【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】陸上部の有志◯◯名で出場した駅伝大会において、主将としてチームをまとめ、目標達成に導いた経験で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入り、終わったら退室　【質問内容】志望理由 →入社したら何がしたいか 研究内容 →大変だったこと、なぜその研究テーマを選んだのか ITに興味を持った理由 学生時代に力を入れて取り組ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入り、終わったら退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なケース。1人一つのテーマが与えられ、それについて考えて回答を作成。その後提出して少し休憩時間が設けられたのち1人ずつ内容を発表する。発表についてはそれぞれ学生と面接官からの質疑応答の時...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるような一般的なspiと同じ　【対策方法】試験1週間前あたりから参考書を解くようにして、傾向になれた。

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良さそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技（300文字以内）】私の趣味は旅行です。新しい土地を訪れ、その地域ならではの文化や雰囲気を体感することが好きです。観光名所だけでなく、地元の人が集まる市場やカフェを巡り、日常の食文化に触れることで、その土地の暮らしをより深く理解できることに魅力を感じています。旅先では写真撮影も楽しみの一つで、構図や光の加減を工...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】SPIの問題集を2周した。時間を気にしながら早く解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。会社全体の方向性を考える立場の方で、経営視点・将来視点からの質問が多かった。落ち着いているが、本質を突く問いが多い印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着後、人事の方と合流。どういう役職の方か軽く雑談後に面接官の部屋に案内された。面接中は志望動機や...

【承諾/辞退理由の詳細】より事業規模の大きい他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】愛知の大学出身者が大半の印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏インターン経験者から早期内定をもらっている人が多い印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、簡単な自己紹介から開始。その後、研究内容・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験・志望動機を中心に深掘りされた。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間。　【質問内容】■質問 大学での研究内容は？ 学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務課題を想定したグループワークに取り組み、与えられたテーマに沿って現状分析から課題抽出、解決策立案までをチームで実施しました。5~６名のグループに分かれ、初日は業界説明と課題説明とワーク、2日目に本格的なワークと最終プレゼンという流れでした。最終日に社員の方へ発表し...

【試験科目】IT適正検査（図形一致や思考力を要する読解問題）　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】見たことのない特殊な問題であったため、特に対策はしていない。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30問（計35分）、性格：30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を2周ほど解きました。特に出題頻度が高い分野を重点的に対策し、非言語では推論や確率、割合計算などの問題を中心に繰り返し演習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【応募理由をご記入ください】貴社のITコンサルティング業務を実体験し、自身に不足しているスキルを明確に認識したいと考え、応募いたします。大学院で○○の研究に取り組む中で、IT技術の現場応用による社会課題解決の可能性と、その大きなやりがいを実感しました。しかし実際のシステム導入現場では、技術的な解決策とビジネス課題の間に存在...

【試験科目】GPSテスト　【各科目の問題数と制限時間】GPSテスト　【対策方法】あまり出題されたことのないテストであったので、対策が難しかったが、ネット等で調べて例題を解いておいた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】これまでに成果を残した最も大きな経験は、◯◯での長期インターンにおいて、◯◯企業の調査業務に従事し、迅速な判断に貢献したことである。特に印象深いのは、専門外である◯◯企業の技術調査に挑んだ経験だ。◯◯を専攻する私にとって、◯◯的な知識の乏しさは大きな壁であっ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、正確　【各科目の問題数と制限時間】言語：約20問（約15分） 非言語：約10問（約20分） 構造把握：約20問（約20分） 性格：約100問（約30分）　【対策方法】市販のSPI対策本（青本）を一通り解き、間違えた問題を中心に繰り返し復習した。出題形式に慣れることを意識して対策を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】百貨店の成長戦略　【GDの手順】提示された資料を読み込んだ後、前提確認を行い、課題を特定したうえで施策立案へと進む流れで議論を行った。限られた時間の中で方向性を定め、結論までまとめた。　【プレゼン時間の有無】代表者一人が発表　【選考官からのフィードバックの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品関連企業の成長戦略を立案するワークを行なった。 参加者は全体で60名程度。各班5-6人で10班程度だった。 初日はコンサルタントの実務や思考法に関連する講義とワークの進め方に関する説明を受け、午後からワークに取り掛かった。 2日目は全ての時間をワークに割き、3日目...

【説明会の具体的な内容】1会社説明会（40分） 2座談会が同じ班の方と何を質問するかを話し合う（15分） 3座談会（15分×3ターム） 4今後の案内・人事による就活アドバイス（15分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう、頭の回転がとても速いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】1会社説明会（40分） 2座談会が同じ班の方と何を質問するかを話し合う（15分） 3座談会（15分×3ターム） 4今後の案内・人事による就活アドバイス（15分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう、頭の回転がとても速いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】企業概要に加え、戦略コンサルタント職の役割や実際のプロジェクト事例について説明がありました。特に印象に残ったのは、経営戦略や全社変革といった上流テーマにおいて、単なる市場分析や競合比較にとどまらず、経営判断に直結する論点設定と実行までを見据えた提案を行っている点です。また、CXOクラスと直接議論を行...

【説明会の具体的な内容】企業概要やビジネスコンサルタント職の役割についての説明に加え、実際のプロジェクト事例を交えた業務紹介がありました。特に印象に残ったのは、戦略策定だけでなく、業務改革やDX推進などの実行フェーズまで深く関与している点です。クライアントの経営課題に対して構想立案から成果創出まで一貫して伴走するスタイルが...

【説明会の具体的な内容】企業概要やビジネスコンサルタント職の役割についての説明に加え、実際のプロジェクト事例を交えた業務紹介がありました。特に印象に残ったのは、戦略策定だけでなく、業務改革やDX推進などの実行フェーズまで深く関与している点です。クライアントの経営課題に対して構想立案から成果創出まで一貫して伴走するスタイルが...

【説明会の具体的な内容】企業概要に加え、テクノロジーコンサルタント職の役割や具体的なプロジェクト事例について説明がありました。特に印象に残ったのは、ERP導入や基幹システム刷新などの大規模案件において、IT構想策定から設計・実装・定着化まで一貫して支援している点です。単なるシステム導入ではなく、業務変革を実現するためのテク...