【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料が与えられ、架空企業の利益向上について、個人個人でスライドを作成する形で取り組んだ。最後には発表の時間があり、社員から質問された後、学生同士でも質問をし合う時間があった。資料の量が多く、スライド作成の時間もタイトだった。　【ワークの具体的な手順】資料配布→社員から説明→...

【試験科目】計数・言語・構造力把握　【各科目の問題数と制限時間】全部で40分くらい。　【対策方法】小学校の算数が理解できていればできる問題なので、何度もテストセンターに通って精度を高めた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】長期インターンシップにて、展示会出展の企画・運営を担当、過去の実績である5〜8件のリード獲得を大きく上回る◯◯社の有効リード獲得という目標を達成した。 この目標は、参加にかかるデザイン費や出展費用などのコスト面も考慮し、リードの価値を最大化するために、エン...

【在学中にアルバイトをされていた場合どんなアルバイトをしていたか教えてください。】居酒屋スタッフ、個別指導塾の講師　【趣味・特技】趣味はエレキギターです。高校の友人に誘われてバンド活動を始めたことがきっかけで始めました。現在もサークル活動やセッションイベントに参加し、継続して演奏を続けています。 エレキギターは日々の積み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほどお話をしてから面接室に通されて面接開始。面接が終わったらそのまま解散。　【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、チーム経験について、小中高のエピソード、自分のモチベーションの源泉、どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに接続して面接開始。面接が終わったら退室ボタンを押してそのまま終了しました。　【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、専攻内容、志望動機、なぜ特定のシステム分野に興味を持ったのか、学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】親会社の基盤を持ちながら、幅広い業界の企業に対してシステム導入から運用・改善まで一貫して関われる点に魅力を感じました。面接を通じて、単なるシステム導入にとどまらず、業務や経営課題に踏み込んで支援している点に強い価値を感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】貴社の業務理解を深めるとともに、IT技術を用いた課題解決に必要な、課題の本質を見抜く力を身に付けたいからだ。家電量販店アルバイトにてシフト自動作成ツールを開発し、業務効率を改善した経験から、ITによる業務改革の可能性にひかれ、テクノロジーコンサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の手順や考え方について講義形式で学び、その後、個人ワークで学んだ手法を用いて実際に課題に取り組む。 個人ワークでの分析結果やソリューションを整理したうえで、グループ内で発表を行い、社員の方からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】講義→個人演習→グルー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】青本を繰り返し解き、他企業で実践経験を数回積んでからテストを受けた。

【説明会の具体的な内容】公共経営コンサルタントの役割や、自治体・官公庁に対する支援事例の紹介が行われた。具体的には、デジタル化推進や行政サービス改革といったテーマについて、課題設定から実行支援までのプロセスが説明された。また、社員によるパネルディスカッションでは、業務のやりがいやチームでの働き方について具体的な話を聞くこと...

【これまでの成果を残した最も大きな体験】私が最も力を入れた取り組みは、飲食店のキッチンにおける発注業務の改善である。バイトリーダーとして現場を俯瞰する中で、発注が属人的で、廃棄量の記録も曖昧なことに課題を感じた。フードロス削減を目標に、誰が担当しても精度が保たれる仕組みづくりを目指した。まず、日々の廃棄量を品目別に記録し、...

【在学中にアルバイトをされていた場合どんなアルバイトをしていたか教えてください。】在学中は、1年次から3年次まで塾講師として小中学生を担当しました。生徒一人ひとりの理解度に合わせて指導法や課題を工夫し、学習意欲を引き出すことに取り組みました。4年次以降は、◯◯で接客や品出し、レジ業務を経験し、幅広い年齢層のお客様への対応力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にに業務内容の説明があり、その後ワークを通して段階的に問題解決プロセスを学んだ。課題解決を行う際のそれぞれのプロセスでの考え方を学んだのち個人ワークを行なった。総合演習のみグループワークだった。その後、座談会があった。　【ワークの具体的な手順】1.問題特定（講義・演習）...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、英語10分、構造把握　【対策方法】一般的なSPIの参考書で勉強した。 模擬テストの結果、苦手そうな部分は集中的に勉強した。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学園祭に向けたダンスサークルのステージ企画において、9人グループのリーダーを務めた。 このサークルでは◯◯を行っており、従来とは異なる◯◯に重点をおいたグループに取り組むこととなったため既存の曲構成を適用することが不可能だった。また、初心者と経験者が混在す...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験について、何を課題ととらえ、自身としてどう考え、どう行動したかを具体的なプロセスも併せて教えてください】〇〇でのアルバイトにおいて、オープン初期の料理提供体制の改善に取り組み、顧客満足度の上昇に貢献した。当初は料理の提供タイミングが客席の食事の進行状況と噛み合っておらず、一度に...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、一般的なSPIテストセンターと同様 言語：15分、計数：20分、構造把握：20分　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにした。特に構造把握は経験の少ない形式であったため、重点的に対策を行い、解き方のパターンを身につけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題発見、原因究明、解決策策定、優先度決定といったコンサルティングの基本プロセスについて、各フローごとに講義を受講した後、ケーススタディによる演習に取り組んだ。その後、現場社員の方からフィードバックをいただき、思考プロセスやアウトプットの改善を図る形で学習を進めた。　【ワー...

【応募理由をご記入ください（200字～400字）】ITの力で共に困難に立ち向かい、クライアントの変革を支援する提案力を学びたいと考え、応募した。私は、アルバイトで◯◯機械が導入された際、煩雑な作業が減り、お客様一人ひとりにより丁寧な対応ができるようになった経験を通じて、ITは人の力を最大限引き出せる手段であると感じた。この...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以内）】大学◯◯年次、廃部の危機にあった◯◯サークルの再建に取り組んだ経験である。当団体は職人の高齢化による連携解消が相次ぎ、部員も◯◯名まで減少していた。私は「伝統の維持ではなく、持続可能なビジネスモデルへの転換」を掲げ、代表として2つの施策を講じ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学1年次、既存の◯◯サークルの「◯◯性不可」「経験者のみ」という制限に疑問を抱き、友人と共...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯で約◯◯人をまとめるアルバイトリーダーとして、新人研修やマニュアル作成に取り組んだのちに、全国に◯◯店舗ある中で初の快挙を達成したことである。今後、飲食業界でチームを率いる機会はないだろうと考え、このアルバイトリーダーの役割に自ら立候補した。着任当初は、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は学園祭の◯◯サークルにおいて、◯◯人グループのリーダーとしてステージ企画を統率し、チーム全員が達成感を得られる公演を実現した。目標は「初心者・経験者を問わず全員が楽しめるステージ」をつくることであった。技術差やモチベーションの違いにより一体感を生み出すこ...

【成果を残した最も大きい経験】私が人生で最も大きな成果を上げた経験は、体育会◯◯部におけるチーム改革である。主将として、練習参加率の低下や連携不足により成果が出ない状況に直面した。私はまず現状を正確に把握するため、試合内容の分析や部員との対話を通じて課題の背景を整理した。その結果、チームとしての目標や役割が曖昧で、主体性が...