当者側で分かれたうえで、それぞれの立場から協力して行うワーク。　【ワークの具体的な手順】（1）のワークで...

【応募理由をご記入ください（200～400文字）】貴社の掲げる企業理念に共感し、その理念をITによって実現することについて実際に体感してみたいと思い、応募いたしました。 私は高校生の頃から、「働く人々が自身の力を存分に発揮できる社会づくりに貢献したい」と考えてきました。また、中学・高校・大学における◯◯部の部長としての経...

【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】基本的なSPIのテストです。問題集を購入し、約1週程度した後は、苦手なところだけ1～2回問題演習を繰り返しました。

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や社風、働く環境など不便はなかったが、より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】70-80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、MARCH、関関同立あたりが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯の研究に取り組んでおり、特に◯◯を専門としています。◯◯分野の研究は初めてでしたが、主体的に文献を読み、医師の先生に相談しながら医学的な視点を取り入れてきました。現在も先生方との面談を通じて、医学と情報学の両面から価値のある研究を行うよう努めています。研究手法として深層学習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→人事担当者が案内、面接詳細の説明→入室→面接→人事担当者が迎えに来る→終了　【質問内容】・大学での研究内容 専門的になりすぎないよう、端的に行っていることと扱っている技術について話した。 ・IT業界の志望理由 ...